![Amazon.co.jp: 一人から始めるユーザーエクスペリエンス: 長谷川敦士 (監修), 深澤大気 (翻訳), 森本恭平 (翻訳), 高橋一貴 (翻訳), 瀧知惠美 (翻訳), 福井進吾 (翻訳), 遠藤茜 (翻訳), 齋藤健 (翻訳), 柴田宏行 (翻訳): 本](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/e014503398210eab95232ff8b2a89d6a9d7e69fc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fm.media-amazon.com%2Fimages%2FI%2F51jzPRyNwrL._SL500_.jpg)
gsub(pattern, replace) -> String[permalink][rdoc][edit] 文字列中で pattern にマッチする部分全てを文字列 replace で置き換えた文字列を生成して返します。 置換文字列 replace 中の \& と \0 はマッチした部分文字列に、 \1 ... \9 は n 番目の括弧の内容に置き換えられます。置換文字列内では \`、\'、\+ も使えます。これらは $`、$'、$+ に対応します。 [PARAM] pattern: 置き換える文字列のパターンを表す文字列か正規表現。文字列を指定した場合は全く同じ文字列にだけマッチする [PARAM] replace: pattern で指定した文字列と置き換える文字列 例 p 'abcdefg'.gsub(/def/, '!!') # => "abc!!g" p 'abcabc'.g
大学の起業家育成プログラムやStartup Weekendのようなイベントに参加すると、起業を志す多くの方から「やりたいことがなかなか見つからない」という相談をよく受けます。 漠然と起業をしたいとは思っているのだけど、リスクを取ってでもチャレンジしたいことがなかなか見つからないというのです。様々なイベントに参加していて勉強もしているけど、いつまで経っても実際には起業しないというひと、みなさんの周りにもひとりはいませんか? やりたいことが次々と見つかるひとがいるのに対して、本人の起業熱が薄いわけでもないひとがどうしてこうなってしまうのでしょうか。こうした状態に陥っている多くのひとと話しをしていると、彼らの発言にはある共通した特徴があることに気づきましたので、今日はそれを紹介しようと思います。もし自分もやりたいことが見つかってないと思ったらぜひ読んでみてください。本当にやりたいことが見つかるよ
👉よりオフィシャルっぽい日本語版ドキュメントがあります。 完全にkey-value脳。 SQLiteのファイルはdumpするときしか開かない。 Datastoreしか使ってない。 SQLは情報処理系の資格試験でしか見たことがない。 物心ついた時から、何もかもmemcachedに入れるもんだ、と思ってた。 ORMが吐くSQLはクソである、という言い伝えを聞いたことがある。 そもそもSQLで何ができるのかよく知らない。 RDBなオペレーションは、オラクルマスターにお願いしてた。 さあ、SQLを始めよう。 ※以下、翻訳の一部抜粋です。 BigQuery Query Reference BigQuery内のクエリは、標準のSQL SELECTステートメントのバリエーションを使用して書かれています。 BigQuery内には、COUNT、算術式、文字列関数などの多様な機能をサポートしています。このド
管理しているサイトでfacebookページの投稿内容をwordpressに自動反映するために「facebook to wordpress」を利用しています。 利用方法については以前記事に書いたのですが、facebookページのアプリIDとシークレットキーの取得およびfacebookページとの紐付けにハマったので備忘録。 ※どうやら以前はメニューなどから簡単に設定できたものが、直接URLをたたかないと紐付けできなくなった模様。 手順 0.事前にFacebookページを自動反映したいホームページを作成し、アクセスできるようにしておく。 1.Facebookのdeveleperページにて紐付け用アプリケーションを作成する。 https://developers.facebook.com/ にアクセスして、 メニュー Apps > Add a New App を選択 名前は適当でOK 2.Sett
CMMI(Capability Maturity Model Integration,能力成熟度モデル統合)は,能力成熟度モデルの一つであり,システム開発を行う組織がプロセス改善を行うためのガイドラインです。この講座では,CMMIの歴史や概要,CMMIを利用したプロセス改善のポイントなどを解説します。 CMMI(Capability Maturity Model Integration,能力成熟度モデル統合)は,能力成熟度モデルの一つであり,システム開発を行う組織がプロセス改善を行うためのガイドラインとなるものです。米国国防総省(Department of Defense)が米国カーネギーメロン大学(CMU)に設置した,ソフトウェア工学研究所(SEI)で考案されました。CMMIでは,組織の製品,サービスの開発,調達能力などを5または6段階のレベルで評価します(後述する「段階表現」では5段階
Twitterでハッシュタグ「#naoya_sushi」が生まれてしまうほど、無類の寿司好きとして知られる伊藤直也氏(@naoya_ito)。そんな伊藤氏をホスト役とし、トップエンジニアをゲストに招いて、寿司をつまみつつホンネで語ってもらおうという、この企画。 第四回のゲストは、伊藤氏が現在、技術顧問として就任し、開発部門の組織改善を行っている『株式会社一休』のエンジニア、宿泊事業本部のシステム開発部の部長である笹島祐介氏(写真中央)と開発組織改善の発起人である田中健介氏(写真右)の2名が登場!CTOが不在の開発現場で10年以上前からサービス提供している、そんなよくある状況の中、どのように現状の改革に挑んでいるのか――苦労話も炸裂し、現役エンジニアには興味深い話が展開されることに!お楽しみに! — 伊藤直也(以下「naoya」):とりあえず乾杯しましょうか。 — 笹島祐介(以下「笹島」)&
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