株式会社アール・エム
平素は弊社サービスをご利用いただき誠にありがとうございます。 このたび、Google社の提供するメールサービス「Gmail」において、 メール送信者に対するガイドラインの変更が発表されました。 Gmail メール送信者のガイドライン - Google（外部サイト） 今回の変更により、メールの送信者が上記のガイドラインを満たしていない場合、 送信したメールがGmail側で拒否されたり、迷惑メールに振り分けられたりと、 送信先へ届かない可能性がございます。 万一、Gmailへ送信したメールが届かなかったり、迷惑メールに振り分けられる事象が発生した場合、 大変お手数ではございますが、以下のマニュアルを参考に「メールのSSL化」と「DKIM(ﾃﾞｨｰｷﾑ）設定」の設定状況をご確認ください。 ドメインメールのSSL化について DKIM設定マニュアル 1日に5,000通以上のメールを送信される場合は、
Webデザイナー採用の壁
Webデザイナー採用の壁 以前、私の勤めていた会社は社内にデザイナーはおかず、外部の人を使っていました。 しかもちょっと変わっていて、もっぱらSOHOでのデザイナー志望の人を募っていました。 未経験者もOKですが、その代わり1サイト10ページ程度の作成をして報酬が1万円！（←超安ぅ。私が入社後少しは改善させましたが。。） 私だったらとても応募する気にはならないのですが、"こどものいる主婦、でも仕事がしたい"という層や、やはり未経験で実績を作りたい人などが殺到、ちょっと募集をかけただけで100人ぐらいは集まりました。 たしかに、こんな採用募集ってあまりありませんからね。。。 しかし、その中から採用されるのは5,6人程度。少ないですよね。（→って、採用責任者は私だったんですが・苦笑） さらに、その中にはたいてい経験者が混ざってきますので、純粋に、未経験者は1人いるか、いないかですね。 どうして
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