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東京都港区で昨年８月、耳かきサービス店従業員、江尻美保さん（当時２１歳）ら２人が殺害された事件で、東京地裁は２６日、殺人罪などで起訴された千葉市美浜区、無職林貢二被告（４２）の裁判員裁判の初公判を１０月１９日に開き、１１月１日に判決を言い渡すことを決めた。 複数の被害者が殺害されていることなどから、裁判員裁判で初めて死刑が求刑される可能性がある。 起訴状などでは、林被告は昨年８月３日朝、江尻さんの自宅に侵入し、江尻さんと祖母の無職鈴木芳江さん（当時７８歳）をナイフで刺し、殺害したとされる。 同地裁によると、審理は１０月２５日までの計５回で、２６〜２９日に評議が行われる。

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2010/08/25(水) 17:00:29 ID:???0 ・今春卒業した大学生の就職率は前年比で過去最大の下げ幅となるなど、就職事情は 厳しさを増している。政府は、新卒者の就職支援を検討する特命チームを首相官邸に 設置し、２４日に初会合を開いたが、対策がどこまで実効性を持つかは未知数だ。加えて 止まらぬ円高が日本経済の前途に暗い影を落とす。卒業単位を取得していても留年を 認める希望留年制度や、既卒者対策に力を入れる大学も増えてはいるものの、就職難は 展望の見いだせない状況が続く。 「まさかこんな時期まで就職活動をしているとは思わなかった。友達もほとんど決まってない」 就職情報会社「アクセスヒューマネクスト」で２４日開かれた合同会社説明会には、大学４年生 約４００人が殺到した。参加した埼玉県内の女子学生（２１）は、長期化する就

◇希望留年制度、導入増　大学、既卒者へも支援継続 今春卒業した大学生の就職率は前年比で過去最大の下げ幅となるなど、就職事情は厳しさを増している。政府は、新卒者の就職支援を検討する特命チームを首相官邸に設置し、２４日に初会合を開いたが、対策がどこまで実効性を持つかは未知数だ。加えて止まらぬ円高が日本経済の前途に暗い影を落とす。卒業単位を取得していても留年を認める希望留年制度や、既卒者対策に力を入れる大学も増えてはいるものの、就職難は展望の見いだせない状況が続く。【井上俊樹、山崎友記子、宮崎泰宏】 「まさかこんな時期まで就職活動をしているとは思わなかった。周りの友達もほとんど決まっていない」 東京都港区の就職情報会社「アクセスヒューマネクスト」で２４日開かれた合同会社説明会には、大学４年生約４００人が殺到した。参加した埼玉県内の女子学生（２１）は、長期化する就職活動に疲れた表情を隠せない。 こ

「この求人なら、おまえ向きじゃないか？」 Ｌ大学に通うＵくんが友人にそう言われたのは、残暑の厳しい９月中旬の事でした。 就職活動真っ最中のＵくんは、今日も友人と一緒に大学の就職課へ求人票を見に来ています。 「どれどれ」 友人が差し出す求人票のファイルに眼を落とすＵくん。そこには、Ｕくんも行った事のある居酒屋を始め、和食から洋食、ファミリーレストランまでを幅広く手掛ける一大グループ企業、Ｚ社の求人が掲載されていました。 「おまえ、サービス業が希望なんだろ。Ｚ社なら東証一部上場だし、給与もなかなかのもんだぜ」 飲食店でのアルバイト経験が豊富なＵくんは、そこでお客様と接する事のおもしろさをおぼえ、一生の仕事にするなら接客業と決めていました。給与も初任給１９４，５００円と確かになかなかの水準です。 念のために自宅に帰り、パソコンで新卒向けの求人サイトも見ましたが、そこにも初任給１９６，４００円

官報掲載の行旅死亡人を纏めたものです。名前本籍・住所・氏名不詳年齢60～70歳位性別男性身長約172cm身体的特徴体格小太り着衣白色半袖シャツ、 白色七分丈ステテコ所持品現金8円 黒色財布 キャッシュカード 印鑑 スイカカード 鍵2本上記の者は、大家が開運荘7号室（千葉県市川市南八幡1丁目8番11号榎本繁治方）に家賃の回収に赴いたところ、部屋の中で死亡人を発見したもの。遺体は腐敗が進んでおり、指紋照合等においても身元が判明しないため、市川警察署から本市に引き渡しを受けたもの。死因は不詳。名前本籍不詳・氏名自称岡田 博（昭和24年1月10日生）年齢170cm位性別男性身長none身体的特徴体格肥満、左上肢に「男一匹」の刺青あり着衣none所持品現金7,763円 預金通帳（岡田 博名義） 診察券（オカダヒロシ名義） 腕時計上記の者は、申告者が様子を見に部屋（千葉県市川市香取1丁目1番6号 行徳

2024年09月02日の官報の主なトピック ※マウスカーソルを充てると省略されている全文が表示されます。

有期労働契約の規制強化提言＝厚労省研究会が最終報告案 有期労働契約の規制強化提言＝厚労省研究会が最終報告案 厚生労働省の「有期労働契約研究会」（座長・鎌田耕一東洋大教授）は２４日、契約社員など雇用の期限が定められている有期労働について、法改正を含めたルール整備を求める最終報告案をまとめた。具体的な検討課題としては、契約を結べる業務を限定することや、現在無制限となっている契約更新回数の制限などを例示。雇用が不安定になりがちな人たちの権利保護に向け、大幅な規制強化を求める内容になっている。 　研究会が近くまとめる最終報告を受け、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）は今秋から審議を開始し、来年度中に結論を出す見通し。厚労省はその後、労働契約法などの改正を含む具体的見直し策を講じる方針だ。 　報告案は、契約更新回数に上限を設ける場合、守らなかった企業へのペナルティーとして、無期の労働契約を締結したと