入社して上司に殴られました 訴えられますか？ - Yahoo!知恵袋

みんなアホですか？近代的な会社組織において上司が部下に暴力を振るうことが許されるはずも、部下がそれを我慢しなければならない理由もありません。立派な暴行罪であり、傷やあざになったのなら傷害罪です。 上司は部下に対してもっと別な形での管理を行わなければなりません。会社と言う組織において外部的にも内部的にも違法行為は行われてはならないのです。仕事内容が水準に達しなければそれに応じた社内基準での処分が課せられますし、教育や配置換えや最悪クビということもありますが、暴力が許されることは無いのです。 私から見るとそれでも暴力に訴える理由がすぐにわかります。再教育を施したり配置換えやクビにしてしまうと人手が足りなくなるからそれができず、そのジレンマから暴力に走るわけで、それは完全に人材の管理の破綻を意味します。 表ざたになれば上司が会社から処分を受けますし、そうしなければ会社自体が処分対象になります。

[maturi]

殴られたうえに告訴されるかどうかびくびくしなきゃいけないなんてかわいそう…

[imai78]

当然だが、上司だろうがなんだろうか犯罪は許されない。

[z0rac]

いやいや。傷害被害者に弁護士費用なんて要りません。/ただ、事実無根として民事訴訟を起こされると、そっちで弁護士が必要になる。

[rAdio]

「内面化」について考える。

[princo_matsuri]

新ジャンル「社畜高校生」

[karoshi-net-sendai]

事実（時間･暴言・被害箇所等）を詳細にメモしておくとなお良い。／　暴力、傷害事件、被害届。