[B! エンジニア] kataringのブックマーク

Tech Lead（TL/テックリード）の役割 - サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア - higepon blog

Tech Lead（TL/テックリード）の役割。聞きなれない名前かもしれない。リードプログラマやテクニカルリードと呼ばれることも。過去にいくつものチーム（最大で10人以上）の Tech Lead をやってきた自分の経験を踏まえて書いてみる。 Tech Lead の主な役割 Tech Lead はエンジニア班長と言いかえるとイメージがわきやすいかもしれない顧客に提供したい価値（プロダクトゴール）を正しく理解するエンジニアチームの生産性を可能な限り最大化。プロダクトマネージャ・デザイナと顧客に価値を提供する Product の Launch に責任を持つ Product の Launch 後のメンテナンスに責任を持つエンジニアを過負荷から守るときにはマネージャ、プロダクトマネージャのアイデア、スケジュールに NO を言う。代替案を提示するチーム内のテクニカルデザイン、採用技術などに責

kataring 2015/08/10

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事業立案から開発まで。グリーのリーダーは全部やる－＠IT自分戦略研究所

第23回　事業立案から開発まで。グリーのリーダーは全部やる岑康貴（＠IT自分戦略研究所）赤司聡（撮影） 2009/7/13 吉田大成（よしだたいせい）　メディア開発部副部長兼プロデューサー　1980年8月12日、岐阜県出身。名古屋工業大学大学院工学研究科修了。2005年04月、ヤフー入社。CGMサービスの企画・開発を担当し、新規サービス立案からUSサービスのローカライズまで幅広く従事。2006年10月、グリー入社。現在は、GREEのSNS連動型ゲーム『釣り★スタ』『探検ドリランド』の事業責任者として、予算管理業務、ロードマップ策定、企画、開発、運用、分析までサービス全般を担当している。 ■グリーのエンジニアは「プロフェッショナルの集まり」 2005年にヤフーに新卒で入り、HP作成やブログ、SNSなどのサービスの企画・開発や、新規サービスの立案、サービスのローカライズなどを担当しま

kataring 2009/07/13

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夜型エンジニアが朝会社に来てすぐ作業に取り掛かるコツ : 管理人@Yoski

エンジニアというと、朝は出社時間ぎりぎりに会社にやってきて、まずはメールチェック、だらだらと返事を返しながらお茶とか飲みつつネットで情報収集、そしてそのままお昼ご飯へ、というステレオタイプが有ったり無かったりするのですが、そもそも・・・・朝が苦手・2-3時間後には昼食で作業中断するという条件では、午前中は開発する気になれないのは仕方ないのかも。。ま、そんな環境で働けるエンジニアは超絶恵まれていると思いますが・・・というか「クリエイティブな仕事だから」とかなんとか理由をつけて当然の権利とか考えるようになったら(ry・・・頑張れ社会人。で、ま、それはさておき、夜型エンジニアが朝会社に来てすぐ作業に取り掛かるコツがあります。誰にでも効くとは思えないけど。方法は実に単純で、前日に作業を区切りのいいところまで終わらせないことです。つまり、コーディングの途中、エディタとか全部画面に開けっ

kataring 2008/12/02

自分もたまにやるなー

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第7回　議論を活発にする（導入フェーズ） | gihyo.jp

kataring 2008/11/18

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渋谷女子高生に直撃☆私がエンジニアを好きなわけ｜【Tech総研】

「想う人に想われず、想わぬ人に想われる」とは、かつてより言われてきた世の常。しかし、もし本当は想われているとしたら……!?　今回は女子高生に、ずばりエンジニアの好きなところを聞いてみた。女子高生が好きでない人も必読！大反響を呼んだ『渋谷女子高生に直撃☆COBOLの意味わかりますか？』からはや3年。当時、難しい専門用語には手も足も出ないものの、パソコン関連や携帯電話関連の聞き覚えのある言葉に対して独特の発想力で答えてくれた女子高生の姿に、ある種の感動を覚えた方も多いのではないだろうか。では、ちょうど一世代替わった現在の女子高生は、エンジニアについてどの程度きちんとしたイメージをもっているのだろうか。そこで、女子高生の聖地・渋谷で、またもや突撃インタビューを敢行。彼女たちのエンジニアに対する感想や意見を、たっぷりと聞くことに成功した。好きと言われるのか、それとも……。放課後の教室で一人、彼女

kataring 2008/07/27

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エンジニアはモテる？　Googleの「疲れる」採用試験とは――シリコンバレーで働く日本人に聞く - ITmedia News

「エンジニアはモテる」「Googleの採用試験で疲れ果てた」「サンドイッチに味がない」――シリコンバレーで働く日本人から、米国生活の意外な実態が飛び出した。人材派遣のパソナテックが企画した、日本のIT エンジニアがシリコンバレーを訪問するツアーのイベントとして開かれたトークセッションの一幕だ。Googleのソフトウェアエンジニア・廣島直己さん、Adobe Systemsのソフトウェアエンジニア・松原晶子さん、元Appleのソフトウェアエンジニアでフリー技術コンサルタントの佐藤真治さんが参加し、現地のコンサルティング会社・Blueshift Global Partnersの渡辺千賀社長が司会を務めた。「エンジニアはモテる」渡辺さんによるとソフトウェアエンジニアは「シリコンバレーではかっこいい存在」だ。「同じような学歴の人と比べた場合、ほかの職種に比べてエンジニアの給料が最も高い。ドットコ

kataring 2008/07/26

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何故？問い続ける石井裕ＭＩＴ教授のエンジニア哲学｜【Tech総研】

MITメディアラボで、１２年にわたり教授を務めてきた日本人がいる。直接手でデジタル情報に触って操作できる「タンジブル・ユーザーインターフェース」の研究で知られる石井裕氏だ。石井氏がエンジニア適職フェアで若きエンジニアたちに語ったメッセージとは。Ｔｅｃｈ総研は、2006年春、石井氏に単独インタビューを敢行、その記事を「我ら“クレイジー☆エンジニア”主義！」に掲載した。2008年1月26日のエンジニア適職フェアでは特別スピーカーとして石井氏を招き、エンジニア魂を根底から揺さぶるようなエネルギッシュな講演をしていただいた。1時間の講演を終えた石井氏の周りには、間近で質問をしようと、エンジニア、研究者、学生らの長蛇の列。その一つひとつに丁寧にこたえる氏の姿勢が印象的だった。 1956年生まれ。80年、電電公社（現NTT）入社。86年～87年、西ドイツのGMD研究所客員研究員。88年よりNTTヒュ