転職の面接では、今後のキャリアビジョンについて聞かれることが多いです。 自分が何を目指していて、どのようなプロセスで進むのかという計画のことですね。 すぐに答えられないと、無計画な人間だと判断されてしまいます。 逆に、あまりにも非現実的なビジョンを抱いても、身の程知らずとしてマイナスイメージを持たれてしまうでしょう。 自分のスキルや業界の将来などを加味した上で、違和感のないビジョンを持てるようにしてください。 ここでは、キャリアビジョンの作り方について紹介します。 キャリアビジョンとは何か? 将来のイメージを具体的にすること キャリアビジョンとは、自分の目指す理想像について具体的にすることです。 1年後・3年後・5年後・10年後など、期間を区切って中長期的な目標について考えていきます。 あくまでも目標なので、実現できるかどうかは問題ありません。 将来をどれだけ前向きに考えていて、具体的なプ