本格化するテレワーク、クラウドで実現する在宅勤務
オフィスに縛られない柔軟な働き方の実現や、従業員の離職を防げるといったメリットを持つテレワークに注目する企業が増えています。テレワークや在宅勤務、モバイルワークを実現する上で、大きな鍵を握るのがクラウドの活用です。テレワークのメリットや具体的な実現方法について、事例を含めて紹介します。 2020年までにテレワーク導入企業を3倍に 柔軟な働き方の実現が社会的に求められるようになったことから、オフィスではなく自宅で業務を行う「在宅勤務」制度の導入に積極的に取り組む企業が増えてきました。この背景にある要素として、「テレワーク」のための環境が整ったことが挙げられます。 テレワークとは、ITを活用して遠隔地で業務を行うことを指します。現在、多くの家庭に高速なインターネット回線とパソコンが普及しており、これらを利用すれば自宅でもオフィスと同様に作業ができるというわけです。 テレワークによる在宅勤務は多
Rebuild: Aftershow 62: Unlimited Means Zero (dice)
Daisuke Horieさんと、リモートワークなどについて話しました。 Show Notes ヤフーもやめたでしょ。「ノマド」「在宅勤務」を禁止する理由 After raising $50M, Reddit forces all remote workers to relocate to SF Short logic (Reddit's crappy ultimatum to remote workers and offices) ongoing by Tim Bray - Leaving Google The limits of "unlimited" vacation - Jacob Kaplan-Moss
一人プロジェクトのプログラマが、ある日突然ヘルシンキで働く事になった訳 - paiza times
Photo by Andrés Nieto Porras はじめまして。今回はpaizaのジャッジシステム開発等をしている吉岡がお送りします。 「海外で働く」という事について話されることが増えてきましたが、まだ身近に考えられる人はそれほど多くはないと思います。 私自身、特に海外で働こうと強く意識していたわけではありませんが、縁があってフィンランドのヘルシンキで５年ほどソフトウェアエンジニア(プログラマ)として働いていました。今年(2014年)４月から日本に戻ってきて、現在はギノ(paiza運営元)で働いていますが、実際に海外で働いた中で感じた事など書いてみたいと思います。 ■海外に行く前にしていた事 最初、新卒で入ったのは大阪のXAXONという、主にWindows向けの開発とISPを運営している50人ぐらいの会社でした。開発側はアルバイト等を含めて20人ぐらいだったと思います。 入社した理
終日在宅勤務支援へ 助成金セミナー NHKニュース
会社から離れて（Ｔｅｌｅ）働く（Ｗｏｒｋ）、「テレワーク」という働き方。 政府は去年６月に閣議決定した「世界最先端ＩＴ国家創造宣言」の中でも、雇用形態の多様化を図るため、テレワークを社会全体へと波及させる取り組みを進めていくことを盛り込んでいます。 こうしたなか、テレワークの１つ「在宅勤務」を導入する企業を対象にしたセミナーが東京都内で開かれ、厚生労働省が新たに設けた助成金が紹介されました。 終日の「在宅勤務」導入を支援 今月２５日に東京都千代田区で開かれたセミナーには、企業の経営者などおよそ２０人が参加。 ４月から受け付けが始まった「職場意識改善助成金（テレワークコース）」について、厚生労働省の担当者が制度の概要などを説明しました。 この助成金制度は、従業員が終日在宅で働く仕組みを新たに導入する中小企業に、最大で１社当たり１５０万円まで支給するものです。 支給対象となるのは、離れた場所ど
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