ソーシャルリクルーティング普及のハードルは、日米の人事部門の違いと目標管理の難しさ【武田直人】 | TechWave（テックウェーブ）
TechWave読者のみなさん、はじめまして。 ソフトバンクグループで転職サイト「イーキャリア」の企画・マーケティングを担当している武田直人と申します。以前イケダハヤトさんの「ソーシャルウェブが拓く未来」に寄稿した「ソーシャルリクルーティングが超えるべきハードル」について多くの反響をいただいたので、より採用現場に近い視点で再編集し、ロングバージョンでおとどけします。 日本でLinkedInは普及するか ソーシャルリクルーティング、すなわちソーシャルメディアを活用した就職・転職活動への注目度が高まっています。私も含め、この分野に関心のある人間のもっぱらの話題は、「日本でLinkedInは就職・転職サービスとして成功するのか」です。 否定派の意見としてよく出てくるのが、「実名でキャリアを公開したり、転職意思を表明したりする文化が日本にはない」というものですが、個人的にはこの意見には賛同しかねま
クアルコムの松本氏、ボーダフォンの副社長に就任
執行役副社長 技術統括兼CSOに就任する松本徹三氏（2006年5月撮影） ボーダフォンは、クアルコム米国本社上級副社長の松本徹三氏を、執行役副社長 技術統括兼CSO（最高戦略責任者）に選任すると発表した。8月24日の取締役会において決議され、9月1日付で就任する。 松本氏は、クアルコムジャパンの社長、会長を歴任。昨年3月には米国のクアルコム本社の上級副社長に就任していたが、今年5月に日本法人の会長を辞任、米国本社でのグローバル戦略の指揮に専念していた。同氏は8月31日付で米クアルコムの上級副社長を辞任する予定。 ボーダフォンによれば、「通信業界の中での経験が豊富な松本氏に対し、人生最後の仕事は日本を良くする仕事であるべき、とラブコールを送ったところ、就任する運びとなった」という。 ■ ＵＲＬ ニュースリリース（PDF形式） http://www.vodafone.jp/japanese/r
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