先日、業務終了しようと思った瞬間、上司から連絡がありました。 明日、30分くらい話せる? この時期の用件の提示のない面談要請。 あやしい…。4月の人事異動に違いない。 私が所属する部署は、社内的に高度専門職との位置付けのため、基本的には、異動はありません。 なのに、ドキドキ。 なぜドキドキするかと言うと、異動を打診される原因が思い当たるからです。 昨年12月、メンタルによる体調不良のため産業医と面談。その時、人事部への相談をアドバイスされました。 当初は、他部署への相談は部長の面汚しに繋がるので控えようと思っていたのですが、あまりの男尊女卑に耐えきれず、コンタクトを取ったのです。 人事部は、 それ、絶対におかしい! 報復が無いような形でうまくやりますから! とすぐに動いてくれたのですが…、 後から聞くと、現在の私の仕事のポジションで不満が出ていると、部長に伝えたそうです。 その文句言ったの
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