アメリカの大企業が評価する、転職レジュメにある｢3つの要素｣とは
以前、Amazon米国本社で働く日本人の方を取材したところ、日本とアメリカとでは｢レジュメ（職務経歴書）｣のあり方、書き方がまったく異なるとのこと。またその違いには、日本における転職活動にもそのまま活かせるヒントがあるようです。 果たして、日米のレジュメには具体的にどんな違いがあるのか。アメリカの一流企業で評価されるレジュメとはどのようなものか。米国式の優れたレジュメから私たち日本人が学ぶべき、他のビジネスパーソンに差をつける自己PRの鉄則について、深掘りします。 今回お話を伺うのは、アメリカのビジネススクールでMBAを取得後、日本マイクロソフトへ入社。2013年からMicrosoft米国本社に勤め、グローバルマーケティングを担当されている石坂誠さん。石坂さんが掲げるレジュメに必要な｢3つの要素｣とは——。 PROFILE石坂 誠：Microsoft Corporation Senior
世界4億人が使う「LinkedIn」とは？使い方と企業の活用事例を日本語で解説【第1回】 | SELECK [セレック]
世界最大級のビジネスSNS「LinkedIn（リンクトイン）」。2016年6月13日、MicrosoftがLinkedInを262億ドル（約2兆7770万円）買収することで合意した、と発表しました。 そんなLinkedInは、世界で4億人が使う、採用やネットワーク構築に活かせるビジネスSNSです。しかしまだまだ日本では「ハードルが高い」と思われている方も多いかもしれません。 しかしこのLinkedIn、きちんと使えばとっても役に立つと思います！ 日本語にも対応していますし、要はSNSなので、難しいサービスでもありません。要はFacebookのビジネス版のようなものです。うまく使いこなせれば、色々なメリットがあります。 ▼私自身の、LinkedInのプロフィール画面です（写真はちょっと、ダメなやつ）。 具体的にどんなことに使えるのかというと、 ①ユーザーとして個人目線で見ると： 【自分のビジ
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