アメリカの大企業が評価する、転職レジュメにある｢3つの要素｣とは

以前、Amazon米国本社で働く日本人の方を取材したところ、日本とアメリカとでは｢レジュメ（職務経歴書）｣のあり方、書き方がまったく異なるとのこと。またその違いには、日本における転職活動にもそのまま活かせるヒントがあるようです。 果たして、日米のレジュメには具体的にどんな違いがあるのか。アメリカの一流企業で評価されるレジュメとはどのようなものか。米国式の優れたレジュメから私たち日本人が学ぶべき、他のビジネスパーソンに差をつける自己PRの鉄則について、深掘りします。 今回お話を伺うのは、アメリカのビジネススクールでMBAを取得後、日本マイクロソフトへ入社。2013年からMicrosoft米国本社に勤め、グローバルマーケティングを担当されている石坂誠さん。石坂さんが掲げるレジュメに必要な｢3つの要素｣とは——。 PROFILE石坂 誠：Microsoft Corporation Senior

[koemu]

Executive Summaryを書く

[santo]

“固有の経験を3つくらい掛け合わせると、世界で100万人のうち一人くらいしかいない人になれる可能性”

[emo210myu]

「そもそも自分自身が心から仕事を楽しんでいるかどうか、何をするときにワクワクするのか、満足感を感じるのか」今の課題。

[braitom]

説得力があり面白かった。

[somesadsong2]

良記事。