「部下を~」と内容がかぶっておりますが、 「部下を~」のほうが仕事術を分かりやすく纏めていると思いますので こちらで十分ではないでしょうか。 さて、その「部下を~」ですが私が一番印象に残ったのは、コレ。 P.89 長時間労働は「プロ意識」「羞恥心」の欠如 著者がムダな残業、休日出勤をやめさせるために部下に送ったメッセージがズシっときます。 この本のエッセンスが濃縮されていると言っても過言ではないでしょう。 以下、自分が読み返しできるように、抜粋させて頂きます。 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 残業・休出問題について シンクタンクの仕事は長時間労働になりがちであること、また残業の効用は十分認めるにしても、 以下を読んで仕事に対するスタンスを改めて欲しい。 ●労働基準
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