マネジメント課題に心理的資本を 人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。 「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。 コラム 2022.09.15 心理的資本とは？働きがいにつながる「内なるHERO」知っておきたい概要と潮流 「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。 ブログ 2024.07.02 学習性無力感を打開する唯一の方法 学習性無力感とは学習性無力感」という言葉、ご存じでしょうか。学習性無力感とは、長期間、苦痛やストレスにさらされ

お肌ぴかぴか目指したい。5分でできるアンチエイジング丼。 抗酸化力の強いサーモン、ビタミンkやイソブラボンが豊富な納豆、免疫力アップのめかぶで究極のアンチエイジング丼！ しかもタレにコチジャンを使うとカプサイシン効果で血行促進にも。 お肌ぴかぴかを目指したい5分でできる究極のアンチエイジング丼です。 【作り方】 １．タレをつくります。 ・みりんを煮きってアルコールを飛ばして冷やします ・醤油とコチジャンを適量混ぜます ※コチジャンがない人は入れなくても大丈夫 ２．タレにめかぶとサーモンを入れます。 ３．ゴマ油を数滴たらし、香りをつけます。 ４．ご飯にタレにつけためかぶ、サーモンをのせます。 ５．納豆を混ぜてのせます。 以上！簡単です＾＾ 【アンチエイジングによい栄養素】 サーモンのアスタキサンチンは強い抗酸化力があり、活性酸素をやっつけてくれます。 活性酸素は老化に影響します。 納豆はビタ

タスク管理の「タスクシュート式」という手法を使って、1日のタスクを管理する方法です。 では、Taskumaでプライベートのタスクログを取ってみましょう。 朝食の時間、仕事、美容院の予約など ToDoリストだったら、朝食とか洗濯、休憩時間とか管理しませんよね？ このリストだと、美容院の予約あたりはToDoリストになりそうです。 タスクシュート式はToDoリストとは違って、1日に行動するすべてのログを繰り返し取り続けることで、自分の行動パターンを見なおしていきます。 だから、休憩する時間とかiPhoneゲームをする時間とか、意味のなさそうなことですら記録するんです。 自分にとって本当に必要な行動を知る 新たしい行動を始めようと思った時に、気合だけではむずかしいな〜って思うことは、頭の中で作っている行動タスクの優先順位が自然と下がってしまうことです。 普段意識していないけれど、朝ごはんを食べるこ

マネジメント課題に心理的資本を 人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。 「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。 コラム 2022.09.15 心理的資本とは？働きがいにつながる「内なるHERO」知っておきたい概要と潮流 「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。 ブログ 2024.07.02 学習性無力感を打開する唯一の方法 学習性無力感とは学習性無力感」という言葉、ご存じでしょうか。学習性無力感とは、長期間、苦痛やストレスにさらされ

マネジメント 個人の能力を最大化し成果を導くマネジメントは、ひとりひとりをよく理解し、適切なフィードバックを行い、評価の納得性を高め、自発的な目標達成行動を促します。 チームづくり 成果が出るチーム条件は、チームの目標（目指すもの）が明確で、チームメンバーに互いのプロセスが共有され、メンバーどうしの信頼関係が高いことが求められます。 トレーニング 知識学習だけではなく、学習目標の明確化、学びの気づきの共有、学習進捗のふりかえりの可視化で代理体験を生む、学習プラットフォームの必要性が高まっています。

by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 作曲家のキダ・タロー氏が佐村河内守氏を痛烈に批判した 同氏は佐村河内氏を「世界を股にかけたペテン師」と称した キダ氏の発言はネットで話題となり、支持する声が相次いでいる 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

マネジメント課題に心理的資本を 人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。 「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。 コラム 2022.09.15 心理的資本とは？働きがいにつながる「内なるHERO」知っておきたい概要と潮流 「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。 ブログ 2024.07.02 学習性無力感を打開する唯一の方法 学習性無力感とは学習性無力感」という言葉、ご存じでしょうか。学習性無力感とは、長期間、苦痛やストレスにさらされ

最近、当社へのお問い合わせには「ｅラーニングとhabi+Do!を使ったオンライングループトレーニングの違い」について、なんです。実はhabi+Do!は従来型のeラーニングを否定するところから始まりました。 最近、当社へのお問い合わせには「ｅラーニングとhabi+Do!を使ったオンライングループトレーニングの違い」について、なんです。 実はhabi+Do!は従来型のeラーニングを否定するところから始まりました。 ｅラーニングの学習コンテンツ（教材）は、知識学習に向いています。いわば教科書がデジタルコンテンツ化しているイメージです。 ところが、学びとは教科書を理解することということばかりではありません。 特に正解がひとつではない場合、これをeラーニングで実現するには限界があると思われてきました。 学びには、教科書（テキスト）から学ぶ以外に 経験から学ぶ 周囲の人の行動や考え方から学ぶ 講師やメ

マネジメント課題に心理的資本を 人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。 「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。 コラム 2022.09.15 心理的資本とは？働きがいにつながる「内なるHERO」知っておきたい概要と潮流 「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。 ブログ 2024.07.02 学習性無力感を打開する唯一の方法 学習性無力感とは学習性無力感」という言葉、ご存じでしょうか。学習性無力感とは、長期間、苦痛やストレスにさらされ

さらにプラットフォームも市場もグローバルになった今、世界企業が定めた規則・規制と国内法の双方を満たす負荷が生じている。たとえばゲームで使う仮想通貨。日本の資金決済法では、その通貨の有効期間が半年以内であれば届け出義務はないのだが、アップルの規則では有効期間を永久にしなくてはいけない。さらにコンテンツをまたいだ共通通貨を禁止しているため、ゲームごとに違う通貨が必要だ。 弊社は今、年度末までに60本のゲームを上市する予定だが、60種類の仮想通貨を発行すれば、それぞれに資金決済法の届け出義務が生じてしまう。これはたいへんな手間だ。 ──規制緩和はもっと必要ですか。 日本の企業である以上、国内法に規制される。その一部は諸外国にはない厳しさを持ち、さらにそんな法律を守る日本企業と必ずしも守らない企業が競争している。外資は日本の業界自主規制など気にしない。クールジャパンで日本のコンテンツを海外に発信し

本連載では、この夏まで米ビジネススクールで助教授を務めていた筆者が、欧米を中心とした海外の経営学の知見を紹介していきます。 さて、最近日本でよく聞かれるのが「ダイバーシティ経営」という言葉です。ダイバーシティとは「人の多様性」のことで、ダイバーシティ経営とは「女性・外国人などを積極的に登用することで、組織の活性化・企業価値の向上をはかる」という意味で使われるようです（参考）。実際、女性・外国人を積極的に登用する企業は今注目されていますし、安倍晋三首相もこの風潮を後押ししているようです。 ところが、実は世界の経営学では、上記とまったく逆の主張がされています。すなわち「性別・国籍などを多様化することは、組織のパフォーマンス向上に良い影響を及ぼさないばかりか、マイナスの影響を与えることもある」という研究結果が得られているのです。 なぜ「ダイバーシティー経営」は組織にマイナスなのでしょうか。何が問

マネジメント課題に心理的資本を 人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。 「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。 コラム 2022.09.15 心理的資本とは？働きがいにつながる「内なるHERO」知っておきたい概要と潮流 「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。 ブログ 2024.07.02 学習性無力感を打開する唯一の方法 学習性無力感とは学習性無力感」という言葉、ご存じでしょうか。学習性無力感とは、長期間、苦痛やストレスにさらされ

マネジメント課題に心理的資本を 人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。 「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。 コラム 2022.09.15 心理的資本とは？働きがいにつながる「内なるHERO」知っておきたい概要と潮流 「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。 ブログ 2024.07.02 学習性無力感を打開する唯一の方法 学習性無力感とは学習性無力感」という言葉、ご存じでしょうか。学習性無力感とは、長期間、苦痛やストレスにさらされ

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マネジメント課題に心理的資本を 人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。 「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。 コラム 2022.09.15 心理的資本とは？働きがいにつながる「内なるHERO」知っておきたい概要と潮流 「心理的資本」はウェルビーイング経営やワークエンゲージメント、キャリア自律に関わる要素として注目が集まりつつあります。心理的資本が重要視されている背景に触れながら、概要と動向についてまとめています。 ブログ 2024.07.02 学習性無力感を打開する唯一の方法 学習性無力感とは学習性無力感」という言葉、ご存じでしょうか。学習性無力感とは、長期間、苦痛やストレスにさらされ

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