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2011年11月20日のブックマーク (8件)

  • 地球の「外核」は2層構造? 極反転の原因解明か

    引用元:日経済新聞 海洋研究開発機構と東京工業大のチームは、地球の内部にある「外核」が従来考えられていた1層構造ではなく、上下に分かれる2層構造になっている証拠を見つけた。地球の磁場が数万~数十万年周期で反転する現象の原因解明につながる。米科学誌サイエンスに11日掲載される。 地球内部の構造イメージ(左従来の説 右今回の成果) 地球の内部は中心に近い方から順に、固体の金属でできた内核、液体の金属でできた外核、岩石質のマントルがある。外核は地表から深さ約3千~5千キロ。主成分は液体の鉄で、「酸化第一鉄」という酸化鉄の固体を30%ほど含むとされる(下略)2 :名無しのひみつ:2011/11/11(金) 18:48:57.11 ID:B2UUhVSD イメージ(笑) 見たのかよw 11 :名無しのひみつ:2011/11/11(金) 19:11:28.56 ID:IN8sBzyz >>2 地震波

    地球の「外核」は2層構造? 極反転の原因解明か
    kazuoka
    kazuoka 2011/11/20
  • 経験だけがレベルアップの方法なんて、そんなのはゲームの中だけだ。 - 最果タヒ.blog

    経験は上書き保存だ。経験を経たものはみな、「いろんなことをどんどん経験せよ」という。「無垢だった昔の自分」と「経験をつんだ今の自分」のどちらをも手にいれたかのように誇らしげに言う。けれど、それはうそだ。それが当なら子供の無垢な絵や言葉がもてはやされるわけがない。結局彼らは無垢な自分を犠牲にして、今の自分を得ている。経験は上書き保存であり、経験する以前の自分を手に入れることはできない。得るばかりで何も失わないなんて言う、そんなうまい話があるわけないんだ。 そんなことからも目をそらして、経験を賛美する人たちは、自分が得たことには敏感だが、結局失ったものに対して鈍感なのだろう。私は、別に経験することが悪いとは思わない。いいとも思わない。そんな黒か白かみたいにはっきり評価できちゃうものなんてどこにもないって思っているんだ。 ガラスの仮面を君は読んだことがあるか。 女優を目指す主人公の永遠のライバ

    経験だけがレベルアップの方法なんて、そんなのはゲームの中だけだ。 - 最果タヒ.blog
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    kazuoka 2011/11/20
  • サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ

    サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

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    kazuoka 2011/11/20
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    kazuoka 2011/11/20
  • 東京に住みたい人、住んでる人はこの画像を参考にしましょう

    東京に住みたい人、住んでる人はこの画像を参考にしましょう

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    kazuoka 2011/11/20
  • 外ですれ違う人間全員にそれぞれの人生があって、それが1億人もいるかと思うと気が狂いそうになる : 哲学ニュースnwk

    2011年11月19日05:40 外ですれ違う人間全員にそれぞれの人生があって、それが1億人もいるかと思うと気が狂いそうになる Tweet 6: 名無しさん@涙目です。(京都府):2011/11/18(金) 21:09:52.03 ID:UKtxsvIb0 そもそも外出るなよ馬鹿か 8: 名無しさん@涙目です。(家):2011/11/18(金) 21:10:23.35 ID:vmOeyn4C0 2chに書き込んでる人間全員にそれぞれの人生があって、 それが1億人もいるかと思うと気が狂いそうになる 12: 名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/11/18(金) 21:11:20.05 ID:39FS6EJo0 渋谷のスクランブル渡ってる時に1人はあの世の人だって有力者が言ってた 15: 名無しさん@涙目です。(東京都):2011/11/18(金) 21:12:20.15 ID:Zhi

    外ですれ違う人間全員にそれぞれの人生があって、それが1億人もいるかと思うと気が狂いそうになる : 哲学ニュースnwk
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    kazuoka 2011/11/20
  • asahi.com(朝日新聞社):ユニクロ、新卒一括採用を見直しへ 大学1年で採用も - ビジネス・経済

    印刷 関連トピックスファーストリテイリング就職活動について語る柳井正氏=18日、東京都港区、松敏之撮影  カジュアル衣料最大手のユニクロを展開するファーストリテイリングは、来年にも大学新卒の一括採用を見直す検討に入った。従来の慣行にとらわれない採用方式が、企業に広がる可能性がある。柳井正会長兼社長が朝日新聞のインタビューで明らかにした。  現在、同社は国内では年1回採用を行っている。新しい方法では、採用時期を通年とし、選考する学年も問わない方式を検討している。柳井氏は「一括採用だと、同じような人ばかりになる。1年生の時からどういう仕事をするか考えて、早く決められる方がいい」と話す。  具体的には、1年生の時点で採用を決め、在学中は店舗でアルバイトをしてもらい、卒業と同時に店長にするといったコースが想定されるという。 関連記事百貨店の模索(4) カジュアル化と高級化(7/30)

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    kazuoka 2011/11/20
  • なぜ日本でIT産業は育たなかったのか アメリカどころか印中韓台にすら負けてる : 暇人\(^o^)/速報

    なぜ日IT産業は育たなかったのか アメリカどころか印中韓台にすら負けてる Tweet 2:名無しさん@涙目です。(庭):2011/11/19(土) 11:36:24.95 ID:bg8e7aK/0 マーケティング弱者であること 保守的開発であること 天才がおらずみんなまあまあなこと 346:名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/11/19(土) 12:31:18.69 ID:BF45w4Ba0 >>2で終わってた 4:名無しさん@涙目です。(茨城県):2011/11/19(土) 11:36:37.13 ID:CmtELczf0 やっと芽が出てきたと思ったらムショ送りだからな 51:名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/11/19(土) 11:45:41.70 ID:MqH2nGT60 >>4 オリンパスのような企業はぬくぬくと残ってきたがなw 5:名無しさん@涙目です。

    なぜ日本でIT産業は育たなかったのか アメリカどころか印中韓台にすら負けてる : 暇人\(^o^)/速報
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    kazuoka 2011/11/20