noteデビューです。 自社で運用しているブログメディアであるFindy Engineer Labや採用マーケティング研究所は事業と関連があることを書いているのですがnoteではスタートアップを立ち上げる中に普段感じていることやマネージメント面で意識していることなどを中心に、雑に適当に続けられるように書いていきたいと思います まず一つ目入社したスタッフに Twitter や OSS 活動の推奨をしている話からです。 スタートアップに入社する時点で1社で人生を終える可能性は極めて低い新卒で入った三菱重工なら勤続40年も珍しくないですが、自分が立ち上げているスタートアップ(Findyです)に入社した時点でその会社で仕事人生を最後まで終えるということはかなり少ない可能性が高いと思っています。 もちろん我々スタートアップ経営者もゴーイングコンサーンな、続く企業の立ち上げを目指して日々取り組んでいま