正式な名称が決まっていませんが、当社の新しい試みとして5%ルールを全社で試してみることにしました。 何かというと、月に1日社員に強制的に自宅勤務(というか出社しない)日を作ってもらうことにしました。営業日が1ヶ月20日だとすると1日は5%。 普段20日かけて行っている100%の仕事を、効率化することで95%の日数でやり切ってもらう。その結果空いた5%の時間を使って、普段取り組めない創造性の高い仕事や集中力を求められる困難な仕事に取り組んでもらう。 そういうルールです。家でもどこかカフェや田舎に行っても構いません。チームの仲間は原則その人に終日連絡を取ってはいけません。その分しっかりとアウトプットを出してもらう。 そういうチャレンジを全社で実験的にやってみます。今ngi groupの社員は70名ぐらいなので、毎日3人以上がこの制度で会社に出社しない形になります。逆に言うと、毎日これだけのメン