※　【少子化連続インタビュー】（５・上）駒村康平・慶大教授　団塊ジュニアを見送れば日本は再生不能 http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/100605/plc1006050700009-n1.htm これは昨年の記事なのですが、示唆に富む提言ですね。 ＞１００年というスパンで考えている年金のような制度では手遅れでも何でもない。あきらめるには早すぎる 私も度々書いていますが、とにかく今の日本人は、２０年間どつぼにはまっているのに、未だにカンフル剤がどこかにあると信じて即効性を求める。２０年間どつぼにはまったのであれば、２０年掛けて人口回復させるくらい何てことはないですよ。 自民党は、国家百年の計で年金を立て直すとか喧伝しながら、なぜか国家百年の計で人口回復に取り組むなんてことは言わないんですよね。ま、子ども手当すら反対している人々ですけど。 ＞手当が

昨日、私が介護問題に関して「面白い」と書いたら、不愉快に感じた方がいらしたようで、日本語の「面白い」にはいろんな意味があるけれど、英語の「interest」にもいろんな意味があって、両者ともに使い方が難しい言葉ですよね。 私が「面白い」という書く時には、だいたい「興味深い」という程度のニュアンスなのですが。 昨日の報道２００１＠ＣＸの番組後半で、スウェーデンの「タクティールケア」というのが紹介されていました。９８歳の、介護士に罵詈雑言を投げる惚け老人が、そのスキンシップを図る療法で受け答えが非常に人間的になると。その後の、スウェーデン式の福祉を普及させるために、入居費3000万円で月５０万も取る有料ホームの紹介はどうかと思いましたが。 それで、真心の籠もった下手くそなケアと、真心の無い高度なケア、とどちらが良いか？　と問われたら、私は「どちらも嫌です」と答えます。あるいは、せいぜい、運が良

※　＜全日空＞未払い残業代６億８０００万円 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061124-00000084-mai-soci&kz=soci 労働力人口　２０５０年には２１７１万人減の４４７１万人に http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061124-00000001-san-soci 週末に、こういう固い話をするのは申し訳ないのですが。まず公務員の話からしましょう。私はずっと以前から、公務員に関して、年俸制にすべきだと主張して来ました。その理由は、お役所は独占企業ですから、ライバルがいません。だからなかなかコスト意識が作用しない。気が付いたら、わけのわからん手当が増えて、大阪市や奈良のようなことになってしまう。だから年俸制にすべきだと。 一方で、国はますます貧しくなる、人口も減るから、選抜公務員制度を導入して、人件