2017年3月11日。あの東日本大震災から6年が経過しました。 当時、僕は勤めていた東京の会社で普通に仕事をしていて、突然の揺れを感じて外へ飛び出しました。「ガシャンッガシャンッ」と建物のシャッターが大きな音を立て、街全体が悲鳴をあげているようでした。 ただごとではない大地震…。 阪神・淡路大震災を間接的に経験していたこともあり、すぐにその場を去って自宅を目指しました。徒歩30分の距離をあれほど心強く感じたことはありません。その後、友人数人を自宅に囲って、テレビのニュース番組にかじりつきました。時に余震で大きく揺れて、不安気な声を漏らす。 「まじかよ・・・」 ただ現地の状況と比べたら雲泥の差。目の前にはおぞましい津波の映像が流れていました。現実とは思えない光景。東日本中心に広がる不安感。6年前のこととはいえ、いまだ脳裏に焼き付いています。 今日のジモコロは、自分なりに東日本大震災を消化する

マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見！サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める！ サイボウズ式編集部より：チームワークや働き方に関するコラム「ブロガーズ・コラム」。日野瑛太郎さんのコラムです。 就職活動中の学生さんと話していると、たまに「自分は絶対に企業選びに失敗したくない」と言われることがあります。 最近は、ブラック企業のような社員を使い潰す企業の存在がニュースなどでも取り上げられていますので、「企業選びに失敗したくない」という学生さんの気持ちは痛いほどよくわかります。そういうひどい企業を避

開発者に自社サービスを使ってもらうには？ DevRel（Developer Relations）がその解になる DevRel（Developer Relations）というキーワードが一部で盛り上がりつつある。"DevRel"ではピンとこなくても、その担い手であるエヴァンジェリストやアドボケイトという役職を耳にしたことのある読者は多いのではないだろうか。今回はそんなDevRelを推進し、開発者向けマーケティングを展開するMOONGIFTの中津川 篤司氏にインタビューを実施した。DevRelとは何か、その可能性とは。 そもそもDevRelとは？ いつぐらいから注目されるようになったのでしょうか DevRelとはDeveloper Relationsの略で、社外にいる開発者と自社製品/サービスとの繋がりを作り上げるというマーケティング施策になります。その活動を担う役割としてエヴァンジェリストが

ビジネスを立ち上げ、日々運営し、事業継続に奮闘する多忙な経営者・個人事業主に、「会計、経理、人事労務、税務、確定申告、給与計算、起業、会社設立」をテーマに、役立つ情報提供をします。

完璧な書き手なんていない。個性を生かせるかは発注者次第オウンドメディアに記事を執筆してもらう書き手をアテンドする際に、優先すべきは「書けることがある人＝コンテンツを持っている人」かどうかです。 文章の上手い下手は、必ずしもいい書き手の条件ではありません。 書き手に読み応えのある記事を書いてもらうために、発注者であるわれわれは何をすべきでしょうか？ それは「書き手が持っている面白いコンテンツを実際に記事に落とし込む」といったアウトプットのお手伝いです。 そのために、オウンドメディアへの寄稿をお願いする際、はてなでは書き手1人1人に対して担当編集がつき、執筆前の打ち合わせから記事完成までをフォローしています。 記事を書いてください！ それも最初から完璧に！！ 上記のような丸投げのオーダーではいい記事はできません。 誰にどんな内容を書いてもらい、成果物をどのようにブラッシュアップするか。それらを

経営コンサルタントとサッカーライター、ふたつの顔を併せ持つ村上アシシ氏が著名人と対談する連載企画「村上アシシのJにアシスト！」も当コラムで7回目を迎えた。今回のゲストは、インターネット界では知る人ぞ知る山本一郎氏。お互いの専門分野でもある『炎上』について激論を交わした模様を前編・後編に分けてお送りする。後編は炎上商法のメリットとデメリットについて語ってもらった。 (前編「山本一郎と村上アシシがエアインタビュー騒動について大激論！」) ▼炎上商法は段々みんな飽きてくる アシシ：ここまでは「問題提起型」の炎上案件についてお話を伺ってきました（前編の記事はこちら）。次は「炎上商法型」について意見を聞きたいなと。 アシシ：最近だと、お笑い芸人の西野（亮廣）さんが絵本をウェブ上で無料公開した件が盛大に燃えました。フリーミアムと呼ばれるビジネスモデルを土俵にした議論であれば彼のやり方は正論なので、すご

ツイッターで話題のぺろりん先生こと鹿目凛（@peroperorinko01）の新作マンガがタウンワークマガジンに登場！ かつて活動休止という辛い経験を味わい「一寸先は闇」の危機感を持ったアイドルグループ・ベボガ！（@bebogainfo）のメンバーたち。このマンガは、そんなベボガ！メンバーたちが究極の“つぶしがきく”アイドルを目指し、バイトをリサーチ＆空想経験して成長していく物語です。 ※空想を元にしたフィクションです。 ■作 鹿目凛（ぺろりん先生） @peroperorinko01 アイドルグループ・ベボガ！(虹のコンキスタドール黄組)のメンバー。特技はイラスト制作とヲタク観察。自身のTwitterでアイドルとヲタクの関係を描いたイラストを投稿したところ、瞬く間にフォロワーが増加。以降、漫画家アイドル“ぺろりん先生”として各方面から認知されるように。 案内役としてインタビューやイラストを

2.使用頻度B(スゴイ使う) ここではかなり使用頻度の高いショートカットキーを紹介するぜッ！ どうしても…使っちまうんだよなぁ このショートカットキーって奴を… 何度もよォーーーッ！ [Ctrl]+[Z]　直前のコマンドや操作を元に戻す 「(Z)ズキュウウウン」 初めての相手はジョジョではなくてディオだってのは、 このショートカットキーを使っても取り消せねえよな。 もうドロ水で口を洗うしかねえ。 [Ctrl]+[Y]　直前のコマンドや操作を繰り返す 「(Y)「勇気」とは「怖さ」を知ることッ！「恐怖」を我が物とすることじゃあッ！」 勇気がなくてもこのショートカットキーを使えば 簡単に作業を繰り返せるぜッ [F4]　絶対参照・繰り返し これこそ最強のスタンド(短縮鍵)ッ！！ 一瞬でセルの参照方法を変えることができるッ！ F4を押すたびに 「A1」→「$A$1」→「A$1」→「$A1」 とッ！変

※2014年4月23日公開の記事を改訂したものです 魅惑の食材　おからパウダー おからパウダーを楽しむ 粉末コーンスープとおからパウダーの相性がすごい 広がり続けるおからパウダーの可能性！ヨーグルトにも合う！ おからのことが気になるなら、こんな記事はいかがでしょう 魅惑の食材　おからパウダー おからがどんなに身体によいとしても、消費期限との戦いは避けられない。 特に毎日家でご飯が食べられるわけではない単身世帯者にしてみれば、気軽に「おからを毎日食べよう！いっぱい食べよう！」と言われても困ってしまう。冷蔵庫で腐りかねない。数多ある「おからダイエット」「おからレシピ」といった情報を無視してきた理由そのものだ。 「乾燥おから」は、すごい。 生のおからの水分を飛ばし、乾燥させて粉にしたものなので腐りにくいし、粉になっている分、使い道も広がる。 かつて観たTV番組のなかで、おから研究家の方の乾燥おか

オウンドメディアの読者に再度訪問してもらうための施策には、RSSやメルマガ、SNSのフォロワーに対しお知らせするなど、いくつかの方法があります。このSix Apart ブログもRSS、メルマガ、Twitter、Facebookなど、更新情報をお知らせする窓口を用意しておりますが、これらに加えてWebプッシュ通知でも更新情報をお知らせできるようにしてみました。 Webプッシュ通知とは? プッシュ通知とは、みなさんのスマホにたくさん来ている「○○さんがスタンプを送りました」や「○時のニュースをお届けします」と言ったお知らせのこと。アプリがバックグラウンドにいても、通知がとどきますよね。これと同じように、Webサイトからもブラウザに対して、そのサイトに訪問していないときでも通知を送れるようになったのです。ただし、Webブラウザが起動していないと、通知は届きません。 通知は、デスクトップの片隅にこ

先日、あるテレビ番組で、遅刻をするとわかった人の行動は以下の2つに大別されるという話がありました。 ・とにかく急ぐ ・ひとまず落ち着く こちらのテーマ、SNSでも話題になったようです。皆さんはどちらのタイプでしょうか。筆者はひとまず落ち着くタイプですが、ひたすら急ぐ人たちと比べて事後対策を考える人たちのほうがよい判断ができているかというと、そこは大差ないと感じています。大事なのは、遅刻したことで迷惑をかけてしまった人たちへの対応。万が一遅刻をしてしまった場合の事後対策についてまとめました。 ■【メール編】遅刻が許されやすいタイトル（件名） 遅刻に関するグループインタビューによると、遅刻の連絡は「あったほうがいい」という人がほとんど。遅刻がわかった時点で連絡するのがよいでしょう。電車などで移動中であることを考えてなのか「メールより電話がいい」という人は想像より少なく、メールでも可という方が多

「1年間に、炎上に絡んで書き込みをした人は、ネットユーザー全体の0.5％。200人に1人というごく少人数が、炎上を起こしているのです」 国際大学GLOCOMＭ講師で経済学者の山口真一氏。昨年、話題となった田中辰雄慶応大准教授との共著『ネット炎上の研究』（勁草書房）は、読者と選ぶ人文書のベスト30「紀伊國屋じんぶん大賞2017」にもランクインした（写真／日刊SPA!） 国際大学GLOCOM講師の山口真一氏はこう明かす。 ただ、「炎上の主犯は5人以下」という指摘は、業界内ではわりと知られた“定説”だった。実際、靖国問題に言及した筆者のブログには700もの罵詈雑言のコメントが寄せられ、見事に炎上したが、書き込んでいたのはわずか4人だった。だが、ネット炎上の学問的研究は行われず、その実態やメカニズム、影響についての議論が憶測の域を出ることはなかった。そんな炎上の実態を、計量経済学を駆使して初めて解

飯髙 悠太（いいたか ゆうた）。株式会社ベーシック 執行役員。 Webマーケティングメディア「ferret」の創刊編集長を務める。これまで広告代理店、制作会社、スタートアップを経験。複数のWebサービスやWebメディアの立ち上げに関わる。2014年4月ferretメディア化にあたり参画。 編集長・飯髙悠太[松本] 今回のゲストは、株式会社ベーシックの飯髙さんです。飯髙さんはWebマーケティングメディア「ferret」の編集長を務めておられます。 今回は「自社でオウンドメディア始めるにあたり編集長を担うことになりまして、さて具体的に何すればいいんでしょう？」という人に向けて、編集長というお仕事のお話を聞きたいと考えています。それにピッタリなのが飯髙さんだと思って、声をかけさせていただきました。 [飯髙] 事前に質問事項読みましたけど、テーマが奥深いんですよ。準備が凄く大変。結果できてないけど

「鍼灸って痛い？」と、「インターネットって難しい？」レベルの質問をチャット空間に向かって投げかけている友人がいたので、僕が理解している範囲をシェアしました。 実際に試す前に、以下のことを予備知識として頭に入れておくと、余計な不安や疑心暗鬼がなくなっていいかもしれません。 １． まず、そもそも鍼が合う人と合わない人がいる。身体に異物が入るわけだから、そういうのがあまりにも嫌いすぎる人は駄目。無理せずお灸とかにしとき ２． 万病には効かない。まずは病院に行くべし。鍼は筋膜や筋肉、神経や腱を刺激することで状況が好転するようなものに効果的 ３． 相性すごい大事。相性が最悪でも効くのだけど、相性が良くないと気持ち的に通えないし、通えば通うほど鍼灸師がこちらの身体の癖を知っていくので効きやすくなる ４． 痛くはない。痛点が反応する前に鍼が皮膚を通過してしまう。ただ、稀に毛穴とかに引っかかって皮膚の表面

渋谷や新宿を女性向け求人サイトの広告トラックが走っている。サイト名を女の子がコール風に歌っているのだ。実はあれが大好きである。 野球の応援のような感じで、コーラスのようにハーモニーがあるわけではない。まんが喫茶マンボーの店頭で流れているのもいい。 自分でもあれを作って他のものに応用してみたい。たとえば…名言はどうだろう。 現場の雰囲気がわかる動画を公開しました。108回見よう。

コスパも最高！ 半熟とろっとろの卵のてんぷら【絶品！ 晩酌天国・第6回】 書いた人：なかむらみつのり ラーメン好き。漫画とか描く人。自治会役員。1999年ヤングマガジンギャグ大賞　優秀賞受賞『ハゲ60W』にてデビュー。単行本『びんぼうまんが家！都内で月３万の3DKに住んでます』（芳文社）、『出版業界すっとこ編集列伝』（アスキーメディアワークス）など。 Twitter：@JETNAKAMURA 公式ブログ：JET☆なかむらみつのり日記 過去記事も読む

2016年12月、筆者くいしんは「独立する記念に、キャリアハックの田中嘉人さんとの対談記事をつくらせてもらえませんか？」と「ジモコロ」編集長、徳谷柿次郎さんに送りました。 返ってきたのは「じゃあ、よっしーの地元の静岡でさわやかを食べよう」「小田原に前乗りして、くいしんさんの実家に泊まろう」という返信でした。 参考：【親友対談】「ジモコロ」編集長・徳谷柿次郎独立記念！キャリアハック田中嘉人とゆく、小田原〜静岡旅行｜前編 前編では小田原城から東名高速で移動して、静岡県静岡市に入ったところまでをお届けしました。後編では、静岡ではその名を知らないひとはいない有名レストランチェーン店「げんこつハンバーグの炭焼きレストラン さわやか」へと向かいます。 徳谷 柿次郎（とくたに かきじろう） 1982年生まれ。大阪府出身。2011年に株式会社バーグハンバーグバーグへウェブディレクターとして入社し、2016

各企業が独自に実施している人材育成、コミュニケーション活性、社員のモチベーション向上などにつながる取り組みに光をあて表彰する「グッド・アクション」の表彰式（主催：株式会社リクルートキャリア）が2月７日（火）に品川グランドホール（東京・品川）で開催され、独自の取り組みが認められた8企業が表彰を受けた。【写真：表彰を受けた8企業の代表者と審査員（撮影：2017年2月7日）】 チャレンジ性や独自性に秀でた取り組みを評価 グッド・アクションは、2014年から始まり今回の表彰式は3回目を数える。 過去2回の表彰式では、管理職を全社員の総選挙で選び離職率が10分の1にした「エリアマネージャー解散総選挙」（株式会社オンデーズ）や、全社員9日連続の休暇取得が必須で連絡も禁止し、社員全員の業務一覧表やマニュアルを作成し、業務を属人化させない仕組みを構築した「山ごもり休暇制度」（株式会社ロックオン）などが受賞