OKR：組織内のコミュニケーション効率化と重要なゴールへの集中を促すシステム - yaotti's diary
(Qiita:Teamで社内にて共有していた記事を公開) GoogleやZyngaで使われているOKRという仕組みが、「会社として何が大事なのか」「そのためにチームや自分は何に集中すべきか」を明確にするフレームワークとしてよさそうなので調べてまとめてみた。 OKR(Objectives and Key Results)とは OKRは会社やチーム及び個々のメンバーの目標(Objectives、達成すべき戦略目標)と主要な結果(Key Results、その目標の達成度を示す客観的指標)から成り立つ。 OKRを導入することのメリット Objectives and Key Results ( OKR )より 思考が統制される 大きな目標が明らかになる 日々のオペレーションにかかりっきりだと「実際のところ何が重要なのか」は見失いがち メンバーと正しいコミュニケーションをとることができる 各々が何を重
WEB+DB PRESSでRubyの連載を始めます - yaotti's diary
今月発売のVol. 81より「切りひらくRuby ── サービスの成長を支える現場の技術」というタイトルでRubyについて連載します．初回はRails開発の待ち時間を減らすというテーマで，SpringやWeb Consoleなどについて書いています． 連載の特徴としては サービス運営者視点からの話 実戦投入までを含めた説明 具体的なプロジェクトでの活用内容 Qiitaプロジェクトでの使い方や計測数値など しくみや実装面の解説 gemのインストールや使い方だけではなく，各機能がどう実装されているのか 今回はSpringの仕組みとか結構面白いとおもいます あたりを意識しています． まさかいつも読んでいた雑誌に自分の文章が載る日が来ようとはとそわそわしていますが，どうぞよろしくお願いします．6/24発売です．(目次) ちなみに執筆はこの前@inaoさんがGitHub Kaigiで発表されていたよ
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