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生活保護 ―申請の基準や条件まで教えます！―
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新卒一括採用は合理的である - 池田信夫
議論の素材として、新卒一括採用は合理的であることを経済学の理論で明らかにしてみましょう。私は『情報通信革命と日本企業』で、これを次のように説明しました： 労働者のモラル・ハザードに対して通常の市場メカニズムにおいて可能なペナルティとしては、賃金に競争的な水準以上の効率賃金(efficiency wage)を支払い、労働者の事後的な成果が目標を下回った場合には雇用契約を打ち切るという戦略が考えられるが、この処罰は相対的な賃金格差によるものだから、全労働者に効率賃金を支払うことは定義によって不可能である。 ところが日本では失業率は、終戦直後の一時期を除いて世界でもっとも低いにもかかわらず、労働者の規律は失業率の高い国よりはるかに高い。これは採用を原則として新卒に限り、中途採用に際しては待遇がいちじるしく悪化する退出障壁によって労働者を企業に閉じ込めているからだ。 白紙の状態の新卒を採用して企業
特定しますたm9(｀・ω・´) 天才過ぎﾜﾛﾀ 18歳高校生チタンを数十秒で強度の高い固体にすることに成功 今までは数時間
1： 環状くん(チベット自治区)：2011/01/21(金) 00:32:22.62 ID:PtYS+Afk0 長野工業高校（長野市）機械科３年の花岡直紀君（１８）＝長野市若槻東条＝が２０日、 都内で開かれる社団法人・日本非破壊検査協会の第４２回学会で、短時間に常温でチタン粉末を固める方法について発表する。 同校と信大工学部（同市）の共同事業を活用して研究を進めてきた。指導した信大教員は「応用の利く重要な研究」と評価。 同協会によると、学会で高校生が発表するのは初めてという。 花岡君は昨年６月、「信州大学高校生研究体験プロジェクト」に参加。 工学部機械システム工学科の中山昇准教授（４０）の下で研究を始めた。チタン粉末を圧縮しながら攪拌（かくはん）して 固める実験装置を使い、攪拌する回転数の違いでチタンの強度がどう変わるかを調べた。 ７カ月余の研究で、回転数を上げるほど強度が高
Twitter - Wikipedia
サンフランシスコのTwitter本社 2012年から2023年7月まで使用されていたロゴ（通称：ラリー） 2006年7月にObvious社（後のTwitter社）によってローンチされた。2007年時点での全世界の1日あたりのツイート数は5,000件ほどであったが、2010年1月までに1日5000万件を超えるツイートが投稿されるサービスへと急成長を遂げた[15]。2022年時点では全世界で1日に5億件以上のツイートが投稿されていた[16][17]。 緩い「繋がり」（人間関係）[18]が発生し、広い意味でのソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）の1つといわれることもあるが[19]、Twitter社自身は「社会的な要素を備えたコミュニケーションネットワーク」（通信網）であると規定し、SNSではないとしている[20][21]。2017年11月時点でも、Twitter社当時のCEOであり創
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