勉強会や飲み会で組織化されている方とお話しすると、やはりスタッフの育成についての話になることが多いので、そのスタッフをどう採用して、育てていったのか記事にしてみました。 本格的に一般求人からスタッフを採用したのが1月の15日です。 結果からお話しすると、そのスタッフは入社から4ヶ月後の5月30日の時点で自分の給料を管理サイトで補えるようになりました。（自演あり発生ベースです。タイトル煽ってすみませんw） ちなみに２つ目の管理サイトは、売り上げは上がっていないものの（まだ、ほとんど広告貼っていないのでw）アクトレさんの最近のサイトコンテストに入賞しました。 自分がアフィリエイトを始めた時のスピード感とは、あまりにも違い。しっかり教育したうえで、仕事として取り組んでくれる人なら育成の方法次第で、全然可能なスピードなのを実感しました。 まずスタッフのスペック 22歳 専門学校卒 前職は営業 面接

2017年2～4月のアフィリエイト成果報告～ツールの新たなる使い方とは？～ 2017年5月30日 [アフィリエイト成果報告] �c�C�[�g こんにちは、いのたです。 2017年2～4月のアフィリエイト成果報告です。 前回の2017年1月のアフィリエイト成果報告～今度こそは100万円いったんだろう？～の続きです。 ４月に更新しようと思っていたのですが、諸事情により更新できませんでした。すみません。 こんにちは、サンタクロースです。 12月に到着しようと思っていたのですが、諸事情により到着できませんでした。すみません。 人のことを言えた立場じゃないんですが、この記事、5月に公開してるんですよ？ サンタクロースは、12月をすぎたら意味ないのでは？ ところで、なぜサンタクロースがここにいるのか分かりませんが・・・ プレゼントください！

KitchHikeという食のマッチングサービスを提供している代表の山本さんが一昨日開かれた「CSHACK」にてこんなことを言っていました。 「これまでは音楽やデザインにおいて、誰もがでるようになる(一般化する)タイミングがあった。これから誰もができるようになるのは「料理」である。だから食のコミュニティサイトを立ち上げた」とのこと。 まとめるとこんな感じ。 -1960年代~ アーティストだけでなく、誰もが音楽をできる時代に（楽器の普及） -1970年代~ デザイナーだけではなく、誰もがデザインをできる時代に（Macの普及） -2000年代~  建築家だけではなく、誰もが建築をできる時代に -2010年代~  料理人だけではなく、誰もが料理(食)をできる時代に（これから） なるほどな、と思った。 クックパッドやクラシルなどの誰でも美味しく作れるようになるレシピが普及していることによって、料理を