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若いうちに産んでおけを勘違いしてた
殆どの人が「若いうちに産んでおけ(羊水的な意味で)」と思っていると思う。 でもそれは違う。 本当の意味はこれだ 「若いうちに産んでおけ(体力的な意味で)」 私は先日40代で子供を産んだ。 母子共に健康で産まれ子供はとても可愛いし旦那もよく子育てを手伝ってくれている。 ただこの歳からの子育てが本当にしんどい。 なんて言うか若い時の様に無理が聞かない。 赤ちゃん抱いて階段下りるのも大変。 3時間おきの授乳も本当にしんどい。 ただでさえ体力が無いのに加え睡眠不足と来た。 赤ちゃんはほぼ24時間育児しないといけないので体力が全快する事も無いしそもそも歳なので回復するのも遅い。 義理の両親の手助けでギリギリなんとかなってるが若いうちだったらもっと楽だったのになとも思う。 こればっかりは体験しないと分からないし理解出来ないと思う。 赤ちゃんも抱えて床から立ち上がる時の腰の痛みが地味にしんどい。 私も両
母になった友達と接する時間がつらくなってきた
年齢的に赤ちゃんを産んだ友人が何人かいるので、顔を見せてもらいによく行くようになった。 個人的にいろいろあり、子供を産むくらいなら死にたいという考えがあるが、それは人に理解してもらえるものではないし、子どもを持つ人を不愉快にさせるのではと怖くて誰にも言っていない。人の赤ちゃんはかわいらしいなと思うし（育てる責任も負っていないしな……）この産みにくい時代によくぞ産んでくれたなと思う。 実際に会いに行くと触らせてくれて、赤ちゃんにまつわるいろいろな話をされる。自分で産むつもりがないのと周囲に子どもがいないせいで、予備知識がなく、初めて聞く話ばかり。最初は未知の世界の話にわくわくした。身近な、自分もそうされてきたことなのに全くの無知であることもあり、母たちの話を楽しく聞いた。頑張ってスナイプしないと産みたい病院で産むのが超大変とか、赤ちゃんの成長の微妙な部分とか、夫の収入で保育園や補助金が……と
運動会名物、巨大化に歯止め 人間ピラミッド相次ぐ事故：朝日新聞デジタル
運動会シーズンになると、あちこちに「人間ピラミッド」や「タワー」が出現する。ただ、ここに来て高さ制限を設ける自治体も出てきた。運動会の練習も本格化するなか、ピラミッドにとって、曲がり角の秋となるのか。 「ピラミッドは上限５段、タワー（肩の上に立って重なる）は３段」。近年、巨大化する傾向が続いていた運動会の組み体操について、大阪市教育委員会は１日、制限することを決めた。大森不二雄委員長は「組み体操が運動会の華であり続けてよいのか。『いくらなんでも』と言われないよう上限を設けた。実施にあたっては、安全性が確保できるか、校長が慎重に検討し、不安を覚えたらやめていただきたい」と話す。 大阪市の調べによると、市立の小中高校４４６校の中で６段以上のピラミッドを組む小学校が１４３校、中学校が２８校あった。もっとも大きかったのは中学１校の９段だった。 大阪市が制限に踏み切ったのは、巨大ピラミッドに挑戦する
荒ぶる柴ドリルの画像貼ってく:ハムスター速報
TOP > 犬 > 荒ぶる柴ドリルの画像貼ってく Tweet カテゴリ犬 1 :名無しさん＠おーぷん:2015/09/01(火)21:04:56 ID:d4l よかったらみんなも貼ってね http://i.imgur.com/bSt7IIO.jpg 荒ぶる柴ドリルの画像貼ってく http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1441109096/ 3 :名無しさん＠おーぷん:2015/09/01(火)21:06:37 ID:CEG 紫ドリルに見えたけど紫ドリルだった 4 :名無しさん＠おーぷん:2015/09/01(火)21:07:06 ID:Web 柴ドリルブレイク 44 :名無しさん＠おーぷん:2015/09/01(火)21:36:40 ID:d4l >>4 今更だけどこれかw https://store.line.me/stic
ssig33.com - ドワンゴもめ事の一番面白い点
最後は総務部を追い出し部屋にしたことです。やめさせたい人間をグループウェアから登録解除し、総務部という名前を持った統合思念体に統一し、PCも共有で1台しか与えない。昨日までエンジニアをしていた人間がスーツを着て社内を歩いて備品の補充をする。そんなことが許されていました。 ドワンゴは大量退職に関する印象操作をやめろ - hiroki-uemuraのブログ 一番大きなのは給与の問題。ソシャゲバブルのタイミング。開発環境の問題。インフラの問題。そのほかいろいろな理由。ほぼ、事実認識としては間違ってないじゃん。ニュアンスの違いは立場が違うからしょうがない / “ドワンゴは大量退職に関する…” http://t.co/cEZY0Pa9zf — kadongo38 (@kadongo38) September 1, 2015 ドワンゴ川上、 kuzuha のエントリが事実として間違ってないといってるし
AppBank株式会社を退職しました | デジタルマガジン
[景品表示法に基づく表記][PR] 当ページのリンクには、アフィリエイト広告が含まれている場合があります。 2015年8月31日をもってAppBank株式会社を退職しました。今日からはれて無職です。 AppBankには2009年9月から業務委託としてくわわり、会社化にともなって2013年9月2012年4月からは正社員として雇用。さらに2014年7月から2015年3月までウェブメディア『AppBank.net』の編集長を担当しました。 その後の引継ぎ業務＆有給消化もようやくおわったので、ぼちぼちと仕事を振り返っていきます。 1.なぜ辞めるのか？ 辞める理由はおもに2つあって、ひとつは「遠距離マネジメントつらい」。もうひとつは自分は「自分の手でモノを作る方が好き」だと気付いたからです。 まず前者についてですが、AppBankは会社が東京にあります。ボクは福岡に住んでます。それでグループ長（世間
【超速報】日本のNetflixで視聴できる映画一覧[邦画編]〜現在208作品〜 - 京都に住んでみた！
定額動画視聴サービスの黒船「NETFLIX」が9月2日に上陸します。 楽しみに待っていたら、急遽本日の19時くらいからサービスがスタートしました。 サービスの登録をするか迷っている方向けに、現在視聴できる映画の一覧を作成しました。 ※ カテゴリ内は五十音順にソートされています。 一般（2010〜2015年） I am ICHIHASHI 悪人 新しい靴を買わなくちゃ アンダルシア アンフェア〜The Answer〜 大奥〜永遠〜 小川町セレナーデ おしん 踊る大捜査線〜ヤツらを解放せよ！〜 鍵泥棒のメソッド 岳-ガク- 孤高のメス かぞくのくに カラスの親指 キタキツネ物語 北のカナリアたち 希望の国 苦役列車 高校デビュー 婚前特急 サヨナライツカ しあわせのパン GTO TAIWAN 小さいおうち 市民ポリス69 シェアリー・サムライ スイートリトルライズ 映画 鈴木先生 ソラニン 0
![【超速報】日本のNetflixで視聴できる映画一覧[邦画編]〜現在208作品〜 - 京都に住んでみた！](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/9e68718524dddd8d41b2526f2b9972e28f3a8ea1/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fcdn-ak.f.st-hatena.com%2Fimages%2Ffotolife%2Fc%2Fchayato%2F20150901%2F20150901225833.jpg)
アマゾンジャパン、「予め残業70時間分込みの基本給」「4年勤続しないと満額貰えない自社株」…不利な条件伏せ、その場で雇用契約書に署名迫る姑息な採用手口
アマゾンジャパンの元社員、島崎敦美さん（仮名）。アマゾンからは雇用契約書（オファーレター）への署名を求められるその時まで、雇用条件に関する詳しい説明がなかったという。 アマゾンジャパンの中途採用で内定した島崎敦美さん（仮名）。だが、計4度の面接中はおろか、内定が出た段階でも雇用条件の明示がなかった。雇用契約書は入社10日前に手渡されると言われ訪問したところ、アマゾンは彼女に「契約書を持ち帰っての検討は不可」「この場でサインしなければ内定取り消し」と通告。そこで初めて明らかになった各種不利な条件――基本給に月70時間分の残業代が予め組み込まれていることや、賞与の代わりとなるRSU（制限付き株）が４年勤続しないと満額支給されないこと――を理解・検討する時間がないまま、署名せざるを得なかった。入社後も「できるだけシフトは固定」「転勤なし」などの口約束を反故にされ、体力的限界から1年持たずに退職。
便器マン
長い間男子便所を監視しし続けて気づいたこと ・上を向いて用を足すのは社長や出来る社員 ・下を向いて用を足すのは使えない社員 だいたいこの２パターンに当てはまる このことに気づいてから上を向いて用を足せば社長になれるかもしれないと 試してみたが不安でどうしても下を向いてしまい成功しない 社長にはなれそうもない
無言ブクマしてる奴はコミュ障
これは間違いなく事実なんだよ。 人間が何かをブクマする時は必ず何らかの意思があるはずなのに彼らはそれを言葉にしない。 「あとで読む」と感じた理由はなに？「この話題を皆で共有しよう」と思ったのはどうして？ 何でソレを口に出さないのか。 「いやいやわざわざそんなん言葉にするほどのことじゃないでしょ」と思ってるからなんだろうけどその思考が危ないんだ。 そうやって普段から自分の気持を人に伝えないくせができているととっさの時に言葉が出なくなる。 「この程度わざわざ言ってもしょうがないよね」とお前が思って何も言わないでいると周りは思えの気持ちなんて全く分からなくなる。 コミュニケーションの放棄だよ。 それである日突然「前から言いたかったけどさー」とか顔真っ赤で言い出した時周りはどう考えると思う？ 「その時に言えよ」だよ。 コミュ障はそこを理解してないんだよね。 気持ちは言わなきゃ伝わらない。 コミュニ
Tehu君に学ぶ傷だらけのセルフブランディング
Tehu君が中学の頃から積み重ねてきたセルフブランディング()が崩壊しつつあるんで、まとめておこうと思う。 彼が『天才』『秀才』『次代のリーダー』から『意識高い系(笑)』へ落ちていく様を振り返りながら、一体どこで間違ってしまったのか検証していくことにする。 中学生時代彼はここでMacと運命的な出会いをする。当時はまだ、iPhoneが発売されたばかりで、彼は好奇心からXcodeを使い健康計算機というBMI値 を測定するアプリを開発する。機能的にはかなりシンプルでプログラム的にも初心者レベルのものではあるが、中学生がObjective-Cで開発を行い、 英語でアプリの登録申請を行いAppStoreに自分で作ったアプリを載せて、一時的にではあるが、日本語のアプリランキングで3位になったのだ。 これは本当にがんばったと思う。これから彼のセルフブランディングがスタートしていく。 高校生時代周囲の大人
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