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Base Ball Bearから湯浅将平が脱退、ツアーはフルカワユタカ迎えて敢行 2016年3月2日 17:24 12900 339 音楽ナタリー編集部 × 12900 この記事に関するナタリー公式アカウントの投稿が、SNS上でシェア / いいねされた数の合計です。 8441 3827 632 シェア オフィシャルサイトに掲載されたコメントによると、湯浅は2月中旬に行ったスタジオでの制作作業に現れず、連絡も取れない状況が続き、その後第三者を通じて「今後Base Ball Bearでの活動を続けることができない」という意思表示をしたとのこと。なお彼らが最新アルバム「C2」を携えて3月5日より行うライブツアー「Base Ball Bear Tour『LIVE BY THE C2』」はサポートにフルカワユタカを迎えて予定通り開催される。 Base Ball Bear コメント小出祐介(Vo, G
全館 2016.12.19 事典・辞書等の総合データベース「ジャパンナレッジLib」で「小学館 全文全訳古語辞典」が利用できるようになりました 重要 全館 2016.12.19 電子ジャーナル・電子ブックポータル、鹿大Full Text Navigation(360Link)の一時停止について(12/31) 中央図書館 桜ヶ丘分館 2016.12.19 館内設置PCの一時ネットワーク不通について(12/25) 全館 2016.12.16 ブックマCatalogのサービス一時停止(12/20)について 全館 2016.12.14 ブックマCatalogのサービス一時停止(12/15)について 全館 2016.12.13 法律系データベース「WestLaw Japan」(日本法)、「WestLaw Next」(外国法)が新しく利用できるようになりました 重要 全館 2016.12.12 図書館
各大学で人事異動があっているようである。 大学仲間から異動があったとの知らせから、知ることができた。 本学の状況はここでは述べないが、大学によっては異動が年1回しかないところ、3~4回あるところ等、多様である。 一般には3月に人事異動があり、9月、11or12月等にもやっていたりもする。1回しかしていないところは、個人的には流動性が低い気がする。というのは、それ以外の時期はかたくなに異動がなく、例えば不幸があってある課の役職が亡くなった場合でも3月までは兼務としていたりもする(場合によっては急遽異動させることもあるようだが)。それに加え、年度途中で退職した場合などでも補充しないことも多いという。 その辺り、1回しかしないと拘るのではなく、もう少し流動的にすればよいのにと思う。 私自身、自大学の人事制度に大きな不満があり、自分自身、現部署に全く向いていないと思っている。この人事制度を変えるた
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