革新的な「6次元メッシュ／トーラス」ネットワーク技術 - 富士通
8万個以上のCPUが搭載されている、とてつもなく大きなシステムであるスーパーコンピュータ「京」では、CPU間で計算結果等のデータをやり取りするためのネットワークが、とても重要な役割を果たします。「京」では、8万個以上のCPU間を相互に接続するネットワーク（インターコネクト）に、「6次元メッシュ／トーラス」という革新的な構成を持たせました。 「京」のCPUは短時間に非常に多くの計算をすることができます。計算途中にはCPU間でデータをやり取りする場合がありますが、このデータのやり取りが遅いとCPUが持つ高い計算能力を使い切ることができません。「京」のネットワーク「6次元メッシュ／トーラス」は隣り合うCPUとの通信経路が多いため、CPU間のデータ通信を最短ルートで、短時間に実施するように設計されており、世界最高速クラスのCPUの計算能力を余すところなく引き出すネットワークとなっています。 CPU
富士通の早期退職者募集に2500人 「残業天国」の外でやっていけるのか | Bizトピックス | キャリコネ
富士通が早期退職者を募集したところ、想定人数を大きく上回る2454人の応募があったという。幹部社員は想定応募者300人に対して491人、半導体事業では1600人のところ1963人にのぼったというから、会社としても驚いたのではないか。 応募者には割増退職金が支払われ、再就職支援サービスも提供される。かなり手厚い支援を受けながら転職先を見つけることができそうだ。ただ、ひとつ気になることがある。それは富士通がまれに見る「残業天国」であり、そのスタイルが他社でも通用するのかということである。 口コミサイトのキャリコネを見ても、とにかく「残業」に関する書き込みが非常に多い。成果を伴わない残業が許されない他社では、平均年収800万円といわれる高収入（もちろん残業代込み）を維持できる人は少ないのではないだろうか。 残業代の支払いについて、研究開発部門で働く40代男性は「残業時間を1分刻みで合計して
COBOLなどの既存システムから日本語の設計書とJavaソースを作成、富士通が新サービス
富士通と富士通アドバンストソリューションズ（FASOL）は2012年8月15日、企業情報システム向けの「設計書化モダナイゼーションサービス」を発表した（図1）。同日より販売活動を開始する。 このサービスでは、富士通およびFASOLの担当技術者が顧客企業のメインフレームを調査。COBOLやPL/Iなどで書かれているアプリケーションのソースコードを解析し、日本語の設計書に置き換える（図2）。アプリケーションの保守担当者はソースコードではなく日本語の設計書によってアプリケーションの仕様が把握できるため、アプリケーションの保守性が向上するという。 また、日本語の設計書から新規システム用のJavaソースも生成可能。この作業で富士通側はFASOLの開発支援ツール「InterDevelopシリーズ」を使う。同ツールはテスト関連の機能も備えており、設計書からJavaソースの動作テスト項目の候補を自動抽出す
「ARROWS Z(ISW11F)」 アップデートで新しいバグを追加！ 『イヤホンを挿すと再起動』
892：SIM無しさん：2012/04/19(木) 09:48:13.59 ID:NN1Eakk6 公式にもきたね 「ARROWS Z ISW11F」の「ケータイアップデート」についてのお知らせ http://www.au.kddi.com/seihin/up_date/kishubetsu/au_info_20120419.html 主な改善内容について ケータイアップデートにて以下の事象が改善されます。 データ通信中に再起動する場合があります。 ブラウザが強制終了する場合があります。 883：SIM無しさん：2012/04/19(木) 08:43:29.82 ID:9M5iIxlH 俺もなったことないぞw 他にもっと修正するとこあるだろ 894：SIM無しさん：2012/04/19(木) 09:55:34.67 ID:NN1Eakk6 アプデ完了 いくつか前のスレからコピぺして追記 ベ
富士通が説くSIにおける人材革新のツボ
クラウド時代を迎えて従来のSI事業の先細りが確実視される中、SIを担ってきたSEはどうなるのか。同事業で国内最大手の富士通が先週、見解を示した。 スキルからロールへのシフトを実施 「2015年ぐらいには、これまでITシステムを自社運用していた顧客企業の3割ほどが、システムを所有せずにクラウドサービスを活用するようになると見ている。（中略）顧客から個別にシステム構築を請け負うSI（システムインテグレーション）事業は、将来的に現状の半分くらいになるだろう」 こう語るのは富士通の山本正已社長だ。日経ビジネス（2012年1月16日号）のインタビューに答えたもので、今後SIの代わりに市場規模の拡大が見込まれるクラウドサービス事業に力を入れると強調している。 では、従来のSI事業の先細りが確実視される中、SIを担ってきたSE（システムエンジニア）はどうなるのか。クラウド時代を本格的に迎えた今、この問題
富士通の3万人SE職務転換大作戦は成功するのか？ - GoTheDistance
全文は紙面でないと読めないのが残念ですが、非常に気になるニュースが飛び込んできました。 富士通、余剰ＳＥ変身作戦 富士通がグループで抱える約３万人のシステムエンジニア（ＳＥ）の大がかりな職務転換に乗り出した。一つのシステムを複数の企業などが利用するクラウドサービスがこのまま普及すれば、顧客の要望を聞いて個別システムを作り込むＳＥは仕事がなくなり、余剰人員問題が顕在化するからだ。野副州旦元社長の急進的な改革路線を修正した富士通はＳＥ余剰問題で軟着陸を目指すが、クラウドの奔流にのみ込まれる危うさもはらむ。 富士通、余剰ＳＥ変身作戦 実は富士通グループさんには弊ブログを頻繁にご覧頂いておりまして、企業ドメインの中では最もアクセスの多いドメインであります。クロールしにきているのかなと思うぐらい。ブログで言及している「なんでもかんでも受託開発では、もうSIビジネスで成長することは出来ない」という危機
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