ビビッドレッド・オペレーション 第十二話「ビビッドレッド・オペレーション」ビビッドレッド・オペレーション
韓国の酷さが戦前の日本と同じ過ぎる件
Lux Lunae @Dalvittt アノニマスが朝鮮のサイトをハッキングし、会員情報をオンラインに公開した。欧米人の朝鮮半島情勢への無知さ加減が非常によくわかる。彼らのしたことで、進歩系政治家を含む多くの韓国人が当局の監視下に置かれる可能性が濃厚になってきた。妙な魔女狩りや弾圧が始まらないことを祈る。 2013-04-05 03:28:44 Lux Lunae @Dalvittt 韓国には戦前日本の治安維持法が母体の国家保安法がある。この法律は徹底した反共主義と政府の許可無しに朝鮮と接触することを切禁じている。韓国からは朝鮮のサイトにアクセスすることすらできない。韓国でうっかり朝鮮のサイトを開こうとすると「ページが見つかりません」ではなく警告画面が出る。 2013-04-05 03:30:48 Lux Lunae @Dalvittt 私もうっかりやってしまったので知っている。「北朝鮮の
Joe's Labo : 65歳雇用義務化についてのまとめ
2013年04月06日10:30 by jyoshige 65歳雇用義務化についてのまとめ カテゴリ人事 なぜか65歳雇用義務化についての取材が多いので、以下に論点をまとめておこう。 一々同じこと話すのはめんどくさいので、これ読んでまとめちゃってください。 （話聞きに来る場合でも最低限読んでおいて下さい） ・65歳までの雇用が義務化される影響は何がありますか？ 企業の人件費原資は一定なので、5年分の雇用が増えた分を誰かの人件費を削る ことで対応しないといけません。 2011年経団連調査によると、38.4％の企業が新卒採用の削減で対応。 また、派遣社員や契約社員といった正社員以外を雇い止めし、高齢者に置き換える ことで対応する企業も多いです。 それから、全体的にこれから企業に入ろうとする人も採用されにくくなります。 たとえば新卒学生の場合、従来は「こいつは60歳まで雇う価値があるか」を人事が
入社初日、「会社辞めました」 いったい何があったのか？
超氷河期は越えたものの、依然として簡単ではない就職。頑張って就活して、ようやく採用された会社を、もう辞めてしまった。2ちゃんねるに、そんなスレッドが立って話題になっている。 「まだ入社式しか済んでないじゃん」「入ってからブラック（企業）って気づいたわけだ」などといろいろなカキコミがあるが、「さすがにはえーよ 初日だろ」との声も。いったい、何があったのか。 「やってらんねぇから昼で帰ったわ。」 2013年4月1日。入社式を終えたばかりとみられる新入社員が、 「昼休みでバックレる 公務員試験受けるわ」 と書き込んだ。 「朝から社長の話を全員正座して聞くとか、やってらんねぇから昼で帰ったわ。」 「帰ってきてから上司に辞めますってメールしたんだけど、明日から行かなくて良いんだよね？」 さらに、これには驚いた。 「朝一で電話で辞めました」 事実は確認できないが、入社当日に会社に行きもしないで辞めたと
カオスな情報置場:アニメ版『悪の華』が酷過ぎる。これは余裕の激おこスティックファイナリアリティぷんぷんドリーム
2013年04月05日22:43 アニメ版『悪の華』が酷過ぎる。これは余裕の激おこスティックファイナリアリティぷんぷんドリーム 69 名前：名無しさん必死だな[sage] 投稿日：2013/04/05(金) 22:23:46.30 ID:lPIS2Xbq0 悪の華のアニメなんだよこれは・・・・ 原作 75 名前：名無しさん必死だな[sage] 投稿日：2013/04/05(金) 22:24:25.59 ID:KaZYwcWb0 [3/5] >>69 なんだよこれ 76 名前：名無しさん必死だな[sage] 投稿日：2013/04/05(金) 22:24:30.71 ID:WS6OGZ9+0 [3/4] >>69 え………嘘やろこれ(´・ω・｀；) 78 名前：名無しさん必死だな[sage] 投稿日：2013/04/05(金) 22:24:32.52 ID:gd5oSmhg0 [2/4] >
インスパイラルS 【G PROJECT】_a
コンドームのCMです。 ♪ tofubeats G PROJECT http://www.gpro.jp/
「体育会の部活型組織」に未来はない - 脱社畜ブログ
「会社って要するに、体育会の部活なんですね！」：日経ビジネスオンライン http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20130329/245846/?rt=nocnt 僕は根っからの文化系で体育会的な集まりには近づかないことを第一の行動原理としてこれまでの人生を送ってきたので、記事のタイトルを見た時は思わず震えたものだが、読んでみると結構面白かった。 確かに、今までの「ニッポンの会社」はこの「体育会の部活」と同じようなシステムで動いている会社が少なくなかった。新卒入社後の社員はひたすら下働きで、先輩のいうことにはそれがどんなに理不尽であっても逆らわずに従う。それが社会人のオキテだと教えられる。自分の意見を主張するような新人はとにかく疎まれ、出世するのはただただ素直で、礼儀正しい人である。仮に個人的に能力が高くても、協調性に欠ける人間が報われ
北朝鮮の無慈悲な挑発をチャーハン作りにたとえたコピペが秀逸 : ネトウヨにゅーす。
2013年04月05日17:32 TOP > 北朝鮮 > 北朝鮮の無慈悲な挑発をチャーハン作りにたとえたコピペが秀逸 Tweet コメント( 180 ) 11： ジャングルキャット(福岡県)：2013/04/05(金) 15:31:37.57 ID:3DN4I3wu0 緊急献立会議した チャーハンを作るよう指示した。 食材を仕入れるよう指示した。 食材を仕入れる準備に入った。 食材の仕入れが完了し調理待機状態に突入した。 食材の下拵えを指示した。 鋼鉄の包丁がかつてない程の切れ味で食材を切り裂くだろうと発表した。 鋼鉄の包丁が待機状態に入ったと発表した。 食材の下拵えが終了したと発表した。 下拵えを終えた食材が待機状態に入った。 鋼鉄のフライパンを準備するよう指示した。 鋼鉄のフライパンのが待機状態に入った。 チャーハンの調理を指示した。 チャーハンの調理が可能な待機状態に突入した。 強力
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