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    gogatsu26
    gogatsu26 “しかし、今の日本には昔のような経済成長の余地は残っていない。体育会系のめんどくさくない人を大量に集めたところで、みんなで仲良く沈むだけで、業績が上がるわけではない。”

    2015/08/21 リンク

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    moondoldo
    moondoldo 会社 社会 体育会 未来無し

    2013/04/10 リンク

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    affable_noise
    affable_noise 「理不尽に耐える」「上司や先輩の命令に素直に従う」ビジネスの本質とはまるで関係がなく,今では見返りもない。

    2013/04/10 リンク

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    fumokmm
    fumokmm 概ね同意なんだが、なんか違和感が。

    2013/04/09 リンク

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    shaphere939
    shaphere939 まあそうなんですけど、体育系ドクトリンって底辺に求められる能力と被ることも多いんですよね。ある程度見知っておくことも人によっては有用。育ちの良い人には不要

    2013/04/07 リンク

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    elm200
    elm200 ビジネスに体力が要るのは確かだけど、アタマも必要よね…。体育会系ってあほっぽいからなあ…。もう少しスマートな体育会系ならいいかもね。

    2013/04/06 リンク

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    tune
    tune 優秀な人材を惹きつけてやまない金融(ゴールドマンとかね)も超体育会系だと思ってるんだけど、体育会=未来がないとは一概にいえないんじゃないかな

    2013/04/06 リンク

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    stock_flock
    stock_flock 体育会系がいいとは言わないけど、それを否定するだけの論理が成り立っていないと思う。じゃあ、どうすればいいの?ってとこでしょ。もちろん、体育会系はよくない(震える)

    2013/04/06 リンク

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    arrack
    arrack 日本の営業職って基本的に工場労働者の延長だったからな。

    2013/04/06 リンク

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    Utsuboman
    Utsuboman ダメだと思います。

    2013/04/06 リンク

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    masa_bob
    masa_bob 理不尽に耐えることがイノベーションにつながらないとは断言できないと思うけど。何不自由ない環境なら素晴らしい発想が沸くというのも体育会幻想と同じく幻想だと思う

    2013/04/06 リンク

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    gardenchild-sonoko
    gardenchild-sonoko 半分はそうかなぁ?と思いますが、人と関わり、成功するしないを見ていると、思うことはどんなにポテンシャルが高くても、それを維持する気持ちがあるか?頑張る才能があるか?というところが上に上がっていくにはと

    2013/04/06 リンク

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    ryo-kai
    ryo-kai 一理あるけど中々思い通りにはいかないんだよね…

    2013/04/06 リンク

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    yoko-hirom
    yoko-hirom いくら命令を忠実に実行しても,命じられた内容がダメだったら良い結果は得られない。従うことだけが取り柄の人たちが昇進すると,正しい命令を下すことができない上司になる。問われるべきはエラい人たちの能力。

    2013/04/06 リンク

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    imakita_corp
    imakita_corp 体育会出身者としてはこの手のは「それ都市伝説みたいなもんや」と「いやもっとエグいけど」的なwコテコテ体育会と想像上の体育会「系」を分けていただきたいwまあ文系理系ウヨサヨ論争の派生みたいなもんか

    2013/04/06 リンク

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    driving_hikkey
    driving_hikkey 体育会系って日本社会のダメな所が凝縮されてるよなあ。

    2013/04/06 リンク

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    invent
    invent 「体育会の部活型組織」に未来はない - 脱社畜ブログ

    2013/04/06 リンク

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    seats
    seats ブログ主の書くことがほぼ合ってるとしても、この手の組織は手足としては非常に優秀なので「頭を他から持ってくる」サムスン型とか林檎の下請みたいな形でけっこう生き残る気がする。従業員が幸せかは別として。

    2013/04/06 リンク

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    SYntax_1987
    SYntax_1987 トップダウン否定?

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    RabbitBit
    RabbitBit 日本型SIerが立ち行かなくなっているのも、軍隊型組織の構築によりイノベーションが起こりにくくなったからなのではないか。今の、そして、未来の社会に適応できない会社は、淘汰される。

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    NXn52ezh8saz9Pq
    NXn52ezh8saz9Pq "「体育会の部活型組織」に未来はない

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    Arcus_f
    Arcus_f 体育会の部活型組織ってのがイメージを前提にしている件。 体育会ったっていろいろだろ。

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    yohichidate
    yohichidate 前にTwitterでも書いたけど、理性と知性なき脳筋な社会に未来は無い。非常に良い指摘だと思う。一読推奨。

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    wasai
    wasai うむ 『そもそも、忘れてはならないのは「理不尽に耐える」こととか「上司や先輩の命令に素直に従う」ということは、ビジネスの本質とはまるで関係がないということである。』

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    nuryouguda
    nuryouguda ちなみにKLabはITベンチャーなのに新卒を入社1日目の研修で理不尽に50km歩かせたり社訓を叫ばしたりする体育会系企業

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    masamune61
    masamune61 昔の会社には「体育会系」がよかった。だけどスピードの早い今日ではこのやり方が通用しない。現代の企業の理想の社風は何だろう?

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    tweetyukky
    tweetyukky そもそも、忘れてはならないのは「理不尽に耐える」こととか「上司や先輩の命令に素直に従う」ということは、ビジネスの本質とはまるで関係がない

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    QJV97FCr
    QJV97FCr 文化系サークル型組織に未来があるようには思えないけど

    2013/04/06 リンク

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    ibisyouta
    ibisyouta おおむね同意だが、就活が厳しくなり入社人数>退社人数の図式がより固くなってしまったから、世の中が変わっていくのはもっとあとだろうね

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    nochiu74
    nochiu74 まあ体育会は文化系にとってはブラックだからね。俺は嫌い。

    2013/04/06 リンク

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