富士通グループ最大のSE会社で東日本地域をカバーする富士通システムズ・イースト(FEAST)は2016年4月6日、2017年4月入社の新卒採用計画を発表した。2016年度(2016年4月入社)の実績である86人に対し、2017年度では100人の採用を計画している。同社の社員数(連結)は、4950人(2015年4月現在)。 2017年度採用計画のポイントは大きく三つある。(1)採用人数を100人に増やす。(2)アジア地域を中心に、幅広い国籍の人を採用する。(3)目標値として、採用者に占める女性の割合を35%以上にする。 (2)の外国籍社員採用については、グローバルビジネスの拡大に向けて、2012年の会社発足当初から、毎年20%に相当する外国籍の人を積極的に採用している。 (3)の女性の割合については、ダイバーシティ推進の観点から、女性の活躍を重点戦略として推進してきたが、これまでは目標値を定