通勤時間20分の増加は、給料19％ダウンと同程度に悪影響を及ぼす | ライフハッカー［日本版］
アメリカの平均通勤時間は、往復50分。だが、中にはもっと長い時間をかけて通勤している人もいる。ちなみに日本の平均通勤時間は1時間10分で、東京圏に限れば1時間45分だ。 イギリスの研究によると、1日の通勤時間が20分増えることで、仕事の満足度は給料が19％減るのと同程度の悪影響を受ける。 全体的に見ると、バス・電車通勤の人は、徒歩・自転車通勤の人に比べ、より不満を抱えている。 通勤は面倒だ。 多くの人々は、通勤時の電車やバスの待ち時間、乗車時間は、避けては通れないものだと感じている。しかし、新たな調査は、通勤時間が私たちの健康を害し、仕事の満足度を低下させる可能性があることを、改めて示唆している。 この調査はイギリスの西イングランド大学が行ったもので、5年以上にわたって、通勤がイギリスの会社員2万6000人以上に与えた影響を分析した。 イギリスではこの20年間で1日の平均通勤時間（往復）は
“街の文脈”が大切!? けんすうが「SUUMO なぞって検索」を使って語る、若手が住むべき街｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
多くの企業で内定式がおこなわれたとのニュースが流れています。 実際に働く現場でのイベントを通じて「働く」ことがリアルになったぶん、期待と同時に不安も抱いている内定者も多いのではないでしょうか？ 「希望の配属先じゃなかったらどうしよう」「就職先の給料が安そう」「先輩社員たちの働き方がブラック」…。 新R25では、そんな悩みをビジネス賢者に相談し、キレイさっぱり解消してもらおうと、特集を行います！ その名も「さらば！就職ブルー」…!! 今回は、掲載数No. 1の不動産情報サイト・SUUMOさんとのタイアップ企画として、新卒でリクルートに入社、複数サービスの立ち上げを経験したのち起業した起業家・けんすうさんに1年目のワークライフバランスについて相談。 働き方改革によって“多様な働き方”が叫ばれる昨今ですが、1年目から成果を出したいと思ったら、やっぱりオフの時間もがっつり仕事をすべき…？ 「ラクに
Twitterがツイート予約機能をテスト 時間を指定してツイートできる
Twitterは、twitter.comでツイート投稿予約機能のテストを開始したと発表しました。 「TweetDeckの最も便利な時間節約機能の1つをTwitterに持ち込む実験をします」とTweetDeckの公式Twitterで告知しています。 使い方は、普段通りにツイートを作成し、顔文字ボタンの右にあるボタンから「Schedule Tweet」を選択。投稿時間を設定してから「Confirm」ボタン、「Schedule」ボタンを押します。 普通にツイートボタンからツイートを作成 顔文字ボタンの右のボタンから 「Schedule Tweet」を選択 投稿時間を指定 「Schedule」ボタンを押して完了 テストの実施範囲は明らかにされていませんが、Twitterはこれまで新機能のテストを一部のアカウントで行っており、今回も一部アカウントが対象とみられます。Twitterは「もし実験に参加し
炎上したことがある人に気持ちの切り替え方を聞きたい
普段から炎上してる人にとっては全然大したことじゃないと思うけど、 自分が書いた記事に罵倒コメントがついて、 それに星がたくさん付いたことに動揺してる。 誰かを批判したとかじゃないし、政治的なことも書いてないし、ただの日記なのに 「は？しね」的なコメントが３つ４つほど付いた。 褒めてくれたコメントもあったけど、罵倒コメントの方が星が 付いたのを見てびっくりしたし、マジ凹んでる。 普段、日常生活でこんなことを言われたことないし、 自分に悪意を向けられたと思ったら怖くてしょうがないから しばらくブログを書けなくなりそう。 もう止めたほうがいいかもと思ってるけど、 炎上したことがある人って、どうやって気持ちを切り替えてるのか 教えて欲しい。 ほんと凹んでる。
近畿大、全学生に「Slack」導入へ 絵文字もOK、教職員と気軽にやりとり目指す
近畿大学は11月20日、Slack Japanが提供する法人向けコラボレーションツール「Slack」を25日から一部の学生に導入すると発表した。2020年3月まで試験運用を行い、4月から理工学部情報学科の学生、大学院生（約830人）が使えるようにする。その後、全学生へ順次拡大する計画だ。学生が教職員からサポートを受けやすい環境をつくり、教育・研究の質向上を目指す。 これまで対面や電話、メールなどで行ってきたやりとりを、Slack上で行う。ゼミ、実習、講義ごとにグループを作ってやりとりすることで、学生と教職員間のコミュニケーションを円滑化する。 また、教職員が対応していた学生からの質問や相談をSlack上に蓄積することで、教育や研究の質を向上させる狙いもあるという。 同大学は、業務効率化と仕事の見える化を目的として、17年から職員向けにSlackの導入を進め、19年4月には全てのキャンパス、
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