回答 (5件中の1件目) ハッキリ採用担当経験者としていえば、難しいでしょう。 PGは昔から一般的に35歳までを引退のめどとしています。バグが出やすいのと、若い人にやらせた方がコスト的にいいから。それ以上の年齢の方は経験と特別な技術を持っている方が多いです。また順当にいって35歳頃にはSEやPMになっている頃。 私は新卒入社で2年目には部下をもちPG&SE&PMをしていました。コンピュータって何の状態での入社で。2年目の配置転換の時には、東芝のSEに天才と呼ばれました。 そのくらいの努力をすれば、入社してPGを1年でマスターしてSEを兼任しPMになり・・数年後には可能性があるかも。IT系...