謝らなくて、いい! 1年で536展のアートを巡ったライター・講師、ホラノコウスケ(@kosuke_art)です。 新型コロナの影響でアート巡りできないので、アートな映画をたくさん見ています。 今日紹介するのは、映画『アイ・ウェイウェイは謝らない』。 いやこれ、すごいです。 現代アートとは何なのか。 中国がどういう国なのか。 そしてあなたは普段、納得いかない物事についてどう向き合っているのか。 それが感じられる、彼と中国政府の対立の物語です。
1. 上司は「やり方」ではなく「結果」を指示すべき指示がやり方ではなく結果であるべき。結果さえ出れば、革命的なやり方が生じる可能性、結果を超える可能性もある もう最善のやり方徹底したの?一生そのまま?なら折角新鮮なアイデアを持つ新人いらないよね RT @mickeyuota: 指示通りに動かない部下は邪魔(これが日本社会) — 厚切りジェイソン (@atsugirijason) 2015年5月26日 せっかく新しい人が入って、刺激を与えられる人材がいるのに、上司が古い考え方を押し付けている。これじゃ、永遠に変わらない。 私が某大企業で働いていた新人のころ、新人でありながら割りと自由に仕事をさせてもらえました。 先輩方の過去の仕事を参考にしつつも、あれこれ工夫を取り入れたのですが、それを許してくれたことでどんどん仕事が楽しくなりました。 あのときもし「勝手なことをするな、言われたとおりにしろ
一部が嫌いでも、全てを嫌う必要はないたとえば「すぐ怒るから、あの人は尊敬できない」というとき。 「すぐ怒る」ことは尊敬できませんが、それでその人を嫌う必要もないのではないでしょうか。 「すぐ怒る」はあくまで、その人の一部。 他にも色々な面がありますよね。 誰にでも1つくらい尊敬できるところがある誰からも、何からでも学ぶことができます。 「すぐ怒る」人でも、別の面をよく見てみると尊敬できるところが見つかるものです。 例えば、すぐ怒るけど、やたら仕事が速いとか。 自分のできないことができる人って、すごいと思いませんか? 私は年齢や立場は関係なく、自分にないものをもっている人を尊敬します。 一部でも尊敬できると、その人を見る目が変わる「すぐ怒る」という尊敬できない部分のある人の、「仕事がやたら速い」という尊敬できる部分が見つかると、その人を見る目が変わります。 「仕事がやたら速い」という部分を見
生きていれば、人間関係に関する悩みは尽きません。 人間の深い心理を知ることで、相手の心を読み、心を操作することで、すべてを思い通りにできるとしたらとても素晴らしいと思いませんか? 本『97%の人を上手に操る ヤバい心理術』の冒頭に、著者であるメンタリストのロミオ・ロドリゲス Jr.はこのように書いています。 「心を操作する」などというと何だか物騒ですが、「コミュニケーションを高める」と考えれば、仕事にもプライベートにもとても重要なことです。 交渉術などにも言えますが、この手の手法を知っている人が知らない人を操作しています。 もしあなたが以下のことを知らなければ、知っている人に操られている可能性があるのです。 今日は本書から、知らなきゃ損する、仕事にも恋愛にも使えるヤバい心理術を3つ紹介します。別れ際に強烈な印象を植え付けるには?プレゼンの通過率を高めるには?自分を気になる存在にさせるには?
ほとんどの職場では、チームワークが大切。 会議でいつも同じ人しか発言しない新しいメンバーが入ったけど全く話をしていないチームの一体感がないなんて場合は、良い仕事ができるとは思えません。 それで多くの職場では、飲み会でチームワークを高めようとするわけです。 ところが本『2人から100人でもできる! 15分でチームワークを高めるゲーム39』で著者は、15分だけゲームと話し合いをすれば、チームワークが高められるといいます。 今日は本書から、 メンバーが効率よく協力しあっていないときメンバーの自己中心的傾向が強くなりすぎているときなどに使えるゲームを紹介します。 ひと言ずつ言葉をつなぎ、全員でストーリーをつくっていくゲーム目的 協力し合い、お互いを引き立て合う経験をする 1人ひと言ずつ言葉を言い、メンバー全員でストーリーをつくることを説明する。使う言葉は、おもしろいもので、 先行の言葉をできるだけ
あなたは、時間を支配できているでしょうか? 逆に、時間に支配されていませんか? 「Time is on my side = 時間は常に私の味方だ」 (中略) 彼らは決して時間に追われることがありません。「時間を支配できる、味方に付けられるものだけが、自分のすべきことを成し遂げられる」と信じているからです。「Time is Money」を超えているのです。 本『世界トップリーダー1000人が実践する時間術』は、トニー・ブレア 元英首相ハワード・シュルツ スターバックスCEOマイケル・サンデル ハーバード大学教授など世界のVIP、1,000人にインタビューしてきた谷本有香さんによる、世界の舞台で活躍するエグゼクティブたちの「時間の使い方」をまとめた本。 谷本さんについてはTV朝日「サンデースクランブル」のコメンテーターとしてもご活躍されているので、ご存知の方も多いでしょう。 今日は、世界トップ
上司や年上の人から可愛がられてる人、いますよね。 仕事ができるかどうかも大事ですが、「好かれているか」もすごく大事。 これはプライベートでも同じではないでしょうか。 先日、150人の飲み会「Dpub11」で、 「あぁ、こういう人は、人に好かれて成功するタイプだなぁ」 と感じることがありました。 1. アドヴァイスや勧められたことを、素直にすぐ実行する「Dpub11」で、友人のブロガー・ノリハナさんと話していました。 NORY* NOTE 彼がブロガー企画『七人のブログ侍』ライフハック勉強会『cotola(ことら)』主催など精力的に活動しているので、「もっとアピールしてみんなに知ってもらえるといいな」と考えていました。 そこでふと思いつきで、 「あのメディア*******の主催者に『寄稿したい』とお願いしてみたら?あそこで記事書けたらいろんな人にアピールできるよね?」 と提案してみました。
あなたの手帳の表紙を開いてみてください。 1ページ目は、どうなっていますか? ある本によると、億万長者たちは手帳の1ページ目を活用しているのだそうです。 1ページ目は特別の場所なのだ。何より、ページを探す労力が全然要らない。表紙を開けばそこが1ページ目なのだから。ほとんど無意識に、そこを開くことが出来る。 ここを活用しない手はない、と気づいて、とてつもなく稼ぐクライアントに聞いてみると、驚いたことに多くの人が使っていたのだ。(中略) 今いちばん大切だと考えている言葉やイメージ(写真、絵)を掲示しているのである。 本『年収1億円手帳』P.026 あなたも、手帳の1ページ目をこんなふうに活用しては? ・欲しい高級バッグの写真を貼り、バイトを頑張る ・憧れのモデルさんの写真を貼り、日々ダイエットや美容の努力をする ・就職希望の会社の写真を貼り、忙しい就活を頑張る ・今年の目標を書き、毎日見る ・
あなたは今日、何時に仕事を終えますか? 今日やる仕事は、いつが締め切りですか? このように期限をキッチリ決めて仕事をするシンプルな手法が、『デッドライン仕事術』。 これに影響を受け、大きな結果を出したというプロフェッショナル・ブロガー立花岳志さんが、そのノウハウを公開した本が『クラウド版 デッドライン仕事術』です。 今日は本書で紹介されている、締切厳守にとても便利なアプリを4つ、紹介します。 1. タイマーアプリ「Due」でポモドーロ・テクニック Due 〜 リマインダー、タイマー、アラーム 2.1.1 現在の価格: ¥600(サイズ: 20 MB) 販売元: Due Apps LLP - Due Apps LLP リリース日: 2010/09/15 現在のバージョンの評価: (19件の評価) 全てのバージョンの評価: (493件の評価) iPhone/iPadの両方に対応 「ポモドーロ・
でも、「自分のやりたいことが見つからない」という人もいるのではないでしょうか。 なかなか自分に合う仕事や、本当にやりたいことは、わからないものです。 でも、「マインドマップ」という方法で楽しくラクガキすることで、「自分のやりたいこと」についてしっかり考えることができるんです。 「マインドマップ」とは? マインドマップとは、「天才のノート術」といわれる、頭の使い方です。 と、連想ゲームのようにキーワードをつなげ、カラフルに中心から外へ広がるようにメモすることで、 ・アイデアがどんどん湧いてくる ・情報を整理できる ・記憶できる などの効果があります。 世界中の有名企業や学校などで活用されており、あのメンタリストDaiGoさんやEXILEのメンバーも、マインドマップを活用していることで知られています。 今日は、トニー・ブザン(マインドマップの発明者で、脳と教育の世界的権威)から直接指導を受けた
あなたの仕事はあなたにとって「天職」でしょうか。 本『天職』は、秋元康さんと鈴木おさむさんがこのテーマで対談した内容がまとめられたもの。 秋元康さんといえば、美空ひばりさんの「川の流れのように」の作詞をはじめ、映画『着信アリ』の原作や、AKB48プロデュースなど。 そして鈴木おさむさんは、「SMAP×SMAP」「お試しかっ!」「ほこ×たて」など人気番組の構成を手がけたことで知られています。 この二人の成功者が「天職」について何を語ったのか。4つのことを紹介します。 1. 成功は98%が運秋元 エジソンは、成功は99%の汗と1%のひらめきだと言ったらしいけど、僕は成功は98%は運で、あとは1%の汗と1%の才能だと思ってる。汗も才能もなければ100%にはならないから絶対必要なんだけど、98%は運。なぜなら、すごく才能があるな、すごく努力しているなっていうタレントやクリエイターをたくさん見ている
「好きなことを仕事にしている人がうらやましい」 そう思いませんか? では、あなたが仕事にしたい「好き!」は何ですか? 即答できますか? 本『100%、「好き! 」を仕事にする人生』の著者・小澤良介さんは、大好きな「家具」を仕事にしています。 デザイナーズ家具販売サイトやインテリアショップ(東京・福岡)を運営する「リグナ」創業者として、 テレビ・ラジオ等の各メディアでも注目されています。 今日は本書から、仕事したい、自分の「好き!」を見つける4つの考え方を紹介します。 1. 「好きのカケラ」を拾い集めるつもりで生活するどんなに小さな「好きのカケラ」も拾い集めるつもりで生活してみよう。 すると、買い物をしているときに「服をよく見ている自分」に気づくかもしれないし、ネットでよく読む記事から「スポーツの話題をよくチェックするな」と感じるかもしれない。コンビニで水のラベルを念入りにチェックする自分を
これを仕事に活かすなら、キリの悪いところで仕事を止めるのが良いとのこと。 仕事を途中でやめてお昼の休憩に入ったり、翌日にまわしたりすると、次にスタートするときに前の状態を思い出しやすく、すぐ集中しやすいということですね。 ところで、「やって失敗したこと」と「やらなくて後悔したこと」は、後者の後悔のほうがずっと残ると言われます。 本書には書かれていませんが、これも「ツァイガルニク効果」によるものだと説明できますね。 2. 会えば会うほど好きになる単純接触効果ってなんだ? 同じ刺激に繰り返しさらされると、その刺激への警戒心が解かれ、徐々にその刺激を好むようになるという理論です。(中略) 日常の中でたびたび接触している、好きか嫌いか不明な、どっちつかずの刺激に対し、相対的な好意を抱くようになる
「部下が仕事ができなくて、困っている」 「後輩のやる気が全然なくて、腹が立つ」 そんな悩みを持つ方が多いかもしれません。 その一方で、「一人の落ちこぼれも作らず、チームが一丸となるマネジメント手法」で、JT(日本たばこ産業)31支店中25位より上位の成績をとったことのない支店を、連続日本一に導いたリーダーがいます。 浅井浩一氏、ニックネームは「あややさん」です。 幸運にも以前、あややさんから直接お話を聞くことができました。彼が語ったリーダーにとって重要なマインドを紹介します。 ※部下の扱いに悩むリーダーを救う、あややさんの講演も近々ありますよ。 私 「どうしても結果が出ない部下がいて、苦労したことはないのですか?」 あややさん「あるよ。3年で、と決めてもそれまでに結果が出ない部下もいる。でも、彼らを育てるのを諦めたことは、一度もない!」 その表情は、先ほどまで雑談していた時と違い、真剣。強
本『アイデアが枯れない頭のつくり方』は、世界で335万個売れた大ヒットおもちゃ「ムゲンプチプチ」を開発、TEDxTokyoでの「新しいアイデアのつくり方」というプレゼンが話題となったおもちゃクリエイターが、そのノウハウを惜しげもなく公開した本です。 彼が本当に普段している発想法が書かれており、とても実用的。 マインドマップ・インストラクターとしてアイデア発想法をみなさんにお伝えしている私にも、とても興味深い内容です。 クリエイターでなくても、「アイデア」が必要な場面はよくあります。 たとえば問題解決するときなどはまさに、「アイデア」が必要なのです。 今日は本書から、誰でも無限にアイデアを生み出し続けられる方法を紹介します。 1. いいアイデアを出そうとしてはいけないあなたは今後一切、 いいアイデアを出そうとしてはいけません。 いいアイデアを出そうとしなければ、「何も思いつかない」「何のアイ
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