こんばんは。トリです。 前回からの続きというか、関連記事です。 www.torisen-p.com この記事で書いたように、何度も失敗を繰り返す部下には、失敗を繰り返す原因がありました。 これを逆手に取れば、部下や後輩の良い行動(あなたが望む行動)を繰り返させることが可能となります! 褒めたら伸びるのにはワケがある 行動分析学的褒めるつのポイント 褒める方法は1個じゃダメ 言葉で褒める 物で褒める 状況で褒める 最低限これは守ろう褒めるルール 褒める時は行動の直後 同じ言葉で褒め続けない 無駄に褒め過ぎない 褒めるパターンを作らない 最後に~今日の金卵~ 褒めたら伸びるのにはワケがある みなさんは、叱られる指導と褒められる指導どちらが良いか?と聞かれたら、後者を選ぶ方が大半だと思います。 ストイックな方は「いやいや!僕は(私は)叱られた方が燃えるんです!」って場合もあるかもしれませんが、少