TizenはスマートフォンOSとしては後発だが数千万台の市場、HTML5アプリのターゲットとして有望か - ITジャーナリスト星暁雄の"情報論"ノート
情報と技術は未来をどう変えるのか──IT、スマートデバイス、ロボット、電子工作、メディアのアーキテクチャ Tizen Developer Phone Tizen Conferenceや、LinuxConなどで配布された開発者向け端末。市販スマートフォンのような完成度はありませんが、実際に動くTizenを試すことができます。 勉強会の名称は「第1回 Tizen勉強会」（ATND、togetter）。Tizen（タイゼン）の技術を語る勉強会だったのですが、私には市場について語った @himamura さんの話が印象的でした。 Tizenは、IntelとNokiaが推進していた「MeeGo」の末裔という性格もありますが、重要なのはサムスンが作っているLinuxベースの独自スマートフォンOS「Bada」の後継という性格を持つことです。 Badaを搭載したスマートフォンは2011年第1四半期に世界で
見える、見えるぞ！ 大佐になりきったわたしが！ 1/1シャアヘルメット、限定販売
バンダイナムコグループのメガハウスは、「機動戦士ガンダム」に登場するシャア・アズナブルのあのマスク「シュタールヘルム」を8月7日午後6時から、同社ECサイト「メガトレショップ」で限定販売する。「シャアになりきれる1/1スケールの『ヘルメット＆ヘッドギア』はこの商品が初です！」としているが、「着用時には個人差がある」という。 設定通りヘルメットとヘッドギアで構成。ヘルメット表面には緻密（ちみつ）な加工をほどこし、「前立て」（あのジオン軍将校の角みたいなの）も細部にわたり忠実に再現されているという。ヘッドギアのレンズ部分はハーフミラーを使っており、着用時には視界をさえぎらないという。 価格は3万1500円（送料込み）。さすがに同社サイト限定の受注生産となり、8月7日～9月25日まで注文を受け付ける。お届け予定は11月下旬。 「着用してシャアになりきるも良し、観賞用にインテリアとして楽しむも良し
School Food Punishment - 音楽ナタリー 特集・インタビュー
ナタリー PowerPush - School Food Punishment トリッキーな新曲「How to go」で注目アニメの世界観を演出 飛躍を遂げた2ndアルバム「Prog-Roid」から半年、新たなシングル「How to go」で一段ギアを上げたハイパーポップを作り上げたSchool Food Punishment。テレビアニメ「UN-GO」のオープニングテーマとしてオンエアされているこの曲は、歌詞やサウンドも含めてアニメの世界観を強く意識して作られたものだという。トリッキーでめまぐるしい曲展開とフックのあるメロディに、強いオリジナリティが感じられる1曲だ。 また、このシングルではYellow Magic Orchestra「君に、胸キュン。 -浮気なヴァカンス-」のカバーにも挑戦。アナログとデジタルが絶妙に融合したサウンドで名曲を料理している。独自の発想とスタイルで突き進むS
第1回 Movable Type 4.1や4.2では、何ができるの？ | gihyo.jp
本連載では、くれま先輩とほげ山くんの2人が、MT4.1を（4.2が正式公開された後は4.2を）使ったサイト制作を行いながら、制作の上で押させておきたいポイントや躓きやすい部分を取り上げ、実際に使えるTipsを紹介していきます。 はじめに 皆さま、はじめまして。フリーランスWebデザイナーの黒野明子と申します。Movable TypeをCMSとして使った企業サイトの構築をメインに、サイトの企画設計・デザイン・コーディングなどを日々行っています。 2007年06月05日にMovable Type 4.0公開ベータテストが開始されてからほぼ1年が経ちました。つい先日の2008年5月30日には4.2リリース候補版 (RC) 1 が発表され、正式公開の時期も近づいています。そんな中、4.0以上で追加されたさまざまな機能を活かして企業サイトを作成している方もいらっしゃいますが、「難しそう！」「テン
南麻布で働く社長のblog（旧・虎ノ門で働く社長のblog）:訴訟を起こしました
弊社の運営する成功報酬型求人サイトGreenにおいて、しばしば発覚する成功報酬の無申告。 多くの企業では他の媒体からの応募者などとごっちゃになってしまっていたり、偶然申告を忘れていたりということだと思うものの、一部に悪質な企業があるのも事実。 確認の連絡を入れても完全に嘘の報告をしたり、挙げ句の果てには連絡が一切取れなくなってしまったりという企業が存在する。 今回、とある会社において、Greenから採用した人がいるという事実を突き止めたので、成功報酬の請求をしたところ、最初は「採用していない」と嘘の報告。その後、明確な証拠も押さえている旨を伝えると、今度は担当者も社長も一切電話にも出なくなり、連絡が取れないという事態。 Facebook上では共通の知人が44人もいることもあり、Facebookからメッセージを送ったりしたものの、全くの無視。 仕方ないので最終通告として弁護士から内
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