ITコミュニティ/esaミートアップ/Misoca事例紹介 - esa-pages.io
このドキュメントは esa meetup @ Misoca の発表資料です。 株式会社ファントムタイプ 小久保祐介 twitter: @yusuke_kokubo , facebook: yusuke.kokubo.9 ※ ファントムタイプは株式会社Misocaの協力会社です > 今日のテーマ 今日のテーマ 今日の話で伝えたいこと 「情報共有はチームづくりの第一歩」 ユーザーに価値を届けるチームづくりをしよう チームづくりのために上手に情報共有しよう 情報共有のために賢くesaを使おう > アジェンダ アジェンダ Misocaとesaについて esaの好きなところ Misocaでのesaの使い方 esaプラクティス esaのはじめかた 心構え > Misocaとesaの関係 Misocaとesaの関係 > esaについて esaについて esa.io は「情報を育てる」という視点で作られ
「なんでも経験してみろ！」は是か非か--自分の“プラスα”を見つける一番いい方法とは？ | ログミーBusiness
「なんでも経験してみろ！」は是か非か--自分の“プラスα”を見つける一番いい方法とは？提供：株式会社リクルートテクノロジーズ リクルートテクノロジーズ主催の自社内カンファレンスで「自身の『係』を考えてみること」をテーマにした対談が行われ、ゲストスピーカーとして講演したIncrementsの及川卓也氏とリクルートテクノロジーズの古川陽介氏、石川信行氏が登壇しました。いちエンジニアとして、または組織のリーダーとして問われる“自分は何をする人であるのか“という「係」。本パートでは自分の「係」を考える上で、強みとなる「プラスα」の捉え方について語られました。 登壇者3人にとっての「係」及川卓也氏（以下、及川）：よろしくお願いいたします。 ここでは、今回のテーマである「係」について、改めて要点をまとめる意味で、3人の「係はなにか」を確認していきたいと思います。 こちらが隣にいる古川さんの「Tech
初めての技術力評価会を終えたので感想を書いた - CARTA TECH BLOG
こんにちは、fluct SSP開発本部の@saxsirです。 今年の4月に入社した新人ですが、職場ではgolangとかAWSとかを使って社内向けのプロダクトをゴリゴリと開発しています。 さて、VOYAGE GROUPでは人事評価制度の一つとして技術力評価会という相互評価の仕組みがあります。 これは年に2回ほど開催されており、直近半年くらいの仕事から何かテーマをピックアップし、別チームのエンジニア2名（評価者）に「私はこんなすごいことをやったんだよ、どやっ」とお話しながら自分の技術力を評価してもらうという場になります。 もちろん、新卒も例外なく技術力評価会を行います。 今回は初めての技術力評価会を終えて私が学んだこと、を社外の方向けに書こうと思います。（言うまでもなく、私は被評価者です） ※以下、「技術力評価会」を「評価会」と略して表記する場合があります TL;DR 「なぜやったのか」を説明
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