「正社員のいない会社」の話。
少し前訪問した、あるテクノロジー系企業が、少し変わった会社だった。社長、役員、フリーランス、そしてパートタイム労働者だけで事業を構成しているのだ。 つまり、「正社員」は一人もいない。 聞くと、「こういう会社は結構多い」とのこと。 どのように事業を運営しているか。具体的には次のようなものである。 1.経営戦略、企画、新規事業、研究開発、営業は社長と役員が成果主義で行う。 報酬は青天井。成果に応じて支払われる。役員は労基法の適用外とされており、労働時間に対しての対価はない。 社長の給与も会社全体の成果に連動しており、オーナーだからといって、お手盛りは許されていない。 2.実作業はフリーランスが行う。 こちらは契約によって成果が定義され、時間はどれだけかかろうがもちろん支払いは一定である。 だが、成果が定義されているので、一定の要件を満たすと割増の報酬があり、かなりの額を稼ぐことができる。安定し
小６男児を担任の講師平手打ち １０針縫う大けが 大阪 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
大阪府守口市立小学校で、６年生の男子児童が担任の３０代の男性講師に顔を平手打ちされるなどして、１０針を縫う大けがを負ったことが、市教委関係者らへの取材でわかった。報告を受けた府教委は、事実関係を調べ講師の処分を検討する。 市教委によると、講師は８日午前１０時ごろ、休み時間中に廊下で男児が紙切れをまいて遊んでいるのを見て、誰もいない教室に呼び出して注意した。その際の男児の態度に立腹し、顔を３回にわたり平手打ちした。男児はよろめき、壁に取り付けてあった鉄のフックに額をぶつけ出血したという。講師は同日、校長とともに児童と保護者に謝罪した。講師は「感情的になってしまった」と話しているという。（楢崎貴司、石原孝）
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