2007年11月21日のブックマーク (5件)

  • 広告チラシ・クーポンを検索!広告チラシ(ちらし)のタウンマーケット

    WordPress へようこそ。こちらは最初の投稿です。編集または削除し、コンテンツ作成を始めてください。...

    kusugaoka
    kusugaoka 2007/11/21
    チラシ内容確認
  • FREESPOT

    24/03/21愛知県の日進市役所 庁舎1階を追加。 24/03/21愛知県の日進市役所 庁舎4階を追加。 24/03/21愛知県の日進市保健センターを追加。 24/03/21愛知県の日進市岩崎台・香久山福祉会館を追加。 24/03/21愛知県の日進市相野山福祉会館を追加。

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    kusugaoka 2007/11/21
    公衆無線LANスポット
  • 痛いニュース(ノ∀`):「女子を容姿で差別しちゃいけませんか?」という疑問が投稿され、ネットで話題となっている

    1 名前: 【news:2】 ボーイッシュな女の子(東京都) 投稿日:2007/11/20(火) 00:49:31 ID:zNoz6zXs0 「女子を容姿で差別しちゃいけませんか?」に賛否両論 困ったときの悩み相談サイト『livedoor ナレッジ』で「女の子を 容姿で差別しちゃいけませんか?」という疑問が投稿され、ネット で話題となっている。 質問者は、学校の教師でバトン部の顧問をしているという親戚女性の代弁という形で質問を投稿している。それによると、地域のバトン発表会などの先頭に 立ってバトンを回しているリーダーの女の子が不器量なのだそうだ。それを見かねた校長が、「このままでは学校のイメージが悪くなる」「あまりにも容姿に問題がある。何とか頼むよ」 などと、顧問の女性教師に詰め寄っているようだ。 顧問の女性教師は「いいなりになれば自分も相当の利益を受けるので、その頼みごと

    kusugaoka
    kusugaoka 2007/11/21
    テンプレ>"しずちゃんかわいい~って言ってる女に「君もしずちゃんみたいでかわいいよ」って言ったらムチャクチャ怒られた"
  • bpspecial ITマネジメント

    新連載のコラム「ビジネスを考える目」は、コンサルタントの鈴木 貴博氏(百年コンサルティング 代表取締役)。鈴木氏が、日常生活 や仕事の場面で気づいたちょっとした「ビジネスのヒント」を毎週紹 介してもらう。携帯電話からユニクロまで、「消費者」と「ビジネス」 のちょうど中間に立った視点で、日のビジネスをじっと見つめて、 考えるコラム。 落合監督の“非情の交代劇”に見る、トップの不思議な思考の世界 世の中には、「意見の分かれる大きな判断」というものがある。日シリーズ第5戦で落合博満監督が見せた“非情の交代劇”のニュースは、そのような判断の典型例だ。政治の世界でもブッシュ大統領のテロとの戦いや、自民党と民主党の大連立などについては世論の意見は分かれている。 トップという立場の人間は、時に“不可解”な決断を下す。なぜ彼らは常人には理解に苦しむ判断をし、決断を下すのだろう。彼らトップの「思考の世

    kusugaoka
    kusugaoka 2007/11/21
    社長と副社長の視座の間には言い知れない高みの差があり距離がある(トップは情報量が違う/判断の基準が変わる/決断を強いられる)
  • だれもが一度はやる? GTD の7つの失敗例 | Lifehacking.jp

    A Roadmap to Spectacular GTD Failure | The Craning Widget Blog GTD のワークフローは覚えるだけだったら3分もあれば十分ですが、身につくまでは3年でも足りないのではないかといつも思います。さまざまな場面に落とし穴があって、習慣付けを困難にしているからです。 The Cranking Widget Blog に、7つのありがちな GTD の失敗の原因が書かれていて「ああ、こういうことあるある」と思わず頷いてしまいました。その7つとは: ウィークリーレビューを定時にやらない タスクやプロジェクトの名前をあいまいにする プロジェクトの終了条件がはっきりとしていない GTD を仕事だけでやり、家にはもちこまない ファイリングシステムが整理できていない ペンと紙を持ち歩かない メールの「受信箱」を ToDo リストのように使う このうち

    だれもが一度はやる? GTD の7つの失敗例 | Lifehacking.jp
    kusugaoka
    kusugaoka 2007/11/21
    「タスクやプロジェクトの名前をあいまいにする」や「終了条件がはっきりしていない」→具体的なアクションに落とし込む