メディア掲載情報 名古屋テレビ「ドデスカ!」 / テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」でクーポンサイトjpが紹介されました。
if ( $blog == " Webエンジニアのためのライフハック " ) { print " 1-byte.jp "; } ホーム1-byte.jpとは 書いてるヒトは 前回の”CakePHPプラグインのまとめ – 認証編“の続きです。 以下のページの”Searching and Pagination”と”File Uploading”の訳とメモを書いていきます。 CakePHP Plugins – A Biblical Retelling 検索とページネーション: CakeDC’s Search: 少しばかり高度だが、ページネーションにフィルタリングを掛ける確実な方法だ。CakePHPのエキスパート自身によって書かれているよ。恐らくもっとテストが必要だけどね ;) 面倒な検索とページネーションの処理を一括して面倒を見てくれるプラグインのようです。READMEには複合検索のスニペット
8/28開催のCode4Lib JAPAN Lift Offに参加してきました! Code4Lib JAPAN 公式サイト・ブログ Code4Lib JAPAN - ライブラリー×ウェブの力を飛躍させる Code4Libは、アメリカを中心に活動する図書館関係のプログラマ、システム技術者を中心としたコミュニティです。Code4Lib JAPANは日本支部となることを目指す団体です。 Code4Libは、図書館の情報技術活用に関するエキスパートたちの集まりですが、Code4Lib JAPANでは、日本の図書館における情報技術活用の停滞という現実を踏まえ、エキスパートに限らず、一般のライブラリアンに広く門戸を開放することで図書館における情報技術活用を促進し、図書館の機能向上と利用者の図書館に対する満足度向上を目指します。 2010-08-12 来たる8月28日(土)に東京都内でCode4Lib
本日8月31日をもって、はてなを退職しました。 入社は2004年9月1日でしたから、今日でちょうど6年です。6年間の間に、はてなブックマークをはじめとする各種サービスの企画開発やディレクション、インフラの構築、技術チームのマネジメント等々、色々な経験を積むことができました。その一方で、なかなか自分の思うようにはサービスを成長させる、会社を伸ばすことができず自分の力量不足を感じる毎日でもありました。その足りない能力と経験を埋め合わせる日々が、成長を促してくれたとは思います。 この6年は、はてなという会社が、個人あるいは家族のような繋がりから組織に変っていく過程でした。会社というものが何なのかを全然知らなかった自分が、Webサービスの開発と運営に、組織がなぜ必要かというのを体で知ることになりました。なかなかに得難い経験でした。 遠回りもありましたが、はてなは組織になりました。新サービスは日々ユ
現代美術家の村上隆が自身に向けられた批判に対して答える。 関連 村上隆の立ち位置や主張に対して、ひとつの見方を提示した方のツイートを別途まとめました Togetter - 「村上隆とセルフオリエンタリズム」 続きを読む
本日8月31日をもって、はてなを退職しました。 入社は2004年9月1日でしたから、今日でちょうど6年です。6年間の間に、はてなブックマークをはじめとする各種サービスの企画開発やディレクション、インフラの構築、技術チームのマネジメント等々、色々な経験を積むことができました。その一方で、なかなか自分の思うようにはサービスを成長させる、会社を伸ばすことができず自分の力量不足を感じる毎日でもありました。その足りない能力と経験を埋め合わせる日々が、成長を促してくれたとは思います。 この6年は、はてなという会社が、個人あるいは家族のような繋がりから組織に変っていく過程でした。会社というものが何なのかを全然知らなかった自分が、Webサービスの開発と運営に、組織がなぜ必要かというのを体で知ることになりました。なかなかに得難い経験でした。 遠回りもありましたが、はてなは組織になりました。新サービスは日々ユ
~ 波紋は水の調べ ~ 大宇宙空間 生と死を繰り返し 時間という妄想かつ牢獄に囚われた人類 奇跡という必然を賛美し 曼荼羅の如く絶え間なく過ごすも それは水面に落ちた波紋と同じ 儚きもの 糸井重里さんにブロックされちゃいました 糸井さんの名前と僕のツイッターでググると、 お気に入り愛しさと切なさと糸井重里 と相互フォロー推進委員会 なるものが見つかります。 いきさつは、僕のツイトモである女性のツイートから、糸井重里さんがツイッターを始められたと聞き、ググってアカウントを調べたところから始まります。 まずは糸井さんがどのようなツイートをされているのかと云うよりも、どのようにツイッターを利用しているのかを知りたく、期待は外れがっくりしました。 理由はフォロワー数に対する、糸井さんのフォロー数の少なさです。 なので前にテリー伊藤氏と同じように、御自身のフォロー数とフォロワー数が著しく差のある方は
入社エンジニアに高額一時金支給がブーム DeNA、ドワンゴ──人材争奪戦が熾烈に 少し前のネタ. http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1008/20/news043.html http://slashdot.jp/article.pl?sid=10/08/17/0449251 http://slashdot.jp/article.pl?sid=10/08/23/0637209 たった2社でブームって言われてもなあ. 真偽のほどはさておき,この「争奪戦」の話は以下の(怪しげな)ネタを連想する. さて、このような現象がおきると、いったいどうなるか。 こういう言い方も変なんだけど、健康的な障害者が減っている為に、健康的な障害者の取り合いが発生している。増田にしか書けない事なんだけど、先天的に障害を持っている人達というのは、やはり一般的な人達と違って、福祉
●<ソーシャルAR> KDDIやドコモなどキャリア各社がARに本腰へ スマートフォンとアップス、早晩、iPadなどのタブレットからコネクトテレビにも波及すると考えられるのがソーシャルARです。 KDDIやドコモなどが本腰を入れ始めました。この分野は日本が先行するかもしれません。 <引用元:itmedia> ★★ KDDIと頓智ドットが資本提携――AR事業に本腰 http://www.itmedia.co.jp/promobile/articles/1008/05/news042.html KDDIは8月5日、拡張現実プラットフォームの「セカイカメラ」を展開する頓智ドットと資本提携したと発表。頓智ドットの第三者割当増資を引き受け、4億4800万円を出資した。今後、両社は協力してARサービスの普及と拡大を目指す。 両社はこれまでにも、KDDIのARプラットフォーム「実空間透視ケータイ」とセカイ
本連載も前回までで、x86系に関しては一応、CPUからGPU、チップセットの各ジャンルについてロードマップを解説し終えた。「さて次に何をやりましょうか?」と編集氏と相談の結果、CPUの内部アーキテクチャーの進化について、これもロードマップ的に紹介することにした。 多彩なアーキテクチャーの進化は相互に関連している さて、「CPUアーキテクチャーの進化」と一口に言っても、方法論が山ほどあったりする。PC向けのx86 CPUに限って大雑把に分類し、ざっと書き並べても、これくらいの技術が進化の中で採用されている。 命令セット自体の進化 CISC命令の多様化、CISC→RISCの変遷とRISC→CISCへのゆり戻し、ベクトル命令とSIMD/MIMDの進化、VLIW(Very Long Instruction Word)の実用化、MicroOp、コードモーフィング CPU処理ユニットの進化 パイプライ
FT alphavilleの8/24エントリで、そう報告した論文が紹介されている。それによると、米国では小企業こそが雇用をもたらすと広く信じられているが、企業の年齢でコントロールするとその効果は消えてしまう、とのことである。 そのことは、以下の図に良く表れている。 これを見ると、従業員500人以下のスタートアップ企業が雇用全体に占めるシェアは3%に過ぎないのに対し、雇用創出におけるシェアは20%である。即ち、確かにこのカテゴリの企業は雇用創出に貢献していると言える。 しかし、同じ従業員500人以下の小企業でも、1-10年の若い企業では、むしろ雇用破壊の効果が雇用創出のそれを上回っている(そして、いずれのシェアも雇用のシェアに比べ大きい)。これは、「上昇か然らずんば退出か(up or out)」とも称される若い小企業の不安定性によるものである。 また、10年を超えた成熟企業では、小企業も大企
ユーロ圏に住む者すべてにとって、ドイツのスーパーを訪れることは、摩訶不思議な体験となる。 先日、筆者がその体験を楽しんだ際は、ドイツで売られている商品の価格水準が概して、ベルギーやイタリア、スペインと比べて、およそ半額強であることが分かった。 これはもちろん、非科学的な推量に過ぎない。ただ、筆者がユーロ圏各国のイーベイのサイトで売られている商品を特定のカテゴリーで比較した時も、30%程度の価格差があることが判明した。 物価が極端に安いのにユーロ圏内で調整が起きない このような価格差は、ユーロ圏各国の経済実績の格差を多少なりとも説明すると同時に、今後何が起きるかを見通すうえでの指針になる。この格差の真に興味深い点は、この現象がどのように生じたかではなく、なぜこれが自己調整しないのか、ということである。 どのように起きたかは分かっている。ドイツは競争力の面で不利な為替レートでユーロ圏に加わり、
相武印月齋(斬奸抜刀隊参謀) @Rhone69650 あくまでも、個人的見解だが、解雇自由化賛成である。グローバリゼーションに対応するに産業再編は不可避であり、それに伴い解雇が発生するのは当然である。ただし、労働関係法のルールを守る遵法意識徹底が前提条件。職業訓練の機会の充実と、6~8ヶ月給与相当分の手当金等も法制化が望ましい。 TrinityNYC @TrinityNYC 6~8ヶ月ももらえるならクビになりたいw RT @kazemachiroman: QT @mochizuki_T あくまでも、個人的見解だが、解雇自由化賛成…労働関係法のルールを守る遵法意識徹底が前提条件。職業訓練の機会の充実と、6~8ヶ月給与相当分の手当金等も法制化が望ましい。
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