Okta Japan株式会社はAuth0株式会社と統合し、2022年2月7日よりワンチームとなります。
Auth0 Marketplace Discover and enable the integrations you need to solve identity Explore Auth0 Marketplace Okta Japan株式会社は、Auth0株式会社と統合し、2022年2月7日よりワンチームとして業務を開始します。 日本国内のアイデンティティ管理市場をさらに拡充するため、共に力を合わせてお客様が求める様々なアイデンティティ管理におけるニーズに対応し、お客様の課題解決に取り組んでまいります。 従業員向けアイデンティティ管理と顧客アイデンティティ管理ソリューションの2本柱で事業を展開していくため、今後もOktaとAuth0の両プラットフォームへの投資およびサポートを継続して参ります。 引き続き、Auth0はOkta内の製品ユニットとして運営して参ります。なお、今後のカスタマーサ
もう難しいなんて言わせない！ 受託でも絶対に取り組めるアクセシビリティ
もう難しいなんて言わせない！ 受託でも絶対に取り組める アクセシビリティ GAAD Japan 2021 株式会社ディーゼロ Webアクセシビリティエンジニア 平尾ゆうてん
Yahoo! JAPAN IDの登録情報システム不具合に関するお詫びと不具合解消に関するお知らせ - ニュース - ヤフー株式会社
ヤフー株式会社は、2023年10月1日にLINEヤフー株式会社になりました。LINEヤフー株式会社のコーポレートサイトはこちらです。 当ページに記載されている情報は、2023年9月30日時点の情報です。 このたび、当社の各種サービスで使用するYahoo! JAPAN ID（以下、ID）の登録情報システムに不具合が発生し、一部の方のID登録情報（氏名・住所・電話番号など）が、他のID登録情報（最大約39万ID）に誤って反映されたことが判明しました。 本件の概要につきまして、下記のとおりご報告いたしますとともに、ID保有者をはじめとする関係者の皆様に、多大なるご迷惑およびご心配をおかけしますことを、深くお詫び申し上げます。 なお、ID登録情報が誤って上書きされた方には順次個別にメールにてご連絡をさせていただくとともに、ID登録情報の再入力をお願いしています。また、誤って上書きされた情報の削除は
ビズリーチも抜擢、続々誕生する女性CFOは日本のスタートアップ界を変えるか
慶應義塾大学を卒業後、モルガン・スタンレー証券、ゼネラル・エレクトリック、製薬企業のグラクソ・スミスクラインでキャリアを積んだ末藤梨紗子は、ビジョナル社のCFO（最高財務責任者）に就任した。 撮影：西山里緒 3月8日は国際女性デーです。国や社会で変革を起こした女性たちの勇気を称え、女性への差別撤廃と平等を訴える女性デーにちなみ、2020年2月10日公開のこちらの記事を再投稿します。 2020年1月、ゴールドマン・サックスのCEOがダボス会議で発したある発言のニュースが、世界中を駆け巡った。 ｢アメリカでは女性が経営層に入っている企業の業績は、そうでない企業より“著しく良く”（中略）経営層に白人男性しかいない企業のIPO（新規株式公開）は、今後担当しない｣ 男性だけの経営陣に世界の金融大手が、とうとうノーを突きつけたのだ。 世界経済フォーラムが発表したジェンダー・ギャップ指数で153カ国
なぜあの人は｢仕事がデキる｣のか。ハイパフォーマーに共通する3つの特徴
私が経営している人事コンサルティング会社、株式会社人材研究所はこれまで20余名の仲間たちと数百社に渡る企業の人事のサポートをしてきました。テーマは採用や人事制度設計、マネジメント力強化などさまざまなのですが、ほとんどの場合で最初に行うことがあります。 それは｢その会社や仕事のハイパフォーマーがどんな人なのか｣ということです。それをもとに採用基準や評価基準、育成目標などが決まってくるからです。 もちろん会社ごとに異なるのですが、それでも業界や職種を超えて共通する特徴もあります。本稿ではその中から最頻出の3つの特徴について述べさせていただきます。 一つ目の特徴は、｢自分のことがよくわかっている｣、すなわち自己認知の高さです。 まれに無意識過剰系の天然タイプというか天才タイプのハイパフォーマーもいますが、それは少数派です。自己認知はさまざまな能力のベースになる根本的なものです。 例えば、自分の強
大阪発のデザイン・技術集団「フェンリル」--知られざる“2人の創業者”の素顔
ウェブブラウザ「Sleipnir（スレイプニール）」の開発から会社をスタートしたフェンリルは、ユーザーの使いやすさを徹底的に追求したプロダクトやアプリ開発で、業界から高い信頼と評価を得ているIT企業だ。日本放送協会「NHKニュース・防災」や大成建設といった誰もが知る企業のアプリのほか、大手インフラ企業のアプリなども、実は同社が手がけている。 創業した2005年から変わらず大阪に拠点を置いていることも特徴で、グループ全体の社員数は400名を超える。創業時から一貫しているのは「デザインと技術」にこだわるプロ集団であり続けること。この考えは、創業者の１人でありSleipnirの生みの親であるフェンリル代表取締役社長の柏木泰幸氏の存在も影響している。 だが、柏木氏自身は、ほぼ表に出ることはなく、過去のインタビューや会社案内のメッセージなども、同じく創業メンバーで最高経営責任者（CEO）である牧野兼
Scala研修テキストが株式会社ドワンゴ様から寄贈されました - ScalaMatsuri運営ブログ
まえおき こんにちは。Japan Scala Association (JSA)の水島（みずしま）です。 今回は、Scala研修テキストが株式会社ドワンゴ様から、一般社団法人Japan Scala Associationに寄贈されたことを報告したいと思います。 Scala研修テキストとは Scala研修テキストは、私が前職のときに、当時の同僚とともに作り上げた、新卒エンジニア向けのScala研修テキストです。 元々は、ドワンゴ社内でのScala研修を実施するために執筆したものですが、2016年にCC BY-NC-SA 3.0で公開され、主要メンテナである私を中心として改良やメンテナンスを続けてきました。また、当時の同僚の協力によって、PDF版やEPUB版も入手できるようになっています。 幸い、Scala研修テキストは、Scalaを学習しようと思っている初学者の方のみならず、Scalaを利用
「はてな」「ハカルス」「ヤフー」が考えるCTOの資質と役割とは - Yahoo! JAPANコーポレートブログ
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2019年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング｜働きがいのある会社研究所（Great Place To Work® Institute Japan）
大規模部門（従業員1000人以上） 社名にカーソルを合わせてクリックすると、各社の取り組み内容をご覧いただけます。 1 セールスフォース・ドットコム 2 Plan・Do・See 3 ディスコ 4 アメリカン・エキスプレス ※1 5 プルデンシャル生命保険 6 モルガン・スタンレー ※2 7 DHLジャパン 8 LAVA International 9 テイクアンドギヴ・ニーズ 10 ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ ※3 11 レバレジーズグループ ※4 12 日本イーライリリー 13 アッヴィ 14 東京海上日動システムズ 15 JSOL 16 イケア・ジャパン 17 アクセンチュア 18 SAPジャパン ※5 19 三幸グループ ※6 20 パーソルキャリア 21 ルネサンス 22 東急リバブル 23 大和リース 24 ギャップジャパン 25 ３Ｍジャパングループ ※7
ドワンゴからdotData Japanに転職します
TL;DRドワンゴを退職しましたdotData Japan （以下dotData）に入社しますdotDataはこれから面白くなっていく時期なので、興味あればぜひ（重要上記の通り、ドワンゴを退職（正確には2019/02/15が最終出社日で2019/02/28をもって退職）し、dotDataに入社（既に兼業で働いていて、2019/03/01からフルタイムに切替）します。 Who are you?私自身のプロフィールとかはどうでもいいことでしょうから、やってきたことを。 ドワンゴ社内のデータ分析基盤チームでリーダーやアーキテクト、オペレータ等混ざった何でも屋的な立場を担当していました。いわゆる「データエンジニア」「データインフラエンジニア」という職種になります。 実際の仕事としては、社内のデータ分析基盤利用相談からデータ設計、各種運用などデータ分析からデータ基盤までそのあたりに関わることは何でも
ヤフー株式会社におけるWebフロントエンドの技術選定 - Yahoo! JAPAN Tech Blog
ヤフー株式会社は、2023年10月1日にLINEヤフー株式会社になりました。LINEヤフー株式会社の新しいブログはこちらです。LINEヤフー Tech Blog Yahoo! JAPAN Tech Advent Calendar 2018の6日目を担当します、Webフロントエンドエンジニアをやっている向井(@sakito)です！ 今回はヤフー株式会社でWebフロントエンドエンジニアがどのような取り組みを行なっているのかをお伝えします。 ヤフーの組織体制 Webフロントエンドエンジニアの取り組みを紹介する前に、ヤフーがどのような組織体制なのか紹介します。 冒頭画像のようにヤフーではカンパニー制度を取り入れており、それぞれのカンパニーにサービスを開発する事業本部があり、この事業本部単位でデザイナーやエンジニア、そのほかにもさまざまな職種の方が所属し、サービスごとで日々開発に取り組んでいます。
マイナンバーカードや運転免許証のICチップをスマホで読み取り本人確認出来るライブラリを提供開始
オープンソース・ソリューション・テクノロジ株式会社（東京都品川区：代表取締役 小田切耕司）は、Japan Digital Design株式会社（東京都中央区：代表取締役 上原高志）と共同で、マイナンバーカードや運転免許証のICチップをスマホで読み取り本人確認できるライブラリ【LibJeID】を提供開始し、Android版サンプルアプリを公開しました。 このライブラリLibJeID（リブジェイド：Library for Japan Electronic ID）は、まずはAndroidアプリ向けに提供し、全機能が利用可能な有償版と、券面テキストデータと顔写真画像が読取可能な無償版が選択できます。 LibJeIDを利用することで、改正犯罪収益移転防止法に対応し、電子証明書を利用した真正性を伴う本人確認をネットのみで完結させることができます。 提供開始に伴い、LibJeIDを利用したサンプルア
急成長を遂げた「Slack」流のコミュニケーション手法とは--“点”ではなく“面”にすべし - CNET Japan
サービス開始から4年半で全世界の800万人以上に毎日利用され、年間計上収益が3年で200億円を超えた企業をご存じだろうか。ビジネスコラボレーションハブ「Slack」を提供するSlackだ。なぜ、同社はこれほどの急成長を遂げることができたのか。 9月13日に開催された「CNET Japan Conference 2018 ビジネスコミュニケーションツールセミナー」において、「世界最速で成長し続けるSaaS企業のコミュニケーション手法とは？」と題し、Slack Japanのシニア テクノロジー ストラテジストである溝口宗太郎氏が講演した。 「ゲーム開発向けツール」から始まったSlack はじめに溝口氏は、日本の名目GDPが2000年から横ばい状態であることを指摘した。物価価値を反映した実質GDPで見ると日本も引き続き右肩上がりだが、名目GDPでも成長し続けている米国や中国の成長率には追いついて
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https://jp.techcrunch.com/2019/05/03/2019-05-01-google-launches-calljoy-a-virtual-customer-service-phone-agent-for-small-businesses/
https://jp.techcrunch.com/2018/11/05/2018-11-04-what-if-google-unionized/
Facebookの企業買収がまずいことになっている | TechCrunch Japan
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