UXデザインをアプリ制作のワイヤーフレームとプロトタイプに取り入れるケーススタディ « ブログ｜東京のアプリデザイン制作会社｜株式会社ハラハラ｜harahara Inc.
巷で良く聞かれる「UXデザインとは？」意味が広義にわたるため明快に答えることが出来る人はなかなか少ないのではないでしょうか？ただ「ハラハラという会社で提供するUXデザインとは何？」と聞かれたらこう答えると思います。 “ルック＆フィールによって発生する体験の価値をよりよくする為の作業” UXデザインを正しく運用・開発するためにはIA（情報アーキテクチャ）とそれを実行する手法（ステートメントシート、ペルソナ、カスタマーエクスペリエンスマップ、ワイヤーフレームなど）を組み合わせる必要があります。 今回はそういったツールの中で制作過程におけるレイトステージにおいて弊社で最もハードに使われる「ワイヤーフレーム」と「プロトタイプ」を組み合わせる開発方法を少しだけご紹介いたします(あくまでもアプリの操作法では無くワークフローの一部を抜粋したものになります) 基本的な流れはワイヤーフレーム→プロトタイプの
チュートリアル英文翻訳調の文章の書き方
あなたは他の単語を用いたいと思うかもしれません。下のサンプルのようにそれらを用いて翻訳調の雰囲気を表現することは可能です。 「俺もクソ野郎だがお前はもっとクソ野郎だ。」 という一文は非常にアメリカ的です。この例はハリウッド翻訳調と呼ばれる英文翻訳調の変形です。しかしながらこうした変形はあまり一般的ではありません。なぜならこれらは非常に応用的で難解な理論を必要とし、また英文翻訳調の変種の多くは口語的であるためです。 2-4:文末の「です／ます」調への統一 あなたは日本語の文書を書く多くの場合にその文末に２つの選択肢を考えるでしょう。一つは「です／ます」調で、もう一つは「だ／である」調です。英文翻訳調はあなたが文末を「です／ます」に統一することを推奨します。あなたが英文翻訳調を用いる多くの場合であなたに必要なことは読み手に通告することでなく納得させることです。こうした目的でより丁寧な方を用いる
QiitaやKobitoを作る開発チームの文化 - Qiita Blog
こんにちは，yaottiです． 今日はQiitaやQiita:Team, Kobitoを開発するチームでぼくたちがどういう文化，価値観を大切にしているかをお話したいと思います． HRT, SPOF, LeanIncrements(あまり知られていませんが，Qiitaを作っている会社の社名です)の開発チームが特に大切にしているのは以下の3つです． HRTを大切にしたコミュニケーション属人性を極限まで排除する重要な価値に集中する以降でそれぞれ具体的に見ていきます． HRTを大切にしたコミュニケーションHRTとは HRTとはTeam Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのかという本にある考え方で(あらゆるチーム開発者に読んでほしい!)，Humility(謙遜), Respect(尊敬), Trust(信頼)の3つを意味しています． 「驕り高ぶらないようにしよう」「相手を尊
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Object#methods_returning - to work out which method on an object returns what we want
