使い方はアイデア次第！！クリエイティブなベンチャー企業のKyash活用方法 〜SmartHR 編〜 | Kyash Blog
こんにちは！Kyash広報の伊藤です。 今回は第2回目、利用事例インタビュー！です。 社内販売などにKyashを頻繁に使っているという、SmartHRさんへインタビューに行ってきました！ 「すべての『労務』をワンクリックで。」をテーマに掲げるクラウド労務ソフト「SmartHR」の開発を行う株式会社SmartHRさん。カスタマーサクセスの高橋さんとエンジニアの神崎さんにお話を伺いました。 株式会社SmartHR様会社概要 社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発・運営。「SmartHR」は、企業が行う社会保険・雇用保険の手続きの自動化を目指すクラウド労務ソフトです。従業員情報を入力するだけで必要書類を自動作成し、総務省が提供するe-Gov APIと連携し、Web上から役所への申請も可能です。また、マイナンバーの収集・管理や、Web給与明細、年末調整の書
ネット系上場企業の社長の髪は右分けが多いのか左分けが多いのか前進してるのか？｜インターネット界隈の事を調べるお
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。 Trelloにブログネタを書いていったりしてるんだけど、もはやよくわからなくなってきてる。 pic.twitter.com/pfMJNml9ym — Takanori Oshiba (@takanori1976) 2017年3月1日 2ヶ月前くらいに上記ツイートをしたところごく一部でニーズがありそうなことがわかった「（ネット系企業の）社長の髪型、分け目」を満を持して調べてみました。 あまり最近は髪を分けている人が少ないようですが、僕自身、髪を分けてはいないけど、右から左に流してる感じなので、そういうのは「右」に該当させました。 分け目が右の人は社長タイプで、左の人はNo2タイプと前にどこかで見た（聞いた）ような気がするのですが、実際どうなんですかね。オカルト感ある説ですが、ランダ
「BASE」が利用料無料で定期便を開始、後払い決済にも対応 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
インスタントコマースを提供する「BASE（ベイス）」は5月17日、店舗向けの機能として定期便Appの提供を開始することを発表した。 BASEはサイト作成の専門知識がない人でもネットショップを作成出来るサービス。食品や日用品をはじめ、ファッションアイテム、アート作品、家電製品など幅広いカテゴリのショップが利用している。現在作成されている店舗数は30万店舗で作成されたショップの販売商品はサイトのほか、ユーザー向けECプラットフォームのBASEアプリでも販売することが出来る。 今回リリースされた定期便は設定した商品をユーザーが購入すると、特定のサイクルごとに自動で注文が入り決済される仕組み。定期便を利用するための初期費用や月額利用料は無料で、オーナーはショップ機能拡張のためのプラグインプラットフォーム「BASE Apps」から利用ができる。先行ではコーヒー、肉、野菜を扱う3店舗で導入が開始される
今日こそ理解するHot / Cold @社内RxSwift勉強会
This document discusses hot and cold observables in RxSwift. It explains that subjects produce hot observables while operators produce cold observables. It provides examples of how cold observables resubscribe to source sequences while hot observables multicast their values to multiple observers. The document answers questions about the differences between hot and cold observable behavior.Read les
年末にesaの大掃除をしてみた - Money Forward Developers Blog
デザイナーの大嶋です。 マネーフォワードでは、普段のコミュニケーションに esa.io を活用しています。 使い方は日報、起案、調査資料など多岐に渡ります。 しかし、200人を超えるメンバーが記事を日々投稿していると、カテゴリーが無作為に作られたり、記事分類の粒度がバラついたり… このカオス状態を解消しようと、年末という気分も相まって esa カテゴリー大掃除を行いました。 既に3万件以上と膨大な数に膨れ上がった記事を、一気に整理整頓するのは大仕事になってしまいます。 そこで、手始めに自分の所属する「デザイン戦略室」の記事に対象範囲を絞って取り掛かることにしました。 (これなら、数百件レベル！) 最初の一歩は「箱（カテゴリー）」を決めること 「 esa 、整理してくださーい！ 」 と安易に呼びかけてしまうと、各自の「使い方ルール」「分類ルール」「想い」の違いから更なる混乱を生みそうだったの
［速報］「Kotlin」がAndroidの正式な開発言語に。開発元のJetBrainsとGoogleが「Kotlin財団」の設立も計画。Google I/O 2017
［速報］「Kotlin」がAndroidの正式な開発言語に。開発元のJetBrainsとGoogleが「Kotlin財団」の設立も計画。Google I/O 2017 Googleが5月17日（日本時間5月18日未明）から開催中の年次イベント「Google I/O 2017」。初日の基調講演では、新サービス「Google Lens」の紹介や「Google Home」の日本発売、「Cloud TPU」や「TensorFlow Lite」の発表、新興国向けのエントリクラスとなる「Android Go」の発表などが相次いで行われました。 しかしその中でも会場からもっとも大きな歓声があがったであろうと思われるのが、プログラミング言語の「Kotlin」がAndroidの正式な開発言語になると発表されたときでした。 「Kotlinは完全にAndroidのランタイムと互換性があり、既存のコードとも相互運
転職ドラフト時代 モテ人材で勝負する | AERA dot. (アエラドット)
村上太一さん（３０）／リブセンス社長／転職の可視化によって、日本の企業文化や雇用慣行のシフトチェンジに挑む（撮影／岡田晃奈）この記事の写真をすべて見る 2020年の東京五輪に向けて、新卒採用だけでなく、40代以上も含めた転職市場が活況だ。気になるのは転職後の年収のアップダウンだが、自己実現を優先しようと地方に移る人、お金に価値を置かない転職も増えている。AERA 5月22日号では「転職のリアル」を大特集。転職をまじめに考えている人、うっすら意識している人にも読んで欲しい。あなたにとって幸せな転職とは──。 ＊ ＊ ＊ パソコン画面にくぎ付けになった。 4月27日午後8時の入札期限から1分後。インターネットメディアを運営するIT企業リブセンスの転職サービス「転職ドラフト」のサイトに、「ドラフト結果」が一覧掲示された。 「最多指名25指名 ◯◯さん」「最高額1500万円 ◯◯さん」──。
Open sourcing the Firebase SDKs
The latest news from Google on open source releases, major projects, events, and student outreach programs. Today, at Google I/O 2017, we are pleased to announce that we are taking our first steps towards open sourcing our client libraries. By making our SDKs open, we’re aiming to show our commitment to greater transparency and to building a stronger developer community. To help further that goal,
GoogleがKotlinをAndroid開発言語として公式サポートするってよ！ - 算譜王におれはなる!!!!
blog.jetbrains.com 苦節5年、Kotlinエバンジェリストを自称して啓蒙活動に励んできましたが、ついに！ KotlinがAndroidアプリの開発用言語としてGoogleのお墨付きをもらいました！ おめでとう！ 毎年毎年、Google I/Oのキーノートを見ながら友達と「今年はKotlin来てほしいなー」なんて話していましたが、まさか今年来るとはね。 KotlinでAndroidを始める方は拙著がおすすめです！ Kotlinスタートブック 作者: 長澤太郎出版社/メーカー: リックテレコム発売日: 2017/03/21メディア: Kindle版この商品を含むブログを見る また、日本Kotlinユーザグループでは勉強会や交流会を開催していますので、興味ある方はぜひ！ kotlin.connpass.com
転職ドラフト時代 モテ人材で勝負する | AERA dot. (アエラドット)
村上太一さん（３０）／リブセンス社長／転職の可視化によって、日本の企業文化や雇用慣行のシフトチェンジに挑む（撮影／岡田晃奈）この記事の写真をすべて見る 2020年の東京五輪に向けて、新卒採用だけでなく、40代以上も含めた転職市場が活況だ。気になるのは転職後の年収のアップダウンだが、自己実現を優先しようと地方に移る人、お金に価値を置かない転職も増えている。AERA 5月22日号では「転職のリアル」を大特集。転職をまじめに考えている人、うっすら意識している人にも読んで欲しい。あなたにとって幸せな転職とは──。 ＊ ＊ ＊ パソコン画面にくぎ付けになった。 4月27日午後8時の入札期限から1分後。インターネットメディアを運営するIT企業リブセンスの転職サービス「転職ドラフト」のサイトに、「ドラフト結果」が一覧掲示された。 「最多指名25指名 ◯◯さん」「最高額1500万円 ◯◯さん」──。
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Wantedly 技術見学会 〜iOS編〜 (2017/05/31 19:30〜)
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