ビズリーチにおけるEMR（AWS）活用事例
1. ON EMR活用事例 〜3日で出来たレコメンデーション〜 #singtacks SHIN Takeuchi BIZREACH Inc. - Co-Founder/CTO LUXA Inc. – Co-Founder/CTO Lei Hau’oli Co., Ltd. – Founder/CEO 2. プロフィール • 竹内 真（SHIN Takeuchi） – 所属企業 • 株式会社レイハウオリ 代表取締役CEO • 株式会社ビズリーチ 取締役CTO • 株式会社ルクサ CTO – 立ち上げ＆運営サービス • 2009年04月 ビズリーチ • 2009年10月 ドラゴンQ • 2010年08月 ルクサ • 2012年10月 RegionUP • 2013年05月 codebreak; • 今後も新サービスが続々登場の予感。。。 #singtacks supported by2 3.
未来を示してエンジニアと経営層をつなぐ--ビズリーチ竹内CTO
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます ビズリーチは、会員制の求職者課金型転職サイトだ。これまでの転職サイトとは異なり、求職者からも利用料を徴収している。また、ボリュームゾーンである年収400～700万円の求人を抱えている既存の転職サイトとの差別化を図り、求人情報は年収800～1000万円以上が中心だ。この領域で新たなビジネスモデルを開拓している同社の取締役 CTO 竹内真氏に、理念と展望を聞いた。 エンジニアは、コミュニケーション力が高いビジネスマンを演じてみよう --CTOとして、どのような役割を果たしているのか？ この会社に入る以前に、すでに起業していたことがあるのですが、もともと、生家はレストランをやっていたので、商売をするのは当たり前という人生です。小学生の頃には、
人材業界向けERPソフト会社について財務比較してみた
暫く前に社内の業務フローを整えようと思いまして、業務アプリケーション、平たく言えばパッケージのDBを導入しました。 人材業界も3兆円規模ですのでまずまずの規模、しかもビジネスモデルはシンプル極まりないので、業界向けのパッケージも一定の成熟度を見せておりびっくりしました。 ちなみに、私は以前までは極めてアナログなヘッドハンティング会社に在籍していました。 同社では、自分の記憶とわずかなカレンダー機能でクライアントとキャンディデイトの接点を記録、その他は紙のレジュメ見るしかないという形式でして、新卒で入社した私は如何に毎年お会いする1000人ばかりの方々を脳みそに突っ込むか？に苦戦していたわけです。 当社ではこのERP導入に先立ち3社について簡単な調査をしました。ポーターズ、ブレインラボ、マッチングッドの3社です。 そこで本日はこの3社について、サービス内容ではなく財務状況について簡単に比較し
人材業界2013年度決算まとめ、パソナは売上高は2077億円、前期比＋14.4%
週末はパソナの2013年決算発表、売上高は2077億円、前期比＋14.4%で着地とのこと。 これで人材関連企業の2013年度決算は概ね完了です。 そこでインターンの菊池君と人材業界決算を振り返ってみました。 なお、パソナ決算前の前回まとめはこちらを参照ください。 パソナさんについては日経新聞ではこんな感じの報道です。パソナ決算概要はこちら。 パソナグループが12日に発表した2013年５月期の連結決算は、経常利益が前の期比52％増の31億円だった。景気の回復に伴い、業績好調なメーカーや証券会社からの人材派遣の受注が伸びた。好採算の請負事業も堅調で、事業拡大を狙った販管費の増加を吸収した。 売上高は14％増の2076億円。前の期まで苦戦していた人材派遣事業が６％増の1297億円と上向いた。派遣の単価は横ばいだったが、１カ月以上契約する長期稼働者数が４％増の３万7000人弱と５期ぶりにプラスに転
ポーターズ、リアルタイムでマッチングが可能な人材ビジネス向けクラウド
ポーターズは3月29日、人材ビジネスを行う企業の事業活動に最適なシステム構築・活用を可能にするクラウドプラットフォーム・サービス「PORTERS HR-Business Cloud」を4月2日より提供開始すると発表した。 代表取締役の西森康二氏は、「人材サービスビジネスには、専門性の高いマッチング、社員の生産性向上、迅速な経営判断・意思決定が求められているが、『開発委託先に業務ノウハウがない』『業務要件の変化にシステムが追いつかない』など、これらを実現するシステムの入手が困難な状況があった。そこで、われわれは2年前から人材ビジネスに最適なシステムの開発に着手した」と同サービスを開発した経緯を説明した。 同サービスは、顧客ごとに最適なシステム構築とアプリケーション活用を実現するアプリケーション・プラットフォーム「HR Apps Platform」、取引先やグループ企業などとのソーシャルビジネ
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『nanapi』CTO和田修一に聞く～月間PV4000万超をさばくシステムと、「事業を動かす肌感覚」の作り方【連載:BizHack】 - エンジニアtype
