成果を出すために長時間労働は必要か
仕事で成果を出すためにたくさんの経験を積むべき、そのためには長時間働くべきだという話を時々聞きます。一方で最近は働き方改革が叫ばれるようになり、企業が従業員に対して長時間労働を要求するようなことがあると、ブラック企業だと言われて批判されることも多くなりました。 私は株式会社アクシアという会社の代表取締役でありながら、2021年1月からトゥモローゲートの時短正社員としても働いています。アクシアという会社は2006年に私が創業し、2012年までは長時間残業が蔓延して凄まじい離職率を叩き出す正真正銘のブラック企業でした。しかし2012年からは残業ゼロへ生まれ変わり、2017年にはホワイト企業アワードで大賞を受賞し、2019年には有給消化率100%を実現しました。よってブラックからホワイトまで経験してきている稀有な会社です。 そんなブラックからホワイトまで経験してきている立場から、2021年よりト
新卒なりの新卒教育。｜ハヤカワ五味
新卒のみなさま、社会人のみなさま、こんにちは。 GWはいかがお過ごしでしょうか。 私は温泉に行きましたが最高でした。 そんな感じで気分が良いので、今日は久々にマガジンとは別で、特に新卒の子やこれから就活するって子向けに少しだけ"努力の仕方"について書こうと思います。 (ざっと書いたので少し読みづらいけどご容赦くださいな、その代わり無料公開です) というのも今年、弊社には新卒(つまりタメ)が2人入って来たので、この後の社会人生活を有意義に過ごすために伝えられること無いかなあとこの数ヶ月考えていました。なぜなら、弊社はまだ人数が少ないので新人研修もなくすぐ実践となってしまうため、私からの話や仕事の中でのやりとりでそういった基礎の基礎の部分を伝えていかねばならないからです。なので、新卒がいうのもおこがましいですが、新卒なりの新卒教育というタイトルにしてみました。 そして、自分の経験なども踏まえて
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