糸井は本当に「メジャー志望」が強くてトレードされたのか？
糸井は本当に「メジャー志望」が強くてトレードされたのか？：臼北信行のスポーツ裏ネタ通信（1/4 ページ） 2013年シーズンのキャンプイン直前に日ハムとオリックスの間で決まった大型トレード。日ハムの中心選手、糸井の電撃移籍の背景には何があったのか？ 仰天トレードが突如として決まった。日本ハムの糸井義男外野手、八木智哉投手と、オリックスの木佐貫洋投手、大引啓次内野手、赤田将吾外野手の2対3の大型トレードが成立。1月23日に両球団から発表された。このメンバーの中で最も驚かされたのは、やはり日本ハムの中心選手だった糸井の電撃移籍だ。 これまでベストナイン3回、ゴールデングラブ賞を4回獲得。2012年シーズンは4年連続の打率3割越え（3割4厘）、さらに2年連続となる最高出塁率のタイトルも獲得した。WBC日本代表候補にも選出されている実力者で、しかも栗山監督からは早々と今季の新主将に任命されるほど人
ローソン 子育て世代年収を引き上げへ NHKニュース
大手コンビニチェーンの「ローソン」は、子育て世代の社員などを対象に、会社の業績に関係なくボーナスを増やし、年収を平均３％引き上げる新たな賃金制度を導入することになりました。 デフレ脱却に向けて賃金の動きが注目されるなかで今後、ほかの企業に影響を与えることも予想されます。 新たな賃金制度の対象となるのは、ローソンやその子会社に勤める社員のうち２０代後半から４９歳までの一般職や、管理職の一部、およそ３３００人です。 対象者は新年度からボーナスのうち会社の業績に連動しない部分が引き上げられ、年収が平均でおよそ３％、金額にして１５万円程度増えることになります。 さらに子どもがいる社員は子どもの人数に応じてボーナスの引き上げ幅を大きくすることにしています。 今回の制度によって会社側は人件費が年間およそ４億円増えることになりますが、子育てなどで消費の意欲が高い世代の賃金を手厚くすることが個人消費の活性
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もし細菌が抗生物質との戦いに勝利したら