就活問題・労働問題・教育問題などをとことん考察していくブログ。たまに、就活生・労働者を擁護する言説を批判することも。「日本の就活って何だかおかしい!」と漠然と感じている人から「就活のおかしさをきちんと勉強したい」と考える人まで是非御覧下さい。 昨日ブログへのアクセス数が異常に増えていて驚いたけれど、その理由は、過去記事「法科大学院の存在なんか無視して、予備試験の合格者数を増やしていくべきではないか」がyahooニュースに載ったことにあったことが分かり二重に驚いた。僕の記事は、東京新聞の「新司法試験 法科大学院離れ拍車」という記事の補足として「新司法試験の結果をどうとらえるか」という視点の一つとして掲載されている。 東京新聞の記事は、以前毎日新聞が報じたように、予備試験を「学費が払えない、仕事を辞められないといった事情で法科大学院に通えない人の救済」、「金と時間を節約する抜け道」と位置づける
〜政策コンテスト〜「元気な日本復活特別枠要望」に関する評価(案)を受けて、文科省は国立大学への運営交付金および私立大学等経常費補助の交付額と定員充足率の紐付けをやめる宣言をするべき。 具体的には 入学定員の上限に対する制限は今までとおり(ちょっとゆるくする) 入学定員を大幅に割っても次年度の交付金額は変わらないことを明言する 特に博士課程の場合0人入学でも良いとし、各大学に教員の博士号取得者輩出数でのマイナス査定を中止するように勧告する 博士課程の学生1人当たりの交付は、機関に一括で渡すのではなく、学生に直接給付するとする 実働部隊が必要な構造の研究分野においては、博士課程の学生を実働部隊として集めるインセンティブはなくならないので、上記の政策は何の影響もあたえない。しかし、そうでないところについては、学生を勧誘して博士課程へ進学させるというインセンティブはなくなる。既に博士課程への進学者
もうやめちゃえばいいのに。 出願者7年連続で減少~適性試験(週刊法律新聞平成22年6月4日号)によると 「大学入試センターは5月28日、20日に実施される平成22年度法科大学院適性試験に8650人が出願したと発表した。前年と比較すると、16%減で、7年連続の減少となった。同センターが実施する適性試験の出願者は、15年度の開始から、終了する22年度までで、約3万人減少したことになった。」 適性試験というのは、法科大学院入学を希望する全員が、嫌でも受けなくてはいけない試験です。 ですから、適性試験の数を見ると、法科大学院に入学を希望する実数が分かります※1。 これが、開始時である平成15年度から3万人減少、ということは、3万8000人から8650人まで減ったということです。 これって、「適性試験受験者は、ほとんどいなくなりました。」と書いたほうがいいんじゃないのか? 適性試験は、大学入試センタ
新社会人に贈るシリーズ。今回は、仕事をする上で習慣化しておいた方が良い基礎的なことについてです。 まず基礎的なことを習慣化しよう 世の中で飛ぶようにライフハック本が売れていますよね。じゃあ世の中の社会人がみんなワーク・ライフ・バランスに優れた生活をしていて仕事を楽しんでいるかというと、そうでもない。それは何故か?それは、習慣化するまでに至っていないからです。なぜ習慣化しないかというと、基礎を持ってないことに関する技術だからです。基礎を知らずに幾ら応用を読んでも習得・習慣化できるものではありません*1。 ここから書くことは、基礎的なことです。基礎的で、とっても簡単なことです。ただ、簡単だからといって重要ではないと言うことにはなりません。 簡単が故に習得しやすく、習慣化にまで持ち込みやすい。そういったものを集めてみたつもりです。基礎を習慣化して、応用の利く社会人能力を身につけましょう。 挨拶と
大学生の就職のあり方について議論している日本学術会議の分科会は、新卒でなければ正社員になりにくい現状に「卒業後、最低3年間は(企業の)門戸が開かれるべきだ」とする報告書案をまとめた。最終報告書は近く、文部科学省に提出される。同会議は、今の就職活動が、学生の教育研究に影響しているとして、新しい採用方法の提案などで大学教育の質についての検討にもつなげたい考えだ。 日本学術会議は、国内の人文社会・自然科学者の代表機関で、文科省の依頼を受けて話し合っている。報告書をもとに同省は議論に入る。 今回、就職にかんする報告書案をつくったのは「大学と職業との接続検討分科会」で、就職活動早期化で、大学4年間で学ぶ時間を確保できにくくなっている弊害などが出ていることから、対策を考えてきた。 日本の企業は、大企業を中心に、新卒者を採用する傾向が強い。中途採用はあるものの枠は狭く、希望の企業に採用されなかった
【重点講義内容】 サブプライム問題を嚆矢とする未曾有の金融危機の影響もあり、昨今、世界的に紛争案件が急増し、残念ながら我が国のエンタテインメント業界もその渦に巻き込まれつつあります。かかる状況に対処すべく、本講演では、主として下記のポイントに焦点を当てながら、エンタテンイメント業界の特質に着目した実践的な事前法務及び訴訟活動を模索・提案します。 (1)エンタテインメント業界を対象とするソフトローの議論が何故起きているのか、そして現状において裁判所以外に適当な紛争解決機関が存在するのかを検討します。 (2)映画、テレビ、音楽等のエンタテインメント業界を巡る裁判例及びアメリカで問題となった同種の裁判例を適宜紹介しつつ、契約書及び契約書外においてどのような対応策が可能であったかを実践的に検討します。 (3)エンタテインメント業界関連の契約書によくある問題点を指摘すると共に、エンタテインメ
鍛え上げた基本性能は、フォルクスワーゲンのクルマづくりの根幹であり、ポロにも受け継がれています。⾼いボディ剛性は、安定した⾼速運転と安全性を実現。そして、自動的にクルマを制御し、前⾞との⼀定の間隔と⾛⾏レーンを維持、ドライバーの疲労を軽減するTravel Assist*1、2など、時代のニーズに沿った先進技術も搭載しています。 *1 TSI Activeにオプション設定、TSI Style TSI R-Lineに標準装備。 *2 本機能は先行車のゆるやかな減速に対応するものであり、急ブレーキによる減速に対応するものではありません。作動速度 0~約210km/h。 ※これらのシステムは衝突などを自動で回避するものではありません。また、システムの制御には限界があり、道路状況や天候によっては作動しない場合があります。システムを過信せず、十分な注意を払い安全な運転を心がけてください。 ご使用の際に
業界大注目の「貸金業務取扱主任者」って?平成18年12月に施行された「改正貸金業法」に伴い、いよいよスタートする新国家資格「貸金業務取扱者」。先日第一報をお伝えした、この新資格の詳細をお届けします。 新しい法律ができたり、法律が改正されたりすると、資格の世界にも大きな動きが起こるもの。例えば「個人情報保護法」と「個人情報保護士」、「改正薬事法」と「登録販売員」など、ここ数年でも続々と人気の新資格が生まれてきました。 この法則にのっとって今注目なのが、平成18年12月に施行された「改正貸金業法」と、それに伴い今年新設された「貸金業務取扱者」。今回は、先日第一報をお伝えした、この新たな国家資格の詳細をお届けしましょう。 「貸金業務取扱者」が、なぜ注目されているの?消費者金融業者やクレジット会社などの「貸し過ぎ」防止を目的に、平成18年12月に施行された「改正貸金業法」。近頃、皆さんのお手元にも
はじめにパワーポイントというのは、今や企画書作成用ツールとしてビジネスになくてはならない存在になった感があります。ぼく自身も、本業は企画者なので、これまで数え切れないくらいの企画書をパワーポイントで書いてきました。そんな中で、最も気をつけ、また力を入れてきたのが「デザイン」でした。内容もさることながら、見た目の美しさや、読んでみたくなるような構成・演出、読みやすさなどに、何よりこだわってきました。なぜかといえば、企画書というのは、多くの場合、まず手に取ってもらうまでに大きなハードルがあるからです。その次に、実際に見て読んでもらうまでにまた大きなハードルがあります。 企画書というのは、書いたら必ず読まれるというものではありません。むしろ多くの企画書は、ほとんど読まれない運命にあります。なぜかといえば、企画書というのはたいていいくつも提出されるからです。一つの案件に対し、10個も20個も提出さ
「株式会社立」の大学として初めて設立されたLEC東京リーガルマインド大(東京都千代田区)が来年度以降の学生募集を停止することが18日、分かった。 LEC大は「学部に在籍している学生の適切な就学環境の維持向上のため、経営資源を集中させることが適切と判断した」と説明。学生がいる間は授業を続け、会計大学院は引き続き募集する。 LEC大は司法試験予備校を経営する株式会社「東京リーガルマインド」が設置。構造改革特区の特例措置で株式会社による大学設立が認められたのを受け、平成16年に「デジタルハリウッド大学院大」(東京)とともに開校した。 北海道から九州まで12カ所のキャンパスがあるが、18年以降、定員割れに歯止めがかからず経営が悪化。今年度は本部のある千代田キャンパスだけで募集していた。
この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 信頼性について検証が求められています。確認のための情報源が必要です。(2016年6月) ほとんどまたは完全に一つの出典に頼っています。(2016年6月) 出典検索?: "渡邉正裕" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL 渡邉 正裕(わたなべ まさひろ、1972年 - )は、日本のジャーナリスト。MyNewsJapan代表取締役兼編集長。元日本経済新聞記者。 経歴[編集] 1972年5月 - 東京都に生まれる。 1992年 - 慶應義塾大学総合政策学部に入学。政治学、政策過程論を専攻。ゼミは米国政治研究。 1996年 - 大学卒業後、日本経済新聞社に入社。 1999年10月~2004年10月 - IBMビジネスコン
「ご自身についてお聞かせください」 企業側は、応募者がその企業に合う人材か?応募者が持つ経歴やスキルがうまく活かせそうか?をチェックしている。すぐに答え始めるのではなく、「具体的にどのような観点でお話すればいいいですか?」と答えるポイントを面接官に聞いてみるのもいい。 続きは以下にて。 「ご自身がわが社に相応しいと思われる理由は何ですか?」 自分の経験がその会社でどう活かせるのか?を伝えよう。意欲・スキルが会社の求めるレベルに合っていることを示すのがコツ。 「欠点は何ですか?」 「自分はカンペキです」「誰もが私のことを仕事熱心だといいます」なんていうのはかえって胡散臭い。自分の欠点もきちんと話すことで、面接全体の信頼性を上げよう。 「5年後、どうなっていたいですか?」 企業側は、応募者が腰を落ち着けてその会社で仕事をしてくれそうか?をチェックしている。その会社での5年後の自分の期待像を描き
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