“あま～い”クリスマスビジュアルチャット教えます――「ファンタシースターZERO」発売記念クリスマスパーティー
今日はクリスマスです 会場では、ユーザー同士がフレンドID交換などを行い、親睦を深めながら、いっしょに冒険に出る算段をするリアルロビーと化していた セガはクリスマスの12月25日、ニンテンドーDS用ソフト「ファンタシースターZERO」の発売を記念したクリスマスパーティーを渋谷・Grande Pasela Resortsにて、事前に募集していたユーザーを集めて開催した。イベントでは、プロデューサーの酒井智史氏とディレクターの川端真之氏によるトークショウや、ゲーム好きでも知られるスピードワゴンの小沢一敬さんとグラビアアイドルの松本さゆきさんを招いての、ビジュアルチャットをふんだんに使った体験プレイなども行われた。 「ファンタジースターオンライン」の流れを組むファンタジースターシリーズ最新作「ファンタシースターZERO」は、ひとりで遊ぶストーリーモードと、フル3Dでの最大4人同時協力プレイが可能
関係の良くない上司からほめられても、 むしろ「やる気が失せる」という現実｜若手社員を辞めさせず成長させる 「適度なかまい方」マニュアル｜ダイヤモンド・オンライン
間杉俊彦（ダイヤモンド社 人材開発事業部副部長） 【第6回】 2008年12月26日 関係の良くない上司からほめられても、 むしろ「やる気が失せる」という現実 ――「ほめる」「ほめられる」をめぐる上司と部下のギャップ 評価を必ずフィードバックすること。それが「適度なかまい方」のもっとも重要なポイントである、と前回は指摘しました。 しかし、フィードバックをすればいいというものではありません。フィードバックがモチベーション・アップにつながるための条件は、上司と部下のあいだに良好な関係性があることです。 逆に良好な関係性がないと、たとえ上司が部下をほめても、部下の責任感は低下するという研究結果があります。ＪＲ西日本が福知山線脱線事故を契機に取り組み始めた安全運行のための研究の一環で、「効果的なほめ方・叱り方に関する研究」がそれです。 今回は、この興味深い研究結果について詳しくレポートしま
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