ワークライフバランス・ダイバーシティのセミナーを聞いてきた。 自分自身は、非常にセミナー内容に感銘を受けた。 しかし、自分が受けたこの感銘を、いかに「わからずやの経営トップ」に、うまく言語化して伝えるか、それが最大の課題。 セミナー主催者自身が、 「多分、このセミナーを受講された皆さんは、内容に賛同していただけたと思います。 でも、最大の課題は、皆さんが、この内容を会社に持ち帰って、いかに上手にトップに説明できるか、です。 大体の場合、トップの側が聞く耳を持ってくれずに、皆さんが苦悩することになります・・・」と言っていた。 結局、この手のセミナーへ、企業トップを、いかに「首に縄付けて連れてくるか」が問題なんだろうなあ・・・