奨学金、恐怖の取り立て！病人や失業者の免除拒否で3百万一括請求「しゃべれるなら働け」
格差が固定化され、世帯収入の差も広がる一方で、大学をはじめとする高等教育機関の学費は年々高額化している。 1990年、大学の初年度納付金額の平均が約65万円だったのに対して、2014年は96万円と大幅に増加（文部科学省の「国公私立大学の授業料等の推移」を基に国公私立大の授業料の平均値を算出）。 そうした状況下で「家計は苦しいが、大学に進学したい」という学生は、どうするか。奨学金制度を利用するのである。今や、大学生の約4割が日本学生支援機構の奨学金制度を利用している。 しかし、奨学金問題に詳しい弁護士の岩重佳治氏は「奨学金を利用していると、誰でも借金苦に陥る可能性がある」と、その危険性を指摘する。特に問題となっているのが、卒業後、生活苦に陥った利用者に対しても機構側が無理に返済を迫るケースだ。 日本学生支援機構の容赦ない“取り立て”の実態とは、具体的にどのようなものなのか。 年収30万円の低
生活保護のよくあるコメントに答えてみました(4) 「節子、それ不正受給と違う」(みわよしこ) - 個人 - Yahoo!ニュース
2014年8月22日に公開した「生活保護のよくある誤解に答えてみました」は、多数のアクセスとコメントを頂戴しました。 今回は、極めて誤解の多い「不正受給」について、誤解されやすいポイントが実はどうなのかをまとめました。 「不正受給」は誰がやるの？ 何を「不正」に受給するの？現行（2013年改正）生活保護法で、不正受給についての規定がどうなっているか見てみましょう。第78条です。 （費用等の徴収） 第78条 不実の申請その他不正な手段により保護を受け、又は他人をして受けさせた者があるときは、保護費を支弁した都道府県又は市町村の長は、その費用の額の全部又は一部を、その者から徴収するほか、その徴収する額に100分の40を乗じて得た額以下の金額を徴収することができる。 ２ 偽りその他不正の行為によつて医療、介護又は助産若しくは施術の給付に要する費用の支払を受けた指定医療機関、指定介護機関又は指定助
「返済が難しい人をさらに追い詰めている」 奨学金の「回収強化」をどう見るか？ - ライブドアニュース
2016年1月31日 10時35分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと が返済の延滞者に対する回収を強化している 2004年度に58件だった訴訟の件数は、2012年度は6193件にのぼった 「無理な支払いを求めてさらに追い詰めています」と岩重弁護士は指摘した 学生が、学費や生活費のためにお金を借りる「貸与型」の。の貸与事業では、大学生や専門学校生の約40％が利用している。卒業後は返済しなければいけないが、非正規雇用など不安定な就職状況から、月々の返済が滞っている人も多い。 はそうした延滞者に対する回収を強化している。同機構広報課によると、延滞者に対しては、まず文書や電話で督促をおこなう。その後、入金もなく、返還期限猶予の手続もなかった場合、裁判所に支払督促を申し立てるという。さらに、それでも返済に応じなかった場合、訴訟となる。 2004年度に58件だった訴訟
初任給の給料明細をチェックしよう！ 求人詐欺に騙されないために（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
今年度が始まって２ヶ月が経つ。多くの企業では、月末締めの翌月半ば、もしくは末日払いを採用しており、５月半ばもしくは５月末に初めて給料を受け取る新入社員は多いことだろう。 給料明細を受けとる際に、新入社員が注意しなければいけないのが、「求人詐欺」である。求人詐欺とは、実際よりも高い条件を求人に書き込むことで若者を騙して入社させるという手法だが、特に、残業代を予め給料に含み込んで支給額を高く見せる「固定残業代」という制度を悪用活用するケースが多い。厚生労働省が発表しているデータによれば、ハローワークに掲載されている求人が実際の労働条件と違うという相談が年間１万件以上あったという。 この求人詐欺には、給料明細を受け取って初めて気がつくケースが多いので特にこの時期に関心を持っておくことが、ブラック企業に巻き込まれないための準備、そしてもし巻き込まれてしまった時の行動の際にとても重要になる。 本記事
教科書で教える新卒社会人の初任給が現実離れしすぎて非難殺到！「ファンタジー」「パラレルワールド」
こんたくん @konta_niki ハァ＾～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～(クソでかため息)
｢求人詐欺｣は､なぜ野放しにされているのか
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給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、もしくはその企業が行っている事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、決して他人に入社を勧められない企業のことを「ブラック企業」という。そんなブラック企業の実態に迫ってみた。 入社して、この会社おかしいと思ったなら？ どのような会社でも、入社前、外からでは、その内情をうかがい知ることはできない。では、もしブラック企業に入社してしまった場合は、どうすればいいのだろうか。できるだけ早く、まっとうな企業に転職するしかないだろう。決して我慢して長く勤めようと考えてはいけない。 なぜなら、そもそもブラック企業の経営者は、社員の人生を背負っているという発想がないのだ。労働の対価である給与もできるだけ安く抑え、なんだかんだ理由をつけて、踏み倒すことさえ厭わない。 事実、従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業経営
月270時間無給労働で使い捨て！「ガイアの夜明け もう泣き寝入りしない！～立ち上がった働く若者たち」
2015/8/4 貧困と格差, 雇用・労働法制 月270時間無給労働で使い捨て！「ガイアの夜明け もう泣き寝入りしない！～立ち上がった働く若者たち」 はコメントを受け付けていません （※2014年9月23日にテレビ東京で放送された「ガイアの夜明け もう泣き寝入りしない！～立ち上がった“働く若者たち”」を観て書いたものです） 昨夜（9/23）、テレビ東京で放送された「ガイアの夜明け もう泣き寝入りしない！～立ち上がった“働く若者たち”」を観ました。 番組の冒頭で取り上げられた大手カフェチェーンの雇い止め問題。この大手カフェチェーンというのは、シャノアールのことなのですが、今回の「ガイアの夜明け」の“主役”であった神部紅さん(首都圏青年ユニオン事務局次長）は、私が編集している月刊誌『国公労調査時報』２月号で、このシャノアールの問題を次のように書いてくれています。 「ブラックバイト」に喰い潰され
新卒で入ったブラック企業をクビになった話 - 涙拭けよ
ども！ 守形レイジです。 もう年度末になると『これを機に仕事やめよう』と決心するひとも多いことでしょう。 実際にブロガーなんかやってると『脱サラしたいんだけど・・・』という相談が来ることもしばしば。 でも、僕は経済的基盤があってのブログであり、多少の娯楽費にしかならないと考えてるのでブログをやることも、サラリーマンを辞めることも止めてます。 そんな僕は2015年3月、新卒で入った会社を辞めました。 辞めざるを得ませんでした。 激務辛すぎワロタ 僕の場合はスーパーの八百屋だったので、とにかく大変でした。 朝は早く、6時30分もしくは7時から仕事開始。 終わるのはいつもは6時半過ぎでしたね。 建物の中は非常に寒いです。 そこで20kgの玉ねぎの箱を何個も台車に積んだり、キャベツの箱など、とにかく重いものを運びました。 よく腰を壊さなかったなあと自分でもびっくりしています。 12時間労働はデフォ
シリーズ貧困拡大社会 相次ぐ若者の過労死 - 動画 Dailymotion
シリーズ貧困拡大社会 相次ぐ若者の過労死 http://www.nhk.or.jp/heart-net/tv/calendar/2012-10/22.html http://megalodon.jp/2012-1023-1025-49/www.nhk.or.jp/heart-net/tv/calendar/2012-10/22.html 湯浅 誠さんからメッセージ(1)『相次ぐ若者の過労死』 http://www.nhk.or.jp/hearttv-blog/500/135189.html 菊池桃子さんからのメッセージ(1)『相次ぐ若者の過労死』 http://www.nhk.or.jp/hearttv-blog/500/135332.html ＜参照＞ 夫はなぜ 死んだのか 過労死認定の厚い壁 ／ 正社員は名ばかり 増える若年過労死 ／ 追い詰められ 命を削って走る人 ／ 貧困拡大社会
そらまめガイド スマートフォンサイト
「そらまめガイド」は、施設や里親さんのもとから巣立って行く皆さんやすでに自立生活を始めている皆さんが、困った時に問題が解決できればと願い制作いたしました。
ユニクロ「やはりブラック企業」の批判 柳井氏の世界同一賃金構想が大炎上！
ユニクロを展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長が「世界同一賃金」を導入する考えを示したことが、物議をかもしている。22日の朝日新聞によれば、店長候補として採用した全世界で働く正社員すべてと役員の賃金体系を統一する構想で、すでに役員や上級部長らには実施し、今後は一部の店長まで広げるという。 翌23日付の朝日新聞に掲載された柳井氏のインタビューでは、「グローバル経済というのは『Grow or Die』（成長か、さもなければ死か）」「新興国や途上国にも優秀な社員がいるのに、同じ会社にいても、国が違うから賃金が低いというのは、グローバルに事業を展開しようとする企業ではあり得ない」などと説明された。 これに対し、コラムニストの小田嶋隆氏が投稿した「世界同一賃金って、要は最貧国水準の賃金体系ってことだよね」というツイートに象徴されるように、「まさにブラック企業の発想だ」という声が多く聞かれ
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
アベノミクスで貧困拡大という真実 非正規雇用・年収200万以下・生活保護が増加
フランス人経済学者トマ・ピケティの著書『21世紀の資本』（みすず書房）が大きな話題となった。経済学書であり、6000円近い価格にもかかわらず、ベストセラーとなった。人々がこの著書に引き付けられたのは、“格差”がどのように発生し、拡大するのかというテーマにあったのだろう。ピケティの登場は、明らかに日本に何かを投げかけた。それはアベノミクスという経済政策が進められていく中で、国民の多くが感じている格差ではないのか。 デフレ経済脱却を目指して進められている安倍晋三政権によるアベノミクスは、日本銀行による異次元緩和を通じて円安の恩恵をもたらし、日経平均株価の上昇を演出した。消費者のセンチメント（市場心理）は、「景気が回復するかもしれない」という期待感に膨らんだ。 しかし、その一方で生活保護受給者は過去最多を更新し続け、非正規雇用はアベノミクス開始前よりも増加、また、年収が200万円に満たない、いわ
asahi.com（朝日新聞社）：米の迷惑メール防止法に違憲判決 「表現の自由侵す」 - 国際
米の迷惑メール防止法に違憲判決 「表現の自由侵す」2008年9月13日10時3分印刷ソーシャルブックマーク 【ワシントン＝勝田敏彦】米バージニア州最高裁は１２日、同州の迷惑メール防止法に基づいて起訴され、有罪となったノースカロライナ州の男性が起こした訴訟で、同法は合衆国憲法が定める「表現の自由」を侵していて違憲、とする判決を出した。 この訴訟は、男性が「州法は違憲で、有罪判決は無効」として州当局を相手取って起こしていた。男性は０３年、計約５万５千通の迷惑メールを送信する際、身元を隠すためにメールの通信情報（ヘッダー）を書き換えたが、送信に使ったサーバーがバージニア州内にあり、同州法違反の罪に問われていた。 同州の迷惑メール防止法は、他州の州法や連邦法と違い、広告を含まない迷惑メールも禁止する厳しいもの。判決は、男性がソフトウエアなどの広告・宣伝を含むメールを送信したことや、その行為への同州
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授業料の返還に応じない私立大学(相談事例と解決結果)_国民生活センター
荻上チキSS22 学生たちよ、就活で注意すべきポイントはココだ！
社労士：書き込み「社員うつにさせる方法」会員権停止に - 毎日新聞
20130921ハートネットTV ブラック企業にどう向き合うか
止まらぬ「貧困の連鎖」、子供の教育機会に格差－アベノミクスの影 - Bloomberg
