飢餓のない世界のために｜WorldRunnersJapan
2024年05月14日 【エントリー受付中】令和6年9月28日 稲城市開催 第7回 AFRICAパートナシップランin稲城 2024年05月16日 【エントリー受付中】令和6年10月20日 ★皇居周回 第25回チャリティーラン 2024年05月20日 【計測結果 修正のお知らせ】計測データの一部を修正いたしましたので、こちらから最新の計測結果をご確認お願い致します。（9:00時点） 第16回チャリティーリレー for Africa 2024年05月19日 【参加御礼】第16回チャリティーリレー for Africa（多摩川河川敷） 2023年09月29日 【寄付控除】WRJへのご寄付は、税の優遇措置（税額控除・寄付金控除など）の対象となります。これはWRJが2023年9月に認定NPOとなったことによる優遇措置です。 2024年02月04日 【参加御礼】令和6年2月4日 第25回 新春ランニ
とちぎテストの会議02に参加 - 千里霧中
先日、とちぎテストの会議02に参加。"テストのレシピ"として、テストプロジェクトのプロジェクトマネジメントについて話させていただきました。 「日常、いつもの、ふつう盛りx2、小盛りx1」 - とちぎテストの会議 テストエンジニアへのリスクマネジメントのすすめ from H Iseri 前回に引き続き2回目ですが、異種交流のような雰囲気は相変わらずで、本会・懇親会ともとても楽しめる有意義な1日となりました。 運営者、参加者の方々大変ありがとうございました。 補記 今回はテストエンジニアによるリスクマネジメントについてお話させていただきましたが、理想は当然プロジェクト全体のリスクマネジメントがテストのリスクマネジメントを包含している体制です。それによって、全体最適を考慮しつつ改善策を検討できるようになります。 そして大抵のプロジェクトでは、一般的にプロジェクトリスクのマネジメントを行っていると
CAREER HACK | WEB・IT業界で働く人々の人生を少し豊かにするメディア
4月から新社会人となるみなさんに、仕事にとって大切なこと、役立つ体験談などをお届けします。どんなに活躍している人もはじめはみんな新人。新たなスタートラインに立つ時、壁にぶつかったとき、ぜひこれらの記事を参考にしてみてください！
ビジョンとハードワークと - The Power of Words: Kyoko Fukuda's Blog
遅ればせながら、今年のノーベル生理学・医学賞を受賞された山中伸弥先生の著作、『山中伸弥先生に、人生とiPS細胞について聞いてみた』（聞き手・緑慎也、講談社刊）を読みました。「中学生にも読める」と銘打たれている通り、とても読みやすい本ですが、山中先生の「発想」を知るうえで貴重な証言が詰まっています。その中から、とくに私にとって興味深かった点を３つお伝えしたいと思います。「ビジョンとハードワーク」「戦略性」「異質の組み合わせ」の３点です。 一つ目は、「ビジョンとハードワーク」ということについて。 山中先生は米国のグラッドストーン研究所で１９９３年から３年間研究を行っていますが、同研究所の当時の研究所長（ロバート・メイリー先生）が、「研究者として成功する秘訣はVWだ」と話されたというのです。VWはフォルクスワーゲンのことではなく、Vはビジョン(Vision)のV、WはWork HardのW。「ビ
「油断すると没落する」――サムスンCEOの警告 巨額赤字が続くかつての手本・パナソニックの教訓とは
サムスン電子がまた最高益を更新した。2012年7～9月期決算の営業利益は8兆1200億ウォン（1円＝14ウォン）。世界のIT業界でアップルに次ぐ圧倒的な収益力を見せた。 それでも11月1日の会社創立記念日でサムスン電子CEO（最高経営責任者）は「安住すれば一瞬のうちに没落する」と危機感を強調した。強すぎるサムスン電子に死角はないのか――。 ソウルの秋は短い。11月2日には朝のソウルの気温が1度にまで下がった。そんな秋のある日、日本人と韓国人の知人と3人で薄暗い時間に集まって朝食を一緒した。私以外の2人は、欧州と韓国のエクセレントとされる大企業の40代の幹部。2人とも2度以上の転職経験がある。 「強い企業」とはどんな企業か 3人の話題は、「強い企業とはどんな企業なのか」になった。出てきた答えはいずれもシンプルだった。 「メールを出したら相手が世界中どこにいても数時間以内に短く、簡潔な内容で返
Your Employee Is an Online Celebrity. Now What Do You Do?
This copy is for your personal, non-commercial use only. Distribution and use of this material are governed by our Subscriber Agreement and by copyright law. For non-personal use or to order multiple copies, please contact Dow Jones Reprints at 1-800-843-0008 or visit www.djreprints.com. http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443995604578003082273743230.html
「社内ニート」20代に急増中 （web R25） - Yahoo!ニュース
「社内ニートへの対策としては、人事評価制度をしっかりと機能させること。社員ひとりひとりの仕事と目標を明確化することが大切です」（山元さん） 会社に行っても仕事がない…そんな「社内ニート」が近年増えているという。 内閣府の調査によると、今年9月時点で全雇用者の8.5％にあたる最大465万人が「雇用保蔵」状態。つまり「社内ニート」と呼ばれる状態にあるそう。「雇用保蔵」とは、実際の常用雇用者数と最適な雇用者数の差のこと。要は、必要以上の人員を企業が抱えている状態ということだ。 【大きな写真や図表をもっとみる】 2005年から2007年頃まではほぼゼロだったという雇用保蔵は、リーマンショックによる景気の低迷で急増した。企業の生産活動が縮小して仕事が減ったためだ。 「人員が過剰になっても簡単に解雇できない雇用法令も、社内ニートを増やしている一因でしょうね」 そう語るのは日本人事経営研究室株
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
「Firefox 18」では“IonMonkey”を採用。JavaScriptの処理がこれまで以上に高速化
TechCrunch
UML 2.5 - Review
BLOGOS サービス終了のお知らせ
中国 根深い成長鈍化 日本の輸出先、米が逆転も - 日本経済新聞