ビジネス向けモバイルアプリケーションのUIガイドライン、セールスフォース・ドットコムが公開。アイコンなどダウンロード可能 先週13日に、SAPが業務アプリ用のJavaScript製UIライブラリ「OpenUI5」を公開したとお伝えしたばかりですが、今度は、米セールスフォース・ドットコムがHTML5でのビジネス向けモバイルアプリケーションのUIガイドラインやサンプルを多数公開しました。ビジネスアプリ用のモバイル開発環境はHTML5/JavaScriptで急速に充実してきています。 米セールスフォース・ドットコムは先月、新ブランド「Salesforce 1」を立ち上げ、モバイルへ全面的にシフトすることを宣言したばかり。このスタイルガイドは、同社のモバイルへの注力を示すものといえるでしょう。 これまでビジネスアプリケーション向けに、モバイル対応のしっかりとしたスタイルガイドが公開された例はおそら

■アイデア自体はPocket誕生初期に生まれていた ――ハイライト機能のアイデアは何がきっかけで生まれたのでしょうか？　あなた自身が直面していた問題の解決策として生み出されたのでしょうか？　それとも、何か別のきっかけがあったのですか？ ハイライト機能は、何年ものあいだ、メンバーと議論を重ね、プロトタイプをつくり、いつか実現したいと夢見ていた機能でした。アイデア自体は、Pocketが誕生した初期の頃にまで遡ります。この機能は、ある種「タイミングと場所を慎重に選んで投入すべき機能」だったので、私たちはその時が来るまで辛抱強く待っていました。 過去数年のあいだ、私たちは、ユーザーがいつどのようにウェブ上のコンテンツを閲覧しようとも、いかに簡単にPocketにコンテンツを保存できるかという問題に全力で取り組んできました。私たちは、保存方法を簡単にすれば、保存リストは時間とともに膨れ上がると分かって

いきなりだが、都内で働くある女性から「同僚や取引先からのお誘い」について興味深い話を聞いた。 彼女は、よく男性社員や取引先から「プライベートでの飲みのお誘い」を受けることがあるという。 基本的にはお断りをしているとのことだったが、過去にはその対応方法によって人間関係を悪くしてしまうこともあったという。 ただ、「上手な断り方」を覚えてからは相手を傷つけず、かつ業務に支障をきたすような事もなくなったとか。 職場における人間関係の改善は、業務効率化において非常に重要なポイントの一つであるため、 シゴトLOVERS編集部では今回、都内で働く複数のOLに「上手な断り方」の調査を実施。 その結果、彼女と同じ様な悩みや意見を持った女性が非常に多いことが判明した。 以下にその内容をまとめたので、断り方にお悩みの女性はぜひ参考にして頂きたい。 基本編：お誘いに対する「心構え」 まずはお誘いを受けるにあたって

スタートアップしてみてどうですか？ と聞かれることが多い。 特に大企業の新規事業部門で働く人からよく聞かれます。 率直にいうと仕事の上では、大差がないというのが事実です。 やるべきことをやり、 結果を残す 以上 それは新規事業部門というか、すべての仕事人に通じるところだと思います。 なので、本人的には会社員をしていた時と全く変わらずに仕事毎日楽しいなーと思って働いております。 ただ、違いを述べよという点でいうと大きな違いが一個だけあります。 「スタートアップは働く当事者のビジネスで、新規事業は会社のビジネスである」 という点です。 このオーナーの差はめちゃくちゃ大きいです。 大企業の新規事業部門というのは、大抵難しいジレンマを抱えます。 ・既存の事業とのバッティング ・エース人材を当てられるかどうか？ ・本業がピンチになった場合の調整弁化しがち ・ガバナンススタイルが参入市場にフィットしな

朝日新聞社の社員19人が、最近ベンチャー業界をうろうろしています。 朝7時から、トーマツベンチャーサポートや野村証券が主催する「モーニングピッチ」に潜り込んで、これから世に出ようとしている起業家に接触したり。米国や東南アジアに飛んで、めきめきと伸びているIT企業の技術を生かせないかを探ったり。 取材目的ではありません。 世の中をあっと言わせる技術・サービスを持った投資先や提携先を探し、メディア業界を変えようとしているのです。 19人の「志」が集まった 朝日新聞東京本社の受付のすぐ脇にある「朝日新聞メディアラボ」。フリーアドレス制で、このスペースでイベントをやることもある。 撮影／朝日新聞メディアラボ・林亜季 19人が所属するのは朝日新聞メディアラボ。新しい社内ベンチャーの部署です。今年6月に発足し、9月にオフィスを開設したばかり。新聞を読む人が減る中、「このままでは経営が危ない！」と強烈な

2013年9月、突如としてWeb上に立ち上げられたとあるブログが、開設からわずか1日で大いに話題となった。端正な顔立ちのギャルが、自撮り写真を上げ、ギャル文字で文章を掲載しているという意味では、よくあるギャルによるブログとなんら変わりはない。しかし、そこに埋没するようなブログではなかったからこそ、多くの人の興味を誘ったのだ。 そのブログのタイトルは「ギャルでもゎかる自作PC」。 タイトルどおり、ここに書かれているのは、自作PCとそのパーツへのありあまる程の愛だ。なぜ彼女は、スイーツではなくパーツと一緒に撮った写真を上げるのか。なぜ自作PCという、コアなPCファンが集まる文化を愛しているのか。そして彼女とは、一体何者なのか──。気になりまくった編集部は、速攻で管理人のぁゃぴさんに取材依頼をしたところ、すぐに快諾をいただいた。これはその記録である。（取材・構成／武田俊） 遊ぶために、技術を学ぶ

曲名や歌詞、アーティスト名などの検索はもちろん、アルバムのインフォメーションやアーティストの経歴など音楽に関することならあらゆる情報が検索できるサービス「MusicGraph」が登場した。音楽に特化したFacebookの「Graph Search」ともいえそうだ。 「ビートルズ」というキーワードで検索してビートルズの曲の一覧が表示されるだけなら、何の変哲もない。しかしこのサービスのユニークなところは多様な検索方法にある。例えば「ビートルズに影響を受けたアーティスト」といった探し方もできる。実際「ビートルズに影響を受けたアーティスト」を検索すると、影響を受けたアーティスト名がずらりと表示される。そうした一覧から興味のあるアーティストを選んで経歴や作品名などの詳細情報を閲覧することができ、もし気になる曲を見つけたらアプリ内でプレビューの視聴も可能だ。タイトルをRdioやSpotify、YouT

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）は、中途採用・アルバイト/パート・ブライダル・進学・自動車・美容・飲食・ベビー＆マタニティ・社会人学び・住宅の10領域における2014年のトレンド予測を表すキーワードを発表いたしました。 2014年のトレンドキーワード 銀たま採用（中途採用） ありのママ採用（アルバイト・パート） マルニ（○2）婚（ブライダル） スマ勉（高校生の進学） バン買い世代（自動車） サク美（美容） いざか族（飲食） ヨザル夫婦（ベビー＆マタニティ） 縁居（住宅） 語もてなし（社会人の学び） 中途採用領域："銀たま採用" 40代・50代ミドルのキャリアに脚光の兆し 40代･50代のミドル層がもつ"いぶし銀"スキルに注目した、業種や職種を超えた人材採用の動きが生まれ始めている。高度成長期の中卒・高卒の若者たちを表した196

平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ ※カテゴリは、「その他のお問い合わせ」を選択して下さい。

GARAGE就活コミュニティーの中の人、岡です。 同じチームのあやぱんが書いた記事をご覧になった方はご存知かもしれませんが、 秋貞会なる就活生必見のイベントが12月13日(金)に開催されます。 秋貞さんとは先日GARAGEで初めてお会いさせていただき、熱量に溢れ、もの凄く勢いのある方で素敵だなぁと思ったのですが、そんな秋貞さんとお酒を飲みながら語り合う会、通称『秋貞会』を就活生にオススメする3つのワケを書いてみたいと思います。 “Web業界”とか”起業”とかそういうキーワードにピンときた15卒就活生は必見です。 まず “秋貞会” とは… 詳細はイベントページをご覧いただければと思いますが、簡単に言うと、 お酒を片手に、ゆるーく、ざっくばらんに秋貞さんに何でも聞いてしまおう！という会です。  秋貞さん本人のこともご紹介しておくと… 秋貞 雄大（あきさだ ゆうだい） 株式会社ジェネストリーム代

Twitterクライアント『モバツイ』開発者であり、2012年11月に想創社（version2）を設立した有名エンジニア・えふしん氏が、変化の激しいネットベンチャーやWeb業界の中で生き残っていくエンジニアの特徴を独自の視点で分析 藤川真一（えふしん：@fshin2000） FA装置メーカー、Web制作のベンチャーを経て、2006年にGMOペパボへ。ショッピングモールサービスにプロデューサーとして携わるかたわら、2007年からモバイル端末向けのTwitterウェブサービス型クライアント『モバツイ』の開発・運営を個人で開始。2010年、想創社を設立し、2012年4月30日まで代表取締役社長を務める。その後、想創社（version2）を設立しiPhoneアプリ『ShopCard.me』を開発。2014年8月1日からBASE（ベイス）株式会社のCTOに就任 ちょっと前に自分のブログで、スタートア

『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day

シゴトを楽しむための方法を様々な角度からご紹介する「シゴトLOVERS」。 今回のテーマはユニークな社内用語について。 先日こちらでご紹介したサイバーエージェント近田哲昌氏のインタビュー記事では、「ビジョン」や「熱狂」というキーワードが非常に多く登場したが、若くてモチベーションの高い人材が非常に多いサイバーエージェントにおいて、その独特なカルチャーを形成している一つの要因にこれらの「社内用語」の存在があるのでは無いかと感じた。 社内用語の浸透によって、企業のカルチャー醸成や組織風土の活性化につながるヒントが得られるかもしれないという仮説から、今回はサイバーエージェントで使われているユニークな社内用語をまとめることにした。 サイバーエージェント社内用語 サイバーエージェントでは、藤田社長のブログや総会における半期のスローガンなどを通して、用語が社員に浸透していく仕組みのようである。これらを通

学習というのはたいへんな作業なので、ユーザーのやりたいことではない。その結果、彼らはユーザーインタフェースの探索をすることもなく、ほとんどの機能について知らないままだ。 User Expertise Stagnates at Low Levels by Jakob Nielsen on September 28, 2013 日本語版2013年11月25日公開 コンピュータシステムを長期間利用しているユーザーでも、知っていて使っているのは利用可能なコマンドや機能のほんの一部だけであることは多い。デザインのユーザビリティが優れていれば、ユーザーはシステムを利用しはじめて間もなく、かなり容易に一連の基本機能を理解する。しかし、その後、彼らは伸び悩み、それ以上はたいしてスキルが上がらない。システムを頻繁に使っているユーザーですら、年にわずか1つか2つの新しい知識を身につけられるようになるまでには何

仕事を円滑に進めるコツを発信していく「シゴトLOVERS」。 今回のテーマは、ビジネスにおいて避けて通れない「人付き合い」について。 例えば、人間関係について以下のような課題を抱えているビジネスパーソンの方が非常に多いのでは。 商談相手と気が合わない 上司の考えていることがどうも分からない どうしたら部下のやる気を引き出せるか悩ましい これらを解決するためには、客観的な目線で自分と相手の性格や価値観の違いを理解すること、 つまり「自分を知り、相手を知る」ことが必要だと思われる。 そこで今回は、現在企業に対して効果的なコーチングを実践されているメンタルデザイナーの田中美咲氏に、 メンタルデザインという手法を用いた人間関係を円滑にするためのテクニックを伺った。 田中美咲 プランナー・メンタルデザイナー 立命館大学を卒業後、新卒でサイバーエージェントに入社。ソーシャルゲームプランナーとして管轄M

BRUTUS最新号「小津の入り口。」にやられた。 今年生誕110週年を迎える、名映画監督、小津安二郎の特集号。 BRUTUSの特集は、「年間の流れ」を意識して作られるらしいが、こういうたま～にピンポイントな特集を持ってくるセンスが小憎らしい。 冒頭は両親が小津監督と家族ぐるみのつきあいだったという、俳優・中井貴一の文章から始まる。 病床の小津監督と、まだ幼い彼が一緒に写ったポートレートは、監督の生前最後の写真として知られているとか。 中井貴一の話から、小津監督がいかに「粋」な人物であるかが伝わってくる。 そしてそこからBRUTUSは監督の世界観に包まれていく。 現代のテレビドラマに脈々と受け継がれる小津イズムを見出してみたり、 監督の代名詞「ローアングル」を写真家ホンマタカシが再現するなかで、いかに監督が「美」を意識した撮り方をしていたかということを解き明かしてみたり、 映画に出てくる「食