米テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（ＣＥＯ）は経営組織を「フラット化」する方針を従業員に示したが、それが実際に進んでいるペースには既に驚くべきものがある。 マスクＣＥＯは14日の従業員向け資料で、コミュニケーション向上や機能統合、テスラの目標「達成に不可欠」でない活動からの撤退に向けて同社の構造を変える「徹底的な事業再編」を宣言した。一方、広報担当者は先週、６月の株主総会用資料に明記されている幹部４人のうち１人の「充電」目的での休職を確認した。エンジニアリング担当シニアバイスプレジデントのダグ・フィールド氏のことで、同氏をマスクＣＥＯは「世界で最も有能な」エンジニアリング幹部の１人と見なしていると評したことがある。 フィールド氏は退職していないものの、テスラでは幹部の退社が相次いでいる。この状況について、同社のショートセラー（空売り投資家）として知られるジム・チャノス氏は「驚くべきも

スルガ銀行は15日、投資トラブルを抱えるシェアハウス向け融資で同行の行員らが審査書類の改ざんなどの不正に関わったかどうかを第三者委員会で調べると発表した。行員を対象にした社内調査では「相当数の社員が不正を認識していた可能性がある」とし、透明性の高い外部の専門家に実態の解明を委ねる必要があると判断した。米山明広社長は15日の記者会見で「顧客や株主など多くのステークホルダーに