牛丼チェーンの「すき家」は、深夜の1人勤務体制を9月末までに解消することを決めました。 すき家を運営するゼンショーホールディングスは、問題になっていた深夜の1人勤務体制、いわゆる「ワンオペ」を9月末までに解消すると発表しました。これによって、全国約2000店舗のうち、最大約940店舗で深夜営業を休止する見通しも明らかにしました。こうした労働環境の改善などを考慮した結果、ゼンショーは通期の見通しについて、最終利益は41億円の黒字から13億円の赤字に下方修正しました。
「すき家」 深夜1人勤務“ワンオペ”解消へ
牛丼チェーンの「すき家」は、深夜の1人勤務体制を9月末までに解消することを決めました。 すき家を運営するゼンショーホールディングスは、問題になっていた深夜の1人勤務体制、いわゆる「ワンオペ」を9月末までに解消すると発表しました。これによって、全国約2000店舗のうち、最大約940店舗で深夜営業を休止する見通しも明らかにしました。こうした労働環境の改善などを考慮した結果、ゼンショーは通期の見通しについて、最終利益は41億円の黒字から13億円の赤字に下方修正しました。
「若者応援企業」を提訴 実は「ブラック」？ 元社員、過重労働で心の病 - MSN産経ニュース
厚生労働省が進める「若者応援企業」制度の登録企業に勤めていた神奈川県の女性（２４）が、過重な業務や長時間労働を強いられ心の病になったとして、同社などに対し、未払い賃金や慰謝料計約５００万円の支払いを求め、７日、東京地裁に提訴した。女性が訴えたのは東京のＩＴ企業で、担当者は「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。 女性側の代理人弁護士は「若者応援企業がブラック企業だった。登録は慎重にするべきだ」と強調。厚労省の担当者は「登録企業に法令違反があれば、登録の保留や取り消しを検討する」としている。 訴状によると、女性は昨年１２月に入社直後、十分な指導を受けないまま大手企業に派遣された。そこで対応できない高度の知識が必要な業務を任され、適応障害と診断された。労働時間は最長で月２７０時間に及び、研修とされた入社前約１カ月の労働も賃金は支払われなかったとしている。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
